招聘酒店经理。薪资为每月5000至8000元。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁等各项工作；把控服务质量，处理客诉，提升客人入住体验与好评率；制定经营计划，管控成本、营收，完成门店业绩目标；负责员工排班、培训及团队管理，维持门店正常运转；落实安全、消防、卫生合规检查，规避经营风险。任职要求包括：年龄在25至45岁之间，有酒店门店管理相关工作经验；熟悉酒店运营流程，懂服务、品控、人员及成本管理；沟通能力强，能妥善处理客诉，抗压能力好；工作认真负责，有团队管理意识，服从门店管理制度。

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服从安排

夜市大排档领班，有工作经验，能带领整个前厅团队运转，具备团队协作能力，我们是一个告诉成长的团队，期待你的加入

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招前厅领班： ，40岁以下 形象气质较佳，有包房经验可优先，接受没有管理经验者，岗位可培养，待遇根据能力面议，包吃住！ 地址：开封市龙亭区河大附中金明校区。 联系电话:程老师（同微信）

岗位职责： 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理； 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务，监督服务流程执行； 3、维护客户用餐体验，及时处理顾客反馈与突发情况； 4、协调与其他部门的合作，确保前厅运营高效顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力，有团餐服务经验优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇： 提供吃住，免费工装，月休6天节假日正常休息，缴纳社保

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规要求，确保门店合法合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂经营报表 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

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招聘酒店经理。薪资为1万-1.5万。士山度假致力于提供高质感、高情绪价值的度假与住宿体验，现因项目发展需要，诚邀具备丰富行业经验与出色沟通能力的精英加入团队。招聘岗位为项目主管。岗位职责包括：统筹项目管理，全面负责项目的日常运营与管理工作，确保各项服务标准与经营目标的高质量达成；对外公关与对接，作为项目核心接口人，负责与外部合作方、供应商、渠道商及重要客户的沟通、谈判与关系维护，拓展并深化合作网络；跨部门协同，协调区域、营销、客房等内部团队，打通业务链路，确保对外承诺与对内执行的高度一致；经营分析，关注项目流水与经营数据，结合市场反馈，为营销策略与服务优化提供数据支持与决策建议。任职要求包括：拥有度假区、高端奢华品牌酒店或同级别高端服务行业的从业背景；具备区域管理、营销管理或客房管理等核心管理岗位的实际经营经验，熟悉高端服务业的运营逻辑与标准；具备出色的商务谈判能力、公关交际能力及跨部门协调能力，形象气质佳，能从容应对各类对外对接场景；具备敏锐的市场洞察力、强烈的责任心与抗压能力，结果导向，能够独立解决复杂问题。薪酬福利包括：基础薪资8000-12000元/月；高额提成，享项目流水2%-3%的业绩提成，上不封顶；其他福利包括五险、带薪年假、员工住宿/餐食、定期团建等。工作地点为安徽省黄山市西递村。

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陌上轻雅酒店温县天宇城店诚聘以下岗位。工程岗位1名，综合薪资为3200-3500元。客房服务员3名，薪资面议。要求有责任心、勤劳、上进，个性开朗、善于沟通。薪资结构为底薪加提成加绩效，综合薪资为2600-4000元。工程岗位1名，薪资面议。陌上轻雅酒店（天宇城店）是陌上酒店集团旗下中高端连锁品牌，待遇优厚，晋升空间大，提供一对一辅导培训，带薪上岗，有酒店工作经验者优先。招聘热线为，联系人为朱女士。工作地址位于温县黄河路与古温大街交叉口东北角70米左右陌上轻雅酒店。

招聘前台收银员。要求有工作经验，负责接待宾客入住退房、收银结算、登记信息及前台日常事务。薪资福利为3000。上班时间为9点到次日9点，上一休一。工作地址位于解放区人民路与光明路交叉口往南20米路东。

招聘酒店前台： 薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保 ，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅； 3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。 3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和责任心；

银元酒店招聘餐饮领班，有意者

酒店前台 ，30岁以下。接待引导顾客，办理入住退房事宜，协助日常工作处理，负责前台区域卫生 薪资福利:2500-3500元，节日礼物，社保 招工人数:1人 工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店

招聘前台收银人员2名。要求年龄在35岁以下，形象气质佳，能够适应三班制，会说普通话，会简单的电脑操作。工作内容包括负责酒店客人入住、退房登记，做好收银结算工作，接听前台电话，解答客人问题。薪资福利为2800元加200元满勤奖（白夜休），另有高提成和员工餐。上班时间面议。工作地址为焦作市山阳区解放中路1838号。

招聘电竞酒店前台，负责收银、前台接待等相关工作。要求五官端正，工作认真有责任心，积极向上，善于沟通。薪资待遇为底薪加提成加全勤奖，月薪3000-4000元。工作时间三班制，包食宿。短期工作者请勿联系。

招聘酒店前台人员。薪资为2000-3000元每月。工作内容包括收银、办理入住及退房手续。

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