工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

招聘周口市光荣路新开饭店招聘大堂经理。工资面谈。有意联系。电话张

餐饮经理5000一7000元/月 一1.团队管理与运营统筹 2.客户服务与投诉处理 3.运营协调与预订管理 4,安全与卫生监督 5培训与发展 二1.大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先 2.3年以上饭店，有餐饮服务协调经验者优先 3.形象气质佳，亲和力强

有团餐学校工作经历，有商户资源，欢迎您的加入。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

餐厅正常运行

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

周商路星龙华缘，（做饭阿姨）一两顿饭，2人的饭，要求阿姨干净利索做饭好，简单卫生，月工资3000十4天假，接单私聊，电话

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坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

形象亲和，沟通流畅，能快速get宾客需求，用微笑化解陌生感； • 细致耐心，熟悉电脑基础操作，能高效处理入住、退房等流程，不出错更贴心； • 有服务意识，愿意主动帮宾客解决小事（比如推荐周边美食、提醒天气），让体验升级。 你能获得的： • 稳定薪资+绩效奖金，多劳多得，福利体系完善（五险一金、节日福利、员工餐）； • 系统培训，从服务技巧到应急处理，帮你快速成长为“全能前台”； • 轻松和谐的团队氛围，同事像家人，工作再忙也有归属感。 加入我们，让每一位宾客的旅途，从你的优质服务开始！简历投递：[邮箱地址]，联系电话：[联系电话]

负责门店正常运转，员工沟通，等等 有想法电话沟通

各位老师好， 周口郸城新开西餐厅现在入职，年前开业。我们需要1位西餐厨师长，4位西餐厨师。厨工若干 厨师长，8000-12000，有更新菜品能力，管理能力和品控能力。有厨师长岗位经理优先。 厨师，5000-7000，熟悉西餐知识，菜品操作流程。 联系人袁经理

【招聘】 酒店前台 工作时间：八点对第二天八点 上24休48 综合薪资3000左右 包吃2餐 保洁 工作时间：早8晚5：30 月休4天 包吃1餐

招聘：后厨厨师长 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1.全面负责后厨出品质量，监督菜品制作流程，确保标准化与一致性； 2.每月组织厨房产品库存盘点，准确掌握食材使用情况，优化库存管理； 3.每日完成开单工作，严格把控采购与出货环节，确保账实相符； 4.开展菜品成本核算，分析成本波动，提出降本增效建议； 5.统筹厨房人员管理，合理安排班次与工作分工，提升团队协作效率； 6.定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识； 7.配合上级完成厨房运营目标及食品安全管理工作。 任职要求： 1.年龄25-45岁，男女不限，有三年以上大型餐饮后厨管理经验； 2.熟悉厨房全流程运作，具备较强的成本控制与团队管理能力； 3.责任心强，执行力高，能承受高强度工作压力； 4.具备基本的财务核算能力，熟练使用办公软件； 5.持有健康证，无不良嗜好，服从管理，有良好的职业操守。

招聘： 领班1名薪资（3000-5000） 薪资：3000-5000元/月 1. 协助主管做好前厅日常管理，监督员工的服务流程、仪容仪表，确保服务标准落地。 2. 合理调配班组人员，统筹开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程工作。 3. 及时响应顾客需求与投诉，妥善处理并做好记录，提升顾客用餐体验。 4. 做好班组考勤与工作考核，定期向主管汇报员工表现及前厅运营情况。 5. 参与前厅物资盘点与管理，把控易耗品使用，减少浪费。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

周口市区招聘火锅店厨师长工资面谈

招聘：酒店前台 酒店招聘前台，上24休24，工作不累，会简单的电脑操作，年龄25-45岁，工资一个月3500，有意向电话联系

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