服从安排

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

岗位职责 1. 统筹门店日常运营，管理前厅，把控服务、卫生、菜品品质 2. 管控门店成本、营收，完成月度营业指标，做好排班、库存管理 3. 处理客诉，维护客户关系，提升顾客就餐体验 4. 员工培训、考核与团队管理，规范店内各项规章制度落地 任职要求 1. 有餐饮门店管理经验，熟悉饭店全流程运营 2. 具备成本管控、人员管理、客诉处理能力 3. 责任心强，沟通协调好，有较强服务意识与抗压能力 4. 有中餐/酒楼管理经验优先 管吃管住 工资面议

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

本店的日常工作

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

谁的60闲着呢现在用

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招聘大堂经理1名，要求年龄30至45岁。薪资面议，每月有两天工休。工作地址位于东方家具城路口亚朵酒店西临御厨私房菜三楼。

前台经理09:00-21:30底薪10000，三天休息40以下

县美豪酒店▷岗位：前厅主管（包吃住）▷薪资：3700-5000元/月▷福利：包吃|包住|年假点击查看职位详情：地址：县桃城1号电话：

酒店助理工作地址:禾木景区，喀纳斯景区，贾登峪试用期5000，转正7245协助经理统筹日常运营，对接客诉、巡查各岗位；整理报表台账，传达工作安排，监督服务与卫生，配合完成接待、人员排班及物资核对工作。熟悉酒店运营流程，具备服务管理经验，沟通协调能力强；熟练办公软件，责任心强，会电脑操作，细心认真，客诉处理，服从店长管理，有良好服务意识。20-45大专及以上

美团酒店经理，住宿扫码优惠[握手]。

和平酒店招聘前台收银员。要求会简单的电脑操作，有一定的沟通协调能力。工作时间为上12小时休24小时。薪资为底薪加满勤加提成，综合工资2700-3500。有意者请联系。

连锁餐饮店店长薪资：8k‑12k（上不封顶）底薪+业绩提成+盈利分红｜月休4天岗位职责1.统筹多家门店运营，巡店落实出品、服务、卫生标准2.完成各店业绩指标，管控毛利、损耗及门店安全3.兼顾多店人员管理：招聘、培训、绩效考核，稳定团队4.处理客诉，落地活动，上报经营数据任职要求有连锁餐饮多家门店管理实战经验懂餐饮运营、控成本、会带团队，能跨店巡店25‑40岁，抗压执行力强，熟悉食安规范福利：员工餐、节日福利、管理津贴、业绩提成，晋升：店长→督导→运营经理→总监统筹管理多家店，看好连锁餐饮行业发展！联系电话：

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河南省商丘市餐饮企业招聘主管1名，负责门店日常运营管理、带领团队完成经营目标、制定并实施服务流程及标准、提升顾客满意度、协助招聘和培训新员工。要求具备餐饮行业相关管理经验，熟悉门店运营各环节，有较强的责任心和沟通协调能力。薪资面议，待遇优厚，发展空间大。联系电话可随时联系。

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招聘酒店前台和客房保洁。酒店前台：综合工资3500-4000元。岗位职责包括负责酒店宾客入住、退房手续办理，解答宾客咨询，提供各类信息服务，处理宾客投诉，确保优质入住体验。任职要求为学历不限，酒店管理等相关专业优先，有酒店前台接待经验者优先，接受无经验者。工作时间是上一休一（24对24）。短期勿扰。客房保洁：综合工资3000-3500元。岗位职责包括负责客房日常清洁，确保符合卫生标准，检查客房设施设备，及时上报维修需求，协助安排客房物资补充与库存管理。任职要求为有酒店或保洁相关经验优先，具备良好沟通能力与责任心，熟悉清洁工具使用及流程规范。有经验者可优先，无经验者提供培训。短期勿扰。

（招聘）夏邑县城招聘店长1名，薪资：8000--12000要求有快餐连锁店，粥店，管理经验：非诚勿扰：电话：（）

招聘酒店前台和客房保洁。【客房保洁】薪资待遇：综合工资3000-3500元。岗位职责：负责客房日常清洁，确保符合卫生标准；检查客房设施设备，及时上报维修需求；协助安排客房物资补充与库存管理。任职要求：有酒店或保洁相关经验者优先；具备良好沟通能力与责任心；熟悉清洁工具使用及流程规范。有经验者可优先，无经验者提供培训。短期勿扰。【酒店前台】薪资待遇：综合工资3500-4000元。岗位职责：负责酒店宾客入住、退房手续办理；解答宾客咨询，提供各类信息服务；处理宾客投诉，确保优质入住体验。任职要求：学历不限，酒店管理等相关专业优先；有酒店前台接待经验者优先（接受小白）。工作时间：上一休一（24对24）。短期勿扰。