一.健康顾问（男女不限） 二.门店店长（男女不限） 三.减肥师 年龄要求22-55岁 1.要求： （1）具有良好的沟通能力和竞业精神 2.福利待遇 月休四天+社保+生日福利 3.薪资待遇根据岗位不同待遇不同，具体岗位待遇面议。

店长，要求有一定管理能力，工资4200~4700

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班与管理，统筹前厅、后厨工作。 2. 把控产品出品、食材库存、损耗及环境卫生，保障营业正常。 3. 接待顾客、处理客诉，维护门店服务与口碑。 4. 完成每日营业目标，做好账目、考勤及各类报表登记。 二、任职要求 1. 有餐饮/烘焙门店管理经验优先，熟手优先。 2. 熟悉门店运营流程，会简单人员管理、货品盘点。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，沟通能力良好，服务意识强。 4. 遵守门店规章制度，能配合门店轮班、节假日在岗。 5. 身体健康，持有效健康证。 6.大专学历

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3. 熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【工作内容】 - 全面负责门店导购团队的日常管理与绩效提升，制定并执行销售目标分解与激励方案； - 统筹导购人员排班、培训指导及行为规范管理，确保服务标准统一、客户体验优质； - 监督门店销售流程执行情况，分析销售数据，及时调整策略以提升整体业绩表现； - 主导新员工入职培训及在职导购能力提升计划，打造高效、专业、积极的销售团队； - 协同总部运营部门推进品牌活动落地，推动门店在促销节点实现销售突破。 【任职要求】 - 本科及以上学历，3年以上零售行业导购或店长工作经验，具备2年以上团队管理经验； - 熟悉零售运营管理流程，擅长人员激励与绩效辅导，有成功带团队达成业绩目标的案例； - 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客户投诉与突发状况； - 对市场趋势敏感，具备较强的销售洞察力和数据分析能力，善于用数据驱动决策； - 诚信敬业，责任心强，认同品牌价值观，能适应快节奏工作环境。

荆门东宝招门店店长，健康顾问，美体师

沙洋喜来客超市招聘：店长1名，，年龄25岁—45岁，会电脑操作，有相关经验者优先，有责任心。工资4000+联系电话：

招聘店长，工作环境舒适。薪资为5500-8000元/月。要求有较强的沟通应变能力，善于学习，有耐心及较强的责任心。有酒店管理、烘焙管理和门店管理经验人员优先录取。工作时间：早8:30-12:00，下午2:30-晚20:00，每月休息2天。

洗化区，运河城店，济州商城店，明珠店招长处各一名有想干的李荣湖北荆门

招聘：装卸工【五险＋住宿】薪资：3800-8000元/月负责按公司要求完成装卸工作，多劳多得；下午三点上班至凌晨装车结束

招聘安装技师，薪资为4000-9000元/月，提供五险及工作餐。 岗位要求：做事认真负责，有耐心，有学习力，能吃苦耐劳，品行端正。 工作内容：主要负责店面样品上样安装，以及用户家里的家具安装及售后保养服务。 上班时间：上午8:00到下午6点，有休息。

招聘电工岗位。任职要求：电气相关专业，具备电工证，熟悉电气安全规范，有电工工作经验，工作认真负责，服从安排。薪资为5000-6000元/月，综合薪资6000元左右，具体根据个人能力确定。提供食宿。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单.全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守服务规范，服从门店日常管理与工作安排

荆门市东宝区招专业装安装石膏线的师傅，会干法式线条的优先（家装）活在河北，活在河北，活在河北，能来外地的请和我联系，常年有活，不断活，一天一结也可以 需要自备一辆面包车

招聘：城区生鲜超市店长（营业面积800平米)薪资：4000-6000元/月工作内容：超市日常工作中的推进和对店员的管理及销售的跟进，招聘条件：有过超市管理经验者，课长以上的工作经验者联系薪资待遇：4000-6000

盛美牧业诚聘优秀店长：一：任职资格：年龄35-50岁，有店长／销售经验或者有养殖、兽药、饲料行业者优先。二：工资待遇底薪2000元+满勤200元+高额提成，月入5千-1万不是梦。三：店面位置：肇州县地税局南50米四：店内有卧室，厨房，卫生间，可以在店内住宿。想找长期稳定好工作，直接联系我！

丹东烘焙店大量招人烘焙大工1名烘焙中工4名裱花师2名【薪资面议】饮品师1名【薪资面议】门店导购10名门店店长2名月休3天｜｜节日福利｜晋升空间联系：，欢迎致电/到店面试

