招聘店长1名。要求高中及以上文化程度，学习能力强，有较强的执行力和良好的沟通、协调能力，有家电、建材家居等相关销售经验者优先。薪资面议，福利待遇包括五险一金、工作餐补贴、带薪年假、年底双薪、冬季烤火费、夏季降温费等。工作地址在咸宁市咸安区温泉、咸安城区就近安排，具体为工贸家电（温泉路店）。

招聘金泰三楼：金泰潮玩欢乐城招聘:机修工，3名。主管2名。（主管工资面议）年龄：22一45岁之间；能吃苦耐劳，服从安排，有上进精神。上班时间，上一休一，（节假日除外），月休10天左右薪资待遇，底薪3000以上十节假日福利祥情请咨询：汪

急聘猪肉档主管工作地点：湖北咸宁地区三家超市门店管理人才。本店自营热鲜肉，诚聘资深大肉师傅任职模式：全职提成、合伙经营二选一任职要求：1.年龄45周岁以内，身体健康，持有有效健康证2.需精通白条猪分割、剔骨，手艺扎实3.外向敢开口，擅长现场叫卖引流，会做生鲜促销，能独立管理整个猪肉档，懂控损耗、算毛利，品行端正，工作认真，服从超市管理安排，讲卫生等工作待遇：工作时间每天10小时，每月休两天，工资待遇私聊联系电话陈

招聘店长，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系龙彩。

招聘副店长1名。要求高中及以上文化程度优先，学习能力强，有较强的执行力和良好的沟通、协调能力，有家电、建材家居等相关销售经验者优先。薪资福利面议，包含五险一金、工作餐补贴、带薪年假、年底双薪、冬季烤火费、夏季降温费等。工作地址在咸宁市咸安区温泉、咸安城区就近安排，具体为工贸家电（温泉路店）。

高薪诚聘店长工作地址:通山县水岸花园3500-10000元/月

高薪诚聘店长工作地址:通山县水岸花园3500-10000元/月

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘金泰三楼：金泰潮玩欢乐城招聘:机修工，3名。主管2名。（主管工资面议）年龄：22一45岁之间；能吃苦耐劳，服从安排，有上进精神。上班时间，上一休一，（节假日除外），月休10天左右薪资待遇，底薪3000以上十节假日福利祥情请咨询：汪湖北咸宁

招聘店长1名。要求高中及以上文化程度，学习能力强，有较强的执行力和良好的沟通、协调能力，有家电、建材家居等相关销售经验者优先。薪资面议，福利待遇包括五险一金、工作餐补贴、带薪年假、年底双薪、冬季烤火费、夏季降温费等。工作地址在咸宁市咸安区温泉、咸安城区就近安排，具体为工贸家电（温泉路店）。

咸宁市咸安区招水电

咸宁市赤壁市招外墙/滑板

要孝感抹灰师傅，技术好，工作认真，二把手勿扰

咸宁市通城县招广告安装、工地小工/杂工

招聘食堂厨师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系石经理。

招聘招聘招聘热菜师傅3名凉菜师傅3名后厨打杂5名服务员6名收银3名店长3名地址:大荔县城

招聘80平小店主管，要求人品佳，做事认真负责，有3-5年相关工作经验，工资面议。V

招聘店长一名。薪资范围为3000-7000元，具体工资面议。要求有服装销售经验，有销售经验者优先。

东莞清溪超市诚聘4000平方生活超市蔬菜主管1名薪资：6500-7000+提成要求：蔬菜主管3年以上工作经验、会做销售控毛利、人员管理、实干型、懒人勿扰水果主管1名薪资：6500-7000+提成要求：水果主管3年以上工作经验、会做销售控毛利、人员管理、实干型、懒人勿扰月休两天包吃包住电话：

招聘店长一名。薪资为5000-10000元。要求热爱中医文化，有医馆或养生馆管理经验3至5年者优先。负责门店日常运营、团队管理、服务流程规范、业绩达成，并做好售后跟进服务以提升满意度。需具备一定的领导力，善于沟通，执行力强，能够带领小组开展日常工作。

年龄 20 以上 45 以内。有意者面聊

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

熟食店招聘店员，工作地点位于矿务局通山路沟帮子熟食店。薪资为2000元，每月享有两天公休。

店长年薪6-10万五险餐补负责分解公司下达的销售目标并监督团队执行；负责组织门店产品知识、销售能力培训并定期检查；负责及时处理客诉并制定改进措施；负责异业合作渠道的开发及客情关系维护；负责店内的日常工作管理及团队建设。，负责分解公司下达的销售目标并监督团队执行；负责组织门店产品知识、销售能力培训并定期检查；负责及时处理客诉并制定改进措施；负责异业合作渠道的开发及客情关系维护；负责店内的日常工作管理及团队建设。，3年以上家电行业或零售连锁管理经验45岁以内大专以上学历

岗位职责： 1.负责打包菜品与整理货架 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 5. 记录顾客反馈与市场信息，配合店长优化服务流程与商品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4.学习意愿强，服从门店统一管理

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

 低温奶试饮周末临促永旺金地店（3人/店）永旺经开店（1人/店）永旺新荣店（2人/店）档期：17.18.19.24,25,266天，工资：130+提成（10-20元/天）上班时间：11:00-20:00小梅：

通城家家悦店招聘厂家长期促销员:[太阳][太阳][太阳]，45周岁以下，无学历要求，语言表达能力强，工作认真有责任心，勤快，灵活，底薪提成，有意者请联系电话:

杨下鼎盛招聘促销员每个周五周六周日，每天8个小时有空的联系我，，性格开朗，愿意叫卖，主动拦截客顾客

东山花园水悦城附近干货店招营业员，工资面议。联系电话：