岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

餐饮服务员职位描述 职责： 热情接待顾客，为其提供专业的点餐建议和服务。 保持餐厅卫生，确保餐具清洁、餐桌整洁。 负责顾客点餐后，准确无误地将订单传达给厨房，并及时上菜。 监控餐厅内的顾客服务流程，确保服务质量。 处理顾客的投诉和建议，提升顾客满意度。 协助餐厅经理完成日常管理任务，如库存盘点、员工排班等。 要求： 中专或高中以上学历，有餐饮服务经验者优先。 良好的沟通技巧和客户服务意识。 能够在快节奏环境中保持积极态度和高效工作。 具备基本的计算机操作能力。 有团队合作精神，能够与同事和谐相处。 能够适应灵活的工作时间安排，包括周末和节假日。 我们提供： 竞争力的薪资待遇。 系统的培训和职业发展机会。 舒适的工作环境和团队氛围。

年龄30-50，主要服务于中老年人。

南阳市长江路与经十路交叉口早餐店招打饭大姐一名，综合工资3000（熟手），要求踏实，会算账，有责任心，能长期干，包吃包住！上班时间4点半到11点，下午4.30到九点。电话非诚勿扰

前厅服务员负责接待客人和店内卫生工作轻松

岗位详情 服务礼仪 餐前服务 产品推销 普通话标准 我们正在招聘服务员3名，适合16到38岁的求职者。岗位提供固定底薪3400元/月，每月15号发薪，并有全勤奖。工作时间为10:00-22:30，长白班，月休四天。包吃包住，还有意外险保障。 我们希望你具备良好的服务礼仪和普通话标准，能够熟练进行餐前服务并有一定的产品推销能力。有无经验均可，有经验更好，期待你的加入!

餐饮服务员，咖啡服务员

招聘服务员10-20名，男女不限，年龄不限

招服务员微信同号

1、负责酒店前厅日常运营管理，协调各部门工作流程； 2、处理客户入住与离店事务，确保服务流程高效顺畅； 3、监督前台服务质量，提升客户满意度与品牌形象； 4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作； 3、有较强的责任心与团队管理能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，具备抗压能力。

武陟非凡全屋定制工厂诚聘 1⃣、高薪设计师 ❣要求：熟练使用三维家及衣柜格局 以上为公司正式员工，工龄工资、全勤奖、节日福利。 工作收入稳定，工资按时发放，不拖欠。 2⃣、开料、封边操作工人各1名 招聘熟练工。有全屋定制操作经验熟手优先。 技术岗位，想掌握技术，但必须踏实上进的，公司可培养。 ❗只想轻松混工资的勿扰 男女不限。 月薪:3600-5000以上 3⃣、车间主管1名 要求：有责任心，领导能力 月薪：4500-6000 4⃣、安装学徒工 2名 地址: 武陟县三条龙转盘东300米路北 东方钢构院内 联系人: 秦总 电话:

武陟新中医院门诊楼东侧一楼餐厅招聘：长期工 1名 主要工作：煮水饺馄饨面条 ⌚工作时间：10：30-13：30 ☎联系电话（朱） ❗

安全员 3000-4000 能够敏锐发现潜在安全隐患；具备较强的组织能力和执行力，工作认真负责，有高度的责任心，面对突发事件能够冷静应对、妥善处理，能够敏锐发现潜在安全隐患；具备较强的组织能力和执行力，工作认真负责，有高度的责任心，面对突发事件能够冷静应对、妥善处理，具备较强的组织能力和执行力，能够敏锐发现潜在安全隐患

装卸工，2-3名 4000+ 20岁-50岁

储能（充电桩）电站运维岗位 工作地址:全国有岗，一次分配二次调剂(根据户籍所在市就近分配) 集中休息上21休9或月休8天 4000~10000/月以上 定期对设备进行巡检,故障诊断,排查,修复,对数据检测分析 18~32周岁大专以上学历

上饶漫廷酒店招聘 1:客房服务数名，要求年龄40-55岁，有无经验均可，有酒店客房打扫经验优先！平均薪资待遇：3500-5000 薪资结构:底薪+提成（具体面议） 2:前台收银，月薪4000-5000 薪资结构底薪3500+提成，具体面议 （24小时制）要上晚班，上一休一会基本的电脑操作，有酒店前台经验者优先！ 3:前台主管：月薪4000～5000有意者联系涂经理： 地址:天宇星城

途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元，月休四天 ，包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

有工作经验者优先，责任心要强

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

急急急，纯外卖店 招聘打包配餐3名，工资3000，有无工作经验均可，男女不限，工作时间夜班6.30-4时（老板事少，工作轻松）工作地点：焦作高铁站附近，联系人，马（下午2点后联系）

服务员 年龄20 - 40岁，长期工，吃苦耐劳。工作时间（早7：50~晚6：30），公休2天 薪资福利:基本工资2200+绩效 招工人数:两名 非诚勿扰

服务员 薪资福利:薪资面议 工作地址:新华街大杨树

岗位名称：售饭员（5名）;切菜工（3名）;杂工（2名）。 岗位要求：1.年龄50岁以下。2.身体健康。3.无工作经验亦可。 薪资待遇：售饭员：月薪3000—4000元。切菜工：月薪3000—4500元。杂工：月薪3000—3500元。工作时间：上午8点至2点，下午4点至8点30分。工作地点：理工大学南校区学苑餐厅（河南焦作）。

服务员 薪资福利:3000 - 4000元(公休三天)+翻台奖 招工人数:10名

袁老四温县店现招聘：前厅经理2名工资5000-6000元迎宾收银员10名工资3000-4000元年龄20-30岁前厅服务员10名工资3000-4000元年龄20-50岁后厨工作人员5名工资3000-4000元年龄20-50岁薪资待遇：底薪➕工龄工资➕提成➕奖金每月3天公休，男女不限，身体健康有从业经验者优先城区以外居住者包食宿，宿舍含Wif洗衣机空调等联系电话

聚鲜楼饭店招聘长期服务员、年龄18-45岁、工资3300-3500元、温州老板每个月15号发工资、联系电话

后厨部厨师长 薪资福利:工资8千-1万2。月休2天，每半年+50元工龄工资（暂定三年）。节假日福利，交社保！ 招工人数:1名 工作地址:一店地址:解放区工业路万基商务西50米。二店地址:高新区玉溪路万鑫商城西北口对面。

服务人员 35岁以下，有相关从业经验者优先，需提供健康证 薪资福利:3000-3800 招工人数:10名

前台迎宾 限35岁以下，形象好气质佳 薪资福利:底薪3500 - 5000，包吃住，每月带薪公休3 - 4天 号同手机号 工作地址:老山羊商城北门，丹尼斯西边