全国连锁店姜老太修肤邯郸区域招聘招聘店长5人，店员20人宣传人员专兼职20人招聘热线

【招聘岗位】调茶师6名、 【薪资待遇】基本工资+提成+奖金，表现优异有晋升通道（培训师-副店长-店长）【工作内容】饮品制作、门店日常运营等【岗位要求】调茶师18-30周岁【工作地址】红星美凯龙阿水大杯茶【联系方式】（同微）【公司名称】阿水大杯茶

【招聘岗位】苏杭里店长【工作内容】1.门店日常运营、货品管理2.带领团队完成销售业绩3.客户维护、店铺陈列、员工管理【任职要求】有门店管理经验，形象气质好、审美在线，踏实肯干、心态积极，擅长沟通；年龄25-40周岁【薪资待遇】底薪+提成+绩效，薪资面议【工作地址】魏县望远南街路东（春光小区北侧）【联系电话】

叮咕番茄面招聘:店长店员3名，薪资待遇面谈，无责任底薪奖励提成，要求20-50周岁之间，有提供信息录取免费赠送3天午餐招聘电话:

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

【本店火热招聘】岗位全部长期招人，稳定长久好做【1、门店店长】薪资：4000～6000【2、养生服务店员】年龄：25岁—45岁月薪：2500～5000优势福利有美容、头疗、服务、销售经验优先每月公休4天零基础免费培训培训期间全额发放工资操作简单，上手快，工作轻松工作地址：铜雀南大街邯郸银行南路东《发部落天然植物染发》应聘电话：

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【爱尚婴招人啦】我们需要志同道合的伙伴！招聘岗位：店长、母婴店员40周岁以下薪资模式：底薪+高额提成，多劳多得福利齐全：｜生日福利｜新年&中秋福利｜定期团建聚餐热爱母婴行业，有责任心、善于沟通的姐妹看过来！联系方式：__

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高薪诚聘熟食店店长一名，薪资优厚，面议！任职要求：1、男女不限，年龄35岁以上，具备餐饮熟食门店管理经验；2、精通卤肉、凉菜、热菜整套实操制作工艺，熟知全套出品流程；3、擅长员工排班、人员管理、门店日常运营、客流销售统筹；有意者电话联系面谈联系电话：

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联系方式地址樊文花面护面部护理师3人店长1人6000--12000高经理阜阳万达广场店、宝龙广场店、吾悦广场店、双清湾店、爱情海店等部分社区店就近安排

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超市招聘理货员数名。要求有相关零售行业经验，踏实肯干，性格开朗。工作地址位于彭城亿家乐超市（富汇豪庭小区旁）。

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招聘收银员，月工资4000＋，晚6点到凌晨3点，工作清闲。地址在邯郸市万达公馆，联系电话

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招聘导购员，要求年龄18岁以上，仅招长期工。薪资面议。