有团餐学校工作经历，有商户资源，欢迎您的加入。

餐饮前厅经理招聘 薪资待遇： 底薪5000+绩效2000+提成，月综合到手薪资7000+ 包吃住（三餐） 工作内容 -负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，有良好的服务意识和团队管理能力 -沟通能力强，抗压能力佳，注重细节客户体验；

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

招酒店店长

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

前厅经理

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

招聘纺织厂白铁皮圆管道师傅两名，会制作安装，能看图纸，工资待遇好，联系电话，

谁在这修水箱了。

明天找挖机替班司机，有空的联系我！

12小时有弟兄愿意去吗？。

鹤壁市淇滨区有8台20层的电梯，干前期，包导轨门的，有干的打电话

万斯吉国际酒店招聘: 1.前台接待 2.前厅主管 3.客房服务员 工作氛围好，待遇从优，有经验的优先 有意向可以联系咨询 电话:，

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

工作职责和内容：协助前台部经理做好前厅的接待和问讯等工作；参加前厅部例会；负责编制员工工作表；负责客人的投诉的处理；负责掌握员工的培训；负责对部属员工的考核工作；完成上级领导交办的工作。 酒店前台主管工作职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。

负责平台的运营，顾客入住，接待，需要一位工作热情，积极，上进的搭档

打扫客房卫生

年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客，确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消，并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识，有亲和力； -至少高中毕业，优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者； -对于不同类型的客人群体（如商务客人、观光游客）有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成，表现优秀有机会获得额外奖励； 2.定期职业发展培训机会，鼓励提升个人专业技能； 3.工作时间灵活，轮班制，

招聘：社区餐厅经理 薪资：2600-5000元/月 1.社区客群关系维护，建立社区会员档案，记录常客口味、用餐习惯，针对老年人、残疾人等群体提供优先服务、上门预订等贴心举措。 2.组织员工培训，重点涵盖老年服务礼仪（如耐心沟通、帮扶行动不便老人）、食品安全规范、社区服务意识等内容。 3.及时处理居诉与建议（如菜品口味、价格、服务态度），做到当日反馈、次日改进，提升品质。

鹤壁新区醉芙蓉川菜 招川厨炒锅一名8000/10000 凉菜一名5000/6000 前厅主管经理一名5000/6000 服务员5名2800/3300 收银员一名3500/4000 有意者电联 鹤煤大道与华山路交叉口西北角醉芙蓉川菜

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招聘：餐饮店经理 薪资：5000-8000元/月 1. 运营管理与盈利把控：制定门店营收、成本目标，监控食材采购、库存消耗及水电耗材成本；优化出餐流程、排班计划，保障高峰期高效运转，确保盈利目标落地。 2. 顾客服务与口碑维护：主导门店服务标准制定（如接待、餐中服务、投诉处理），亲自处理复杂客诉；定期收集顾客反馈，调整菜品、服务细节，提升门店口碑与复购率。 3. 员工管理与团队建设：负责员工招聘、培训（技能、服务、安全）及绩效考核，明确岗位职责；组织团队活动，协调员工关系，提升团队凝聚力与工作效率，保障核心员工稳定。 4. 食品安全与合规运营：严格执行食品安全规范，检查食材新鲜度、加工卫生及餐具消毒；确保门店营业执照、卫生许可证等资质齐全，配合监管部门检查，规避合规风险。 5. 营销配合与数据复盘：配合品牌开展促销活动（如节日优惠、新品推广），布置门店宣传物料；每日/每周复盘营收、客流、客单价等数据，分析问题并调整运营策略（如调整菜品结构、优化促销方案）。

鹤壁新区醉芙蓉川菜 招川厨炒锅一名8000/10000 凉菜一名5000/6000 前厅主管经理一名5000/6000 服务员5名2800/3300 收银员一名3500/4000 有意者电联 鹤煤大道与华山路交叉口西北角醉芙蓉川菜

工资4500-5500，包吃包住

餐厅经理主管有2年的餐饮从事经验，配合店长做好全面工作，需要沟通能力强，形象佳 月薪4500-6000元

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休