招前厅经理一名，地址园博园附近，工资面议电话

前进路与东明路交叉口东方悦府南门一粥四季电话

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 高效完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务节奏顺畅 3. 主动巡台，及时响应顾客需求，处理简单咨询与合理诉求，提升用餐体验 4. 保持餐区整洁有序，规范摆放餐具、清理桌面及公共区域卫生 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及基础运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识和服务意识 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，服从门店统一管理

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵守服务规范，服从管理，具备团队协作意识 5. 无不良从业记录，热爱服务行业

足疗店服务员

岗位职责： 1.保持工作岗位整洁有序，及时清理台面、补充备品与物料 2.主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3.协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好服务口碑 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，责任心强，服从门店管理

岗位职责: 1.负责儿童安全并引导儿童与摄影师配合，确保拍摄流程顺畅； 2.提供优质的客户服务，能够建立并维护良好的客户关系； 3.与团队紧密合作，共同完成拍摄任务。 任职要求： 1.喜欢小孩儿，善于沟通，能有效与客户交流； 2.具备团队协作能力，能与同事共同完成目标； 3.具有快速学习和适应新环境的能力。 （有幼儿相关工作者优先考虑。）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升服务满意度 4.配合厨房与吧台做好信息传递，确保出餐准确及时 5. 参与日常班前准备、收档整理及基础设备清洁维护工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

火锅店服务员，月薪2600+200全勤奖

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强

今天餐饮店帮工，/小时，17-50岁，男女不限，无亮色染发美甲和纹身唇钉，如果需要加班必须加班有加班费 1.北龙湖传菜2人，19-23点 3.国基路普罗旺18:30-23点 传菜 洗碗1人 总价17。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制，具备良好的沟通表达能力 3. 吃苦耐劳，注重细节，有团队协作精神 4.无经验者可提供带薪培训，有餐饮从业经历者优先 5.遵守公司规章制度，认同品牌文化

郑州活，病人脑出血，55岁，康复进高压仓，一天200管吃，男患者，要60岁以下男女护工都行，懂康复熟手，联系电话，也行，明天8点上户。

家庭男女保姆年龄六十岁内，康复，简单，好干，到七点以后不用管，保姆自己有单间，每月4500，两天休，不休加钱，，乜行，男女都可以，

郑州市金水区招栏杆安装

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

高新区长椿路 傍晚兼职 内容:特色虾尾店帮忙，兼职一些基础工作，帮忙点菜，上菜，收拾等，工作简单 需求：男女不限，18～45岁，薪资15-17元/小时 时间：下午6点～10点左右，上下班前后可浮动，时间可具体商议 地址：高新区长椿路河南工业大学西门向北1公里左右 有意～请联系电话☎：

在河南郑州，理货、收银和接待顾客的职位薪资为每月3000至4000元。

新华路老长沙下饭菜招聘 ‍收银（2800－3500） ‍服务员（2700－3500） 每月带薪假期3天 包食宿，宿舍配备空调.洗衣机 要求:22-50岁,初中及以上文化学历,热爱餐饮业。 晋升途径: 服务员-优秀服务员-领班－主管-大堂经理 地址:新密市新华路办事处斜对面《老长沙下饭菜》 联系电话： 张女士：（同步）

招传菜大姐2名，底薪4000，全勤，200，月休4天，包吃住。联系电话:

全面负责餐厅运营与团队管理。需执行标准流程，管控成本与损耗，提升门店销售额与利润。带领团队提供卓越顾客体验，处理日常运营问题。 要求：经验不限，精通运营流程与成本控制。具备强领导力、团队管理及数据分析能力。有高度责任心，能承受压力。 接受餐饮小白，有能力的优先，要求工作态度认真，手脚麻利

1.良好的沟通能力：前厅服务员需要与客户进行频繁的交流，因此需要具备良好的沟通能力和口头表达能力。 2.热情、耐心：前厅服务员需要以热情、耐心的态度对待每一位客人，确保客户满意度。 3.熟悉电脑操作：前厅服务员需要熟悉收银等。 4.良好的团队协作能力：前厅服务员需要与其他同事合作，共同完成工作任务，因此需要具备良好的团队协作能力。 5.身体健康、形象良好：前厅服务员需要在前台区域长时间站立，因此需要身体健康、形象良好的人员担任此职位。 6.高度的工作责任心：前厅服务员需要高度负责工作，确保客户信息和资料的安全。 7.适应倒班制度：前厅服务员可能需要根据酒店的工作安排进行倒班制度，需要适应不定时的工作时间。

一、公司简介 [西子腾轩]坐落于中兴南路寿丰街，是一家专注于[信阳菜]的餐厅，我们以优质的食材、精湛的厨艺和贴心的服务，为顾客带来难忘的用餐体验。餐厅环境优雅，装修精致，拥有宽敞舒适的用餐区域和专业的服务团队，致力于成为本地餐饮行业的标杆。 二、招聘职位 1.服务员 三、工作内容 1.负责顾客的接待、引导就座，为顾客提供优质的点餐服务，耐心解答顾客对菜品的疑问。 2.准确记录顾客所点菜品和饮品，及时将订单传递至厨房和收银台，确保订单的准确无误。 3.按照餐厅服务标准，及时为顾客上菜、添水、更换骨碟等，保持餐桌整洁，为顾客提供舒适的用餐环境。 4.关注顾客用餐过程中的需求，及时响应并解决顾客提出的问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。 6.营业结束后，负责餐厅的清洁工作，包括打扫地面、擦拭桌椅、清理垃圾等，确保餐厅环境整洁。 7.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1.年龄在18-35岁之间，身体健康，形象 良好，具备良好的服务意识和亲和力。 2.有无餐饮服务工作经验者均可。 3.具备较强的沟通能力和应变能力，能够与不同类型的顾客进行有效的沟通，妥善处理工作中的突发情况。 4.工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队合作精神，能够适应餐厅的工作强度和工作时间。 5.熟悉基本的餐饮服务礼仪，具备智能手机点菜能力。 6.工作时间与地点：中兴南路寿丰街建正东方中心A座西子腾轩 工作时间：早上9：30—14：00，晚上17：30—22:00 7.薪资福利 薪资待遇：月薪4000—4500元底薪根据个人工作经验及能力+看台提成+酒水饮料提成+会员卡充值提成，月休4天带薪休假，每月团建一次，包食宿，每月15日发放工资。具体薪资根据个人工作表现和经验提升。

负责上菜，收桌，活比较少，人少了的时候配合后厨刷锅洗碗，晚上下班收拾好桌椅。

负责收银工作，会使用电脑。服务员有经验优先 连锁企业，管吃管住。 工资3600-4000(+全勤奖)月带薪休假4天起