招聘酒店主管，负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成。制定并执行年度经营计划、预算及绩效考核方案。统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作协调与人员管理。监督服务流程标准化执行，持续提升客户满意度与品牌口碑。处理重大客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规。薪资面议。

身体健康，愿意从事餐饮行业服务员，欢迎咨询

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【餐厅招聘 核心要求 3. 服从店长合理工作安排 薪资福利 工资3300到4000# 表现优秀可晋升为储备店长（须具备优秀素养如责任心，思维灵活等） 春节在职另有补贴 工作时间 · 白班：9:30-19:30 ，月休2天 · 夜班：18:30-04.30 有意者联系微信同号

职位：KTV服务员 薪资范围：4000-6000元/月（底薪+绩效+提成） 工作地点：文化路与归德路交叉路口东200米路北 招人人数：数名 我们希望你 • 年龄18-25岁，身体健康，形象干净利落。 • 性格开朗，懂礼貌、有服务意识，喜欢热闹氛围。 • 手脚麻利，执行力强，能适应晚班工作。 • 有无经验均可，新手有人带，不藏私。 ‍ 日常工作 • 接待包厢客人，引导就座，快速上齐酒水小吃。 • 维护包厢环境卫生，及时清理桌面杂物。 • 响应客人即时需求，把控包厢服务节奏。 • 简单对账交接，确保物品物资无误。 福利亮点 • 工资准时：每月15号按时发薪，不拖欠。 • 晋升快：表现优异者可升领班、主管，机会公开透明。 • 氛围好：团队年轻，不搞职场内耗，主打开心赚钱。

打扫卫生，点餐，上菜，餐前准备，收尾工作。

火烧夹一切招聘 【招聘岗位】后厨店员 【招聘人数】数名 【薪资待遇】2700元+每月2天公休 【招聘要求】年龄30—50周岁，能够长期稳定工作（最少干满一年），工作认真负责，讲究卫生、做事干净干练 【工作内容】负责打烧饼、食材夹制、后厨炸菜等相关后厨工作 【公司简介】本店主营特色火烧， 电话： 地址：安阳县白壁镇

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

【招聘】南阳解放路餐厅诚聘 · 招聘岗位： 1. 前厅服务员 5名 2. 洗碗工 2名 · 综合月薪3000元左右（具体薪资根据岗位面议，待遇从优） · 包午饭、晚饭 · 任职要求： · 具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流（服务员岗位） · 吃苦耐劳，踏实肯干（洗碗工岗位） · 工作地点：南阳市解放路荷花广场楼下 ·电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

有无替班司机。

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明天在马村招聘一名小型挖掘机替班人员。岗位职责包括：发现他人违章或隐患时提醒或上报；工作结束后将挖掘机停至指定位置并收好；保持工完场清，收好料具，车辆停至指定位置；顶班或带班时负责当班的安全与进度；在新场地或新任务前先询问交底，不清楚时先问清楚；使用对讲机或手势时按现场规定执行，有歧义时停车询问。

焦作山阳区招聘配菜3000-4000打荷2200-2500凉菜3000-5000公休三天管吃住。联系电话

招聘B2双证拉猪车驾驶员（多名要长期的）全部自动挡车跑过云贵川的优先随时上车欢迎志同道合的朋友前来!跳槽热线:

缥缈间温泉招聘副经理1名。要求集团内部工作满12个月的全日制本科及以上学历，专业为酒店管理、旅游管理及相关相近专业。面试成功直接任职部门实习副经理及以上干部职务，实习期1-3个月，实习合格可提前转正。特殊优秀人才学历可放宽至全日制大专。年龄35岁以下，男女不限，具有工作经验或特殊优秀人才年龄可适当放宽。在集团就职满三年现已离职人员，符合上述条件均可参与招聘录用。薪资5000-7000元/月，工资模式为设定工资加绩效考核加各类补贴。特殊优秀人才薪资待遇可一人一议。福利待遇参照《敬业集团人力资源管理基本制度》执行。工作地址：河北省石家庄市平山县两河乡西李坡。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

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江汉路新店开业，招聘厨工和服务员。综合工资5500左右。有意者请联系。

招聘服务员4名。年龄要求18至55岁。要求有团队合作意识、责任心强、有服务意识，工作简单易上手。薪资为2700至4500元，包吃。工作地址位于锦祥商业街北口向东20米（焦作万达东邻）。不接受无预约面试，应聘人员请添加图片中的联系方式进行求职报名，并注明应聘的招聘职位。

东二环附近招服务员2名工作时间下午4点到1点9个小时月休2天要求长期工能稳定工作吃苦耐劳的有服务意识，能用手机下单工资3000-3500电话

服务员 ，身体健康，性格开朗，有较强的沟通能力，有相关工作经验优先 招工人数:一名

招聘收银员1名，工作地点位于焦作市解放区民生街道新华街与民生街交叉口西北角供应处9号楼南1号门面房，薪资范围为2600-4000元。所属公司为河南明忠餐饮管理有限公司。

招聘摩登街南停车场yooyou小酒馆招聘招店长一名服务员数名驻唱一名即将开业电话

招聘服务员。要求年龄22至45岁以下，负责点餐、上菜，热情服务顾客，服从店内安排。薪资福利：工资底薪3600元加200元全勤奖加提成，月休四天，工作时间10点至22点，中间有两到三个小时休息时间。具体上班时间面议。工作地址：万达广场。

乾小御招聘凉菜师傅一名，工资面议。招聘热菜师傅一名，工资面议。招聘服务员三名，薪资2600~3500元，要求为长期工，需有相关从业经验，能独立出餐，做事勤快，有责任心，讲究卫生。薪资待遇包括管吃住，每月准时发工资。工作地点位于春城国贸广场乾小御北冶新涛卤肉。联系电话：。