岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

大堂经理有酒店相关经验优先，擅长接待和门店管理。薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:保康镇

招揽酒店管理人员，薪资优厚达3000元以上每月，有相关工作经验者优先，请联系周宇哲，地点位于湖北襄阳。

打包员35以内，阿姨55岁以内，嫂子45岁以内

职责： 负责客人点单，点歌酒水、果盘、小吃的传送要求： 18~28，155~165，长发，体型匀称带淡妆上班，无大面积纹身 待遇： 工作时间：19:30-2:00，可包住 薪资当天结算，月1W以上可长期，可短期，可兼职 工作内容不复杂，接受小白，一对一带新没有乱七八糟的规矩，做好本职工作就行 同事之间关系融洽，工作氛围轻松自由

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

招聘服务员岗位，全职与非全职均可。薪资待遇如下：全职员工月薪3800至4200元；非全职员工时薪15元。工作内容包括前厅的点餐、传餐、收台、迎宾，以及后厨的切配、产品制作、洗碗。工作要求为：有工作经验者年龄可放宽；需踏实肯干，服从安排，反应灵敏，热情，具有良好的沟通能力与亲和力，富有团队合作精神。提供稳健的成长道路，可晋升为全职员工、训练员、餐厅助理、餐厅总经理及更高职位。工作地点位于二汽悦活荟四楼剪花娘子。

酒店前台，要求会用电脑，语言沟通能力强，懂礼貌，讲卫生，热情阳光

湖北省襄阳市襄州区有超声波相关的工作机会，附近有能力胜任的朋友可以联系报名。

天宝石材招聘石材安装师傅1名，保底工资7000元/月，另加计件工资，月平均工资在10000元至18000元。招聘学徒工2名，第一个月学徒期工资为100元/天，一个月后按计件工资计算。工资结算方式为每月15号准时发放上个月工资，实行人性化管理，无工作压力。年龄要求为25至55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无重大疾病和传染性疾病。以上工种试用期均为15天。

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5.愿意学习饮品制作技能，有上进心和团队协作精神

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、初中以上学历，身高150CM以上； 2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 3、有前台接待或客服方面的工作经验更好

岗位职责: 1.热情迎接客人，确保客人用餐体验顺畅。 2.根据客人需求，准确无误地完成点餐服务。 3.及时响应客人需求，解决客人在用餐过程中遇到的任何问题。 4.保持工作区域的清洁与卫生，确保提供安全、卫生的餐饮环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客人交流。 2.能够在快节奏环境中保持高效工作。 3.有团队合作精神，能够与同事协调工作。 4.细心、耐心，能够处理各种突发状况。

招聘服务员岗位，全职与非全职均可。薪资待遇如下：全职员工月薪3600至4000元；非全职员工时薪15元。工作内容包括前厅的点餐、传餐、收台、迎宾，以及后厨的切配、产品制作、洗碗。工作要求为：有工作经验者年龄可放宽；需踏实肯干，服从安排，反应灵敏，热情，具有良好的沟通能力与亲和力，富有团队合作精神。提供稳健的成长道路，可晋升为全职员工、训练员、餐厅助理、餐厅总经理及更高职位。工作地点位于二汽悦活荟四楼剪花娘子。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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全职服务员

长期服务员1名，年龄18-50 工资待遇3500加提成，月休3天 管吃，过年放假 联系电话张总

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

客房前台有酒店前台相关工作经验，能吃苦耐劳，性格开朗，有较强的团队意识薪资福利:底薪+补助+提成（月休10天左右，综合薪资3300以上）招工人数:1名

招服务员 兼职也可以 有会卤菜 凉菜师傅一起合作 工资面议

1.熟悉中餐服务流程及各类接待服务; 2.服从分配到不同岗位及轮班工作; 3.保持良好的个人仪容及卫生，礼貌的语言及微笑接待每一个顾客; 4.按照实际营业需要，做好餐前、会前的各项准备工作和餐后收尾工作; 5.按照上级人员指示，负责定期对家私及座位摆设、卫生保洁、物品保养随时保持餐厅环境卫生及物品，餐具摆放整齐; 6.熟悉当日厨房沽清，厨师特别介绍和急销菜式，了解菜牌、酒水牌及价格以便向顾客推销菜式，并了解会议场地的接待情况，以便随时回答客人的相关问题; 7.按照规格及顾客所订菜式填写菜单; 8.盛情款待及注意顾客的需求; 9.随时保持餐台的整洁，并确保食物和饮料准确无误送至顾客餐台，菜品及饮品上桌时必须配备相应物品，如干锅配干锅架、鼎汤配备汤勺、刺身类食品配备芥末及生抽、菊花茶配备糖枸杞搅拌等; 10.及时将客人意见或投诉报告上级; 11.做好送客服务，及时清理台面并检查是否有遗留物品; 12.通过参加培训，不断提高服务素质;

遵守公司规章制度。