餐厅领班 招聘启事 任职要求 1. 年龄35周岁以内，身体健康，品行端正。 2. 做事踏实认真、责任心强，服从管理、有服务意识。 3. 熟悉电脑基本操作，能完成日常登记、台账整理工作。 4. 有餐厅管理、团队带领经验，具备一定统筹和沟通能力。 5. 有机关、单位食堂工作经验者优先。 岗位职责 1.负责餐厅日常运营、卫生管理、人员排班。 2.熟练操作收银系统，做好每日账目核对。 3.督导后厨及服务人员规范操作，维持餐厅秩序。 4.做好食材台账、物资登记、卫生检查等日常工作。 5.维护就餐环境，保障员工就餐服务质量。 6.保持服务态度、亲和有礼，妥善处理突发问题。 7.配合完成领导安排的其他辅助性工作。 薪资待遇 待遇面议，单位缴纳五险，工作稳定、环境好、福利完善。

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准 4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

工资4000-4500，包吃包住

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4. 责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先 能接受早六点上班，五险，包吃住

招聘：做饭大姐大哥（高绩效+管吃管住）薪资：5000-6000元/月工作内容：负责厂子做饭管吃管住工作任职要求：会做饭，只要有能力待遇会提升工作时间：实行公司标准时间，可调休薪资福利：综合薪资5000-6000+免费培训+节日福利+晋升空间有意者请投递简历，电话里请说！

吾悦广场附近招聘两名员工，薪资为150元。

招熟练捆捆儿1名地址：花村店

招聘喷漆工，每天工作10小时，薪资280-360元。忙时需要接受上夜班，夜班补贴10元/天。年龄要求18-48周岁。

招聘：童装仓库配货员1名，装箱1名，男女都可以薪资待遇：底薪3000-3600+午餐工作时间：9：00—18.00联系电话：

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

星海酒店招聘经理一名，服务员若干名，收银员，保安一名，工资面议，联系电话

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

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部队大院招聘：大堂经理一名副理一名电话董

酒店招人啦汤阴锦江之星酒店招聘客房服务员包间服务员配菜管吃管住节假日福利薪资面议欢迎各位朋友推荐合适的朋友直接致电张经理

【招聘】前厅经理三名、面试定工资加提成、公休两天二火两名、工资5500～6500公休两天凉菜一名、工资6000～6500公休两天配菜一名、工资5000公休两天打荷一名、工资3000公休两天

林州招聘凉菜主管一名工资8000起，跑江湖勿扰电话

客房打扫卫生

负责住宿接待相关工作，做好客户入住、退房办理，提供优质客户服务，解答客户咨询，对接客诉及相关需求。 1. 形象气质佳，沟通能力强，服务意识好；2. 熟悉前台接待流程、预订系统操作者优先，无经验可培训；3. 细心严谨，能准确完成入住登记、退房结算等工作；4. 能适应轮班，责任心强，有耐心。

安阳滑县招餐饮店长

招聘招聘前厅经理2名前厅主管2名工资面议电话

滑县锦秀园餐饮管理有限公司在河南安阳招聘酒店大堂经理，薪资面议。

酒店招人啦汤阴锦江之星酒店招聘客房服务员包间服务员配菜管吃管住节假日福利薪资面议欢迎各位朋友推荐合适的朋友直接致电张经理

东区易园附近餐饮招聘：前厅领班一名服务员2名打盒1名工资面议电话：

招聘：金龙商务酒店急聘餐厅领班薪资：3500-6000负责餐厅日常运营，带好团队，安排大家的班次和工作。每天检查员工出勤、仪容仪表，确保服务到位。开餐前看桌椅摆得对不对，餐具齐不齐，餐前准备有没有做好。开餐后盯着上菜速度，有问题马上跟厨房沟通。客人来了要主动招呼，有需求及时解决，重要客人自己上场服务。餐后收尾工作要盯紧，台面清干净，物品归位。酒水盘点、食材下单这些事也得管起来。会用办公软件就行，有餐饮经验的优先。平时多带人练练，新来的员工教一教，让大家都按标准来。遇到问题能处理就处理，处理不了立刻上报。把该干的事一件件落实，别拖沓，保证餐厅顺顺当当运转。