招酒店运营管理经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

店助 有酒店管理经验。协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务，协调各部门工作。 薪资福利:4000-5000元 招工人数:1名 工作地址:武当山元和观科三候考室斜对面

统筹安排夜间工作人员管理服务

招聘主管 薪资福利:底薪4000 - 5000+值班提成+会员提成+完成任务奖

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

管理团队

前厅经理

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

前厅经理1名及多名服务员

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丹江需要一个师傅 有时间的师傅联系，工钱面谈，有意联系

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东岳路珍宏食乐汇 诚聘： 1.切配1名 工资：4500/5500。 2.服务员名. 工资：2800/4000。 各位大师，老板谁有这方面的资源帮忙介绍一下，联系电话：.江总. 春节期间不放假 工资每月20号准时发放。

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杭州临安百顺风尚酒店 招聘： 一、前台 3000-5000 要求： 1、35岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、有相关工作经验者优先（无经验可学）； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴 二、酒店经理 4000-7000 要求： 1、40岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、至少要3年酒店相关工作经验； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

乡镇一 宾馆 找经理一名，有意者请联系

《乐都芸禧盛宴》 招聘大堂经理一名工资面议。 要求：1。熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具备相当的培训能力，应变能力强。 2。具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；有良好的团队协作精神，开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任。 3，服务意识和较强的责任心，能承担较大的工作压力。 4。年龄25-40岁以内。 联系电话：马总

招聘 服务员一位在酒店管理 工资：350~4000 地址在乌鲁木齐 普通话要讲的流 利不分民族 联系电话-

行政管家 岗位要求，薪资待遇可扫描下方二维码查看。1.遵守饭店的规章制度，服从管理，认真完成各项工作任务。2.积极参加饭店、各部门组织的各项业务培训并通过考核，达到上岗标准。3.接收预定并安排适合的房型与用餐环境。4.对接相关接待事项。5.熟知酒店产品知识。6.熟悉酒店各个部门运营情况。7.合理解决客人投诉并第一时间进行汇报。8.有一定的促销意识，增加饭店的营收。9.具有安全急救常识技能。 薪资福利:岗位要求，薪资待遇可扫描下方二维码查看。 招工人数:6人 1.应聘人员可扫描公示下方二维码上传个人简历，或上传至邮箱；2.资格初审以应聘者提交简历为准，并通过线上方式进行初步筛选；3.通过资格初审的应聘人员进入面试环节，电话通知面试具体时间、地点、内容及相关要求，注意接听电话；4.面试通过的应聘人员根据后续安排进入入职培训环节，培训合格后予以录用，并与酒店签订劳动合同；5.本次招聘不设报名截止时间，人数招满即止；6.招聘各环节未通过人员不再另行通知，请报名人员务必保持手机通畅；7.扫描下方二维码下载招聘岗位表；8.扫描下方二维码上传简历；9.网页版请点击左下角“阅读原文”查看。 5526966；； 工作地址:湖北省十堰市丹江口市水都大道与汉江大道交叉口（右岸水都大桥桥头）

招聘 如家商旅酒店-十堰北京路汉江师范学院店现招聘客房服务员一名，包吃包住，工作满一年可享带薪年假5天，法定节假日工作三薪，具体薪资到店面议，酒店地址：十堰市茅箭区北京南路39号东方坐标城，联系人庹经理：

东耒顺涮羊肉招聘 前厅领班3500—5000 前厅服务3200—4000 后厨配菜3400—4000 洗择员 3000—4000 以上人员面试成功均包吃包住 联系陈先生 地址:震洋贵府一楼

酒店前台接待3名，薪资:2800-4000， 年龄：23-35岁， 工作内容： 1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。 2.熟练操作酒店预订系统，处理电话预订及修改。 3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。 4.熟悉酒店产品与服务，积极向客人推销并解答疑问，妥善处理客人投诉与突发事件。 5.经验：不限，有酒店前台或相关客户服务经验者优先。 6.技能：相貌端正，亲和力强；普通话标准，具备良好的沟通与表达能力；基础电脑操作技能。 7.态度：具备出色的服务意识，性格开朗，有耐心，能适应轮班制工作。 8.其他：应变能力强，能承受一定的工作压力。 以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，满一年享受年休假，每月10号发工资

酒店前台 有过酒店前台相关经验优先，懂得电脑操作即可，一对一带教；人品诚实可信，能长期干下去；形象良好，端庄大方；执行力强，勤奋，人品好；头脑灵活，简单的东西一学就会；严格遵守酒店管理制度。工作时间:上六休二。早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班24:00-8:00。两个早班，两个中班，两个夜班，休息两天，依次轮班；能处理好客人的投诉等相关问题 薪资福利:底薪2470加售卡提成。售卡一对一培训强制售卡要求多售多得上不封顶。月均工资3500+

招聘 炒菜师傅2名 6500-7500 凉菜师傅1名 6500-7200 收银员2名 3800-4000 主管2名 4000-4500 地址：郭家老屋老灶（张湾.红卫.顾家岗）三店均可 电话

岗位名称：服务员；客房保洁；洗碗工。 岗位要求：1.年龄18~55岁（服务员和客房保洁）；2.月休四天；3.需工作经验（洗碗工）。 薪资待遇：1.服务员工资范围：2800~3500元；2.客房保洁工资范围：2500~3500元；3.洗碗工工资范围：2400~2600元。其他福利：包吃住，宿舍配备调、热水器、洗衣机、免费WiFi。

总房间39间，明天4间房要打扫，找长期做的大姐，最好春节也能做 联系电话

岗位名称：餐厅主管（十堰武当丽呈酒店）；甜品厨师（十堰武当丽呈酒店）；酒店前台（十堰武当丽呈酒店）。 岗位要求：1.餐厅主管：具备2年以上中端酒店餐厅管理或餐饮服务主管经验；熟悉餐厅服务流程、早餐运作、包间接待等服务；具备一定餐饮成本控制能力。2.甜品厨师：精通各类甜品的制作，具备创新意识；熟悉食材特性，能合理控制成本；具备良好的团队合作精神和沟通能力。3.酒店前台：负责接待客人，办理入住和退房手续；处理客人的各种需求，维护酒店形象；有良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：1.餐厅主管：月工资范围3500~4500元，能适应早晚班或节假日工作，大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。2.甜品厨师：月薪根据具体经验和技术水平面议；3.酒店前台：月薪范围3000~4000元，具体薪资面议。

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