1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序 2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率 3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验 4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力 5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护 任职要求： 1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先 2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳 5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

统筹安排夜间工作人员管理服务

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

前厅经理

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

全面管理餐厅日常运营，制定并执行营业计划，达成营收目标。 负责员工管理，涵盖排班、培训、绩效考核，提升团队服务水平。 把控菜品质量，协同厨师优化菜单，依据顾客反馈改进菜品。 处理顾客投诉与需求，维护良好客户关系，提升餐厅口碑。 管控餐厅成本，合理控制食材采购、人力等费用，确保盈利。 任职要求 年龄25—45岁，有[5]年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程。 具备出色的沟通协调与团队管理能力，抗压性强。 了解餐饮市场动态，对菜品研发和客户服务有独到见解。 工作福利 月薪3500—5500元，外加绩效奖金。 提供食宿补贴，享受带薪年假、节日福利。 广阔晋升空间，支持员工职业发展。 工作时间与地点 工作时间：月休4天 工作地点：丹江口市官山镇骆马沟村大明峰景区

接线工 8:00-20:30 日结250/天，月结260/天 自备交通工具 有电器柜接线工作经验 45岁以内

二保焊焊工32一个小时，月薪保底8000 正式工底薪5000-6800月保底8000上不封不是长白班，两班倒

急聘二保焊/气焊350左右/天，50以内，有证，提供住宿，包吃

1.医院导医，每周轮休1.5天。 2.入职缴纳五险一金。

找带班师傅会做田埂的在安居明天要

希尔顿欢朋酒店二楼海鲜盛宴大酒店 招聘 前厅服务管家20名底薪+提成+满勤 前厅领班2名底薪+提层+满勤 每月公休3天，每月15日准时发工资。工资3000起 提供吃住。 联系方式： 直接也行

优程酒店灵山江南路店 前台主管/经理 工作职责：有相关酒店前台工作经验，带领前台完成各项经营指标，合理排班，能完成上级交代的其他事项 岗位薪资：3000-3500元，再加售卡提成，好评提成等

【锦颐酒店·招聘】 因工作需要扩编，诚邀精英加盟！ ✅ 前厅接待经理1名（工资5000-7000元） ✅ 前台收银2名（要求年龄20-30岁） 有经验优先，待遇从优，工资面议。 地址：乌拉特前旗东升大街 （大千酒店旁边） ☎申店长：

诚聘、诚聘 火车站附近酒店招聘 1、酒店总经理助理，有酒店行业管理经验者优先 ，待遇面议。 2、酒店前台经理，要求:有相关经验者优先录用，薪资待遇底薪+全勤+绩效 3、酒店前台2名，有工作经验者优先，无工作经验可免费带薪培训，要求有责任心，诚实稳重，有良好的团队意识，薪资待遇底薪+全勤+绩效+各项奖励 3、客房服务员数名，有工作经验者优先，无工作经验者免费培训，要求诚实稳重，有良好的团队意识，底薪+全勤+提成+工龄工资+计件提成，管吃管住。 ☎联系电话

富阳国贸大酒店诚招 厨房： 炉头1名：工资7500-8000 切配1名：工资4500-5000 打荷若干名：工资3500-3800 厅面： 厅面经理1名：5500-6000 服务员若干：4000-5500 有星级酒店工作经验，有团队精神，炉头会烧宴会菜优先。打荷上升空间大。 以上岗位月休4天，交社保，包吃包住 联系电话：

锦绣香江二期旁粤禧凤鸡煲店招服务主管／经理各一位 有意者请与周联系

【招聘】 市内连锁店招聘前厅主管2名 工资4000-4500. 年龄45岁以内，有服务员经验5年以上，有一定的服务意识和管理能力。 有晋升，有月度福利，特别优秀者可给年度分红，能搞，想搞钱的请联系我！ 私聊

招聘：客房PA 薪资：2700-4000 职位详情： 55岁以内，手脚勤快，能适应体力劳动，注重卫生，做事认真，有责任心。

市内连锁店招聘前厅主管2名， 工资4000-4500. 年龄45岁以内，有服务员经验5年以上，有一定的服务意识和管理能力。 有晋升，有月度福利，特别优秀者可给年度分红，能搞，想搞钱的请联系我！ 贺（） 下午12点以后联系！

锦绣香江二期旁粤禧凤鸡煲店开宵夜需要找烧烤师傅分成合作 本店位置好外摆场地大 另聘请服务主管／经理各一位 有意者请与周联系

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应山东省临沂烹饪协会会长孙健先生的委托，董事长顾捷先生的邀请，需要淮扬菜大师、红锅头炉，主墩切配、冷拼雕艺，上什煲仔、荷王跑堂，大堂经理、服务员20名，欢迎有能耐的与我私聊，有保险、有提成、保吃住。电话：

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负责组织协调，营销推广，活动策划，平台运营