中型校园超市店长（1）年龄在30—45岁，身体健康（2）1~2年超市店长或现场管理工作经验；（3）具备良好的沟通协调能力，抗压能力，亲和力强、思维清晰，原则性强，责任感强。（1）负责公司店面运营管理工作，达成公司绩效考核目标。（2）负责门店人员工作安排、服务质量、工作流程、劳动纪律、商品陈列、现场安全、环境卫生、公司制度执行等的工作。（3）负责对现场出现的问题和突发事件的处理，并做好现场工作记录。（4）负责员工培训，制度执行各项考核。（5）负责在现场发现问题，解决问题。（6）完成上级领导交办的其他工作。薪资福利:每月休4天，节假日轮休，每年有寒、暑假。免费提供校内学生公寓住宿（有洗浴及供暖），食堂用费补助、买五险工作地址:贵阳市中华北路金辉大厦21楼

招聘：零食店店长（综合4000＋）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.制定销售计划并监督执行，提升门店业绩3.管理员工排班及培训，优化团队协作效率任职要求1.有零售行业管理经验2.具备良好的沟通能力与问题解决能力3.熟悉商品陈列与库存管理（有零食行业经验优先）

招人啦！荆渔汇海鲜招聘启事🦞•招聘岗位：店员•工作时间：长期稳定任职•薪资待遇：4000到5500•工作内容：1.负责店内各类海鲜产品的售卖工作2.接待到店顾客，介绍海鲜的新鲜度、品类特点等信息🗣️3.协助顾客挑选海鲜，提供合适的购买建议，促成交易✅4.负责宰杀海鲜，开车骑车送货！年龄35到50岁之间，优秀者可放宽年龄！联系电话

岗位职责：负责接收新到水果，检查质量和数量，挑出变质商品。 陈列摆放：根据分类、等级、颜色等特征整理水果，确保货架整齐、充足。 补货与检查：及时补货避免断货，定期检查水果新鲜度，撤换不新鲜商品等

前厅收银一名，要求身体健康，吃苦耐劳，做事麻利，工资3000--3500元/月，联系电话：/（微信同号）

招聘：水果店店员 薪资：2800-3000元/月，35-48岁 店里理货，上货，清洁卫生，洗切水果，做午饭，包午饭，月休2天

联想门店店员 工作时间：两班倒 联想招聘：2026人员招聘
年龄要求：18-25岁，男女不限，五官端正，形象气质佳，无不良嗜好。
学历要求：高中毕业及以上，身心健康。有3C工作经验和长期职业规划者优先。 日常工作：
1、负责门店的联想电脑、平板和手机的日常销售相关工作
2、具备良好的服务意识、有耐心、肯吃苦、责任心强，有良好的团队合作精神；
3、喜欢挑战、喜欢IT行业，乐观、积极向上；
4、能够适应零售行业工作环境及工作时间（如早、中、晚轮休制度等）
5、工作地点：荆门国卓广场联想门店 待遇：底薪+奖金+提成+社保+月休综合年收入8-20w.只招年轻人，高情商，有干劲愿意赚钱的，微卡颜，不要丑的.

岗位名称：导购；渠道销售经理。岗位要求：1.相貌端正；2.有良好的职业素养；3.具有拼搏精神，能够坚决贯彻公司的各项政策。薪资待遇：底薪＋提成＋奖金+补贴；月工资4500-10000元。

湖北省荆门市源通人力公司现缺理货员3人，能吃苦，有力气即可，负责货物装卸、码放，薪资5000至6900元/月，年终奖。

欢迎加人年龄18-50岁，男女不限，能吃苦耐劳，对工作有热情，具有亲和力综合薪资3800-4500元(基本工资＋岗位工资＋绩效奖金＋各项补贴福利）月休3天，法定节假日三薪工作地点荆门银泰百货7楼超吉卷联系方式邓女士

零食很忙名泉小学店正在招聘一名收银员，要求吃苦耐劳和服从工作安排。工作地点在湖北荆门，工作时间分为早班和晚班，每月休息两天，具体工资待遇面议。

荆门火车站候车室超市招聘营业员年龄要求：18-40岁，月休4天薪资：3000元，另加节假日红包工作环境稳定，站内超市，冬暖夏凉。上班时间:（三个班次都要上，不指定一个班次）早06:00-14:00中10:00-18:00晚14:30-22:30其余事宜面试再谈，有意向可咨询。电话:

招聘：店长（8K-20k+包住）薪资：8000-20000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的提升。2.组织并带领团队完成销售任务，制定有效的营销策略及客户维护方案。3.协调门店内外部资源，优化运营流程，提升整体效率与客户满意度。4.监督员工工作表现，进行绩效评估与培训指导，带动团队成长。5.定期向上级汇报门店运营情况，提出改进建议与优化方案。6.配合公司安排，完成外派至京山周边城市的门店管理工作。任职要求1.具备1年以上零售或服务行业管理经验，有门店管理经验者优先。2.持有相关行业从业资格证书，具备良好的沟通协调能力与团队领导力。3.熟悉门店运营流程，能够独立处理突发事件与客户投诉。4.适应频繁出差及外派工作，具备较强的责任心与抗压能力。5.有较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策与改进。6.为人正直、执行力强，愿意在服务行业中长期发展。