金丝狐招聘优秀营业员2名要求:身高160以上形象好气质佳年龄40岁以内店长1名要求销售经验5年以上，店长经验2年以上，形象好气质佳有亲和力沟通表达能力优秀有责任心。店长薪资待遇面谈。联系电话:

店长1、高中以上学历；2、有从事大健康产业，保健会销，养生理疗，保险销售等相关工作经验者优先，具有销售意识；3、具有极强的沟通能力及服务意识；4、年龄35-45岁，，有良好的亲和力，身体健康。薪资福利:店长收入6000+招工人数:1名工作地址:封丘县府南路万庄社区文苑小区斜对面顺通耳鼻堂

店内日常管理运营，员工管理，

珠宝导购有1-3年以上的零售门店经验；爱笑，亲和力强；个人销售能力较强；年龄25岁-40岁左右薪资福利:月综合收入4000~6000（上不封顶）；高薪店长：综合无责底薪+提成高达5%阶梯+店铺通提高达1%；缴纳社保、生日福利、季度福利、节日福利；超长年假15天招工人数:珠宝导购数名和店长1名上六休一，月休4天工作地址:濮华长垣一楼

商业街服装店招聘有销售经验的导购4名店长一名联系电话

帕米宣在河南新乡东方文化步行街招聘多名店长，具体薪资待议。

店长初中毕业，年龄20-45周岁，视力正常，身体健康，统筹门店日常经营与员工管理工作，会使用手机软件操作，要求踏实肯干、认真负责细心，服从管理薪资福利:薪资4000-5000元招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

（同）~~~~~~~~~~~~~~~~~九嘉羽绒服仓储店诚聘英才店长 1名要求：年龄25–40岁1.3年及以上服装实体店管理经验，羽绒服、零售优先；服装主播 2名要求：22-35岁有服装/服饰类直播实战经验，成熟熟手，上手直接开播销售数名岗位要求：22-40岁，形象大方审美良好，沟通表达亲切自然，服装店销售经验有相关工作经验优先薪资待遇优厚，欢迎到店面谈！底薪提成店铺奖励年终奖福利全勤地址：长垣长城大道768号联系电话：

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新乡市红旗区招电焊

河南新乡地区招聘大半挂车司机。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关经验及管理潜力者均可应聘

招聘：招领班人员能胜任的联系（节日福利）薪资：2500-3800元/月招领班负责店内的管理和上货需要认真负责具体的可以直接见面聊非诚勿扰

招聘采耳店店长及相关行业工作经验 高薪聘请采耳店店长及相关行业工作经验，例：养生馆，足疗店，按摩店spa馆 岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环境卫生管理，员工氛围塑造； 4、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责； 6、监督和管理员工服务标准的规范与落地； 7、负责店内员工身体、心理健康。 8、负责店面外部对接事宜，能妥善处理各种突发情况。 任职资格： 1、学历不限，两年以上管理工作经验； 2、有同类型企业有同岗位工作经验优先； 3、忠诚度高，责任心强，有一定的亲和力； 4、能够带动店铺气氛活跃员工的积极性，传播正能量； 5、情商高、性格好、能站在员工的角度看待问题； 6、服从外派，能接受夜班与全国调店； 6、熟练使用简单办公软件、表格制作。 薪资待遇： 薪资：底薪7000+ 门店店长 每月15号开始发薪

1、全面负责闪电仓日常运营、业绩达成、订单履约、人员、库存、安全、成本等全盘管理工作。 2、负责门店销售目标达成，监控线上店铺数据，做好商品上架、调价、活动报名，优化店铺流量与销量。 3、负责商品收货、补货、陈列、库存管理，落实日周月盘点，管控缺货、损耗、临期品，保证库存准确。 4、统筹订单拣货、打包、复核作业，保障出单效率与准确率，及时处理售后、差评、客诉，维护店铺评分。 5、负责门店人员排班、管理、带教、考核，规范员工作业标准，保障高峰期正常履约。 6、管控门店耗材、损耗、各项成本，负责设备维护、环境卫生、消防安全、日常巡检工作。 7、按时提交门店经营报表，执行公司各项运营制度，及时反馈门店问题并落地整改。

岗位职责： 工作地点在四川眉山仁寿县 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 组织并指导店员开展陈列、导购、会员维护等一线工作，打造高效销售团队 3. 执行品牌营销活动，结合本地市场特点推动促销落地与客户转化 4. 定期分析销售数据与顾客反馈，优化运营策略并向上级提报改进建议 5. 维护门店形象与安全规范，确保合规经营与顾客良好体验 任职要求： 1. 具备服装零售行业门店管理经验，有外派或异地管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立处理突发状况 3. 责任心强，抗压能力好，适应短期外派工作安排 4. 熟悉及基础办公软件操作 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升客户满意度与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持销售区域整洁有序 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务工作，确保流程规范准确 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，配合门店开展营销活动与销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力和责任心 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

生鲜理货1.22‑45岁，初中及以上学历；2.能吃苦耐劳，服从排班；3.服务意识强，有同岗位工作经验优先。薪资福利:月入3900+绩效+月休2天+节假日福利招工人数:16名基础岗位学历补贴：本科每月补贴100元，研究生每月补贴300元；岗位条件优秀者，可适当放宽招聘条件；岗位试用期30天，试用期薪资100元/天工作地址:莫奈花园店所有岗位，9月8号统一去建业店面试

招聘：营业人员，热爱直播优先，男女不限，年龄不现，上班不限，基本工资3000+提成长垣市正华石材石雕厂，白云大酒店正北666米，陈河村村头路西，电话

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店长薪资福利:5000-10000招工人数:一名工作地址:宏力新村南门东侧（剑南春二楼）

河南新乡卫滨区人民西路62号招聘营业员两人，薪资面议，诚邀加入。

??工期：9.11-9.16??地点：新乡文体广场?上班时间：A：早9.00-晚17.30B：早9.00-晚18.00??薪资：A：120/天不包餐B：130/天不包餐年龄20?50岁?有促销经验优先，勿扰??工作内容：售卖食品、日用品（牛肉、巧克力、奶粉、咖啡等包装食品，产品现场分配）联系电话：

招聘中秋节外场临促若干名，师大儿童，和平儿童，宏力儿童人民儿童，向阳儿童，解放儿童，恒大儿童，金穗儿童就近安排！！！有意联系我

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本店招聘店长1名：有餐饮管理经验，懂门店运营，薪资面议，底薪+绩效+提成5000-6000服务员多名：有无经验均可，踏实肯干，包吃，待遇优厚，工资2800+200准时发放地址：封丘县世纪大道瑞丰花园东区北门东50米电话：欢迎推荐，欢迎面试！

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