岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

招聘店员，店长联系电话

招聘店长

负责接洽客户，安排管理店员工作，引流客源等，工作自由，时间自由

招聘：店长薪资：2000-5000元职位类别：店员/收银员/前台学历要求：学历不限经验要求：一年招聘人数：招2人【招聘岗位】店长【招聘人数】5【薪资待遇】2000-5000待遇优厚，提成可观，团队氛围轻松舒适，长期稳定【工作内容】负责户外服饰销售、接待顾客、整理陈列、维护店内卫生，店长负责门店日常管理【岗位要求】性格开朗、善于沟通，热爱销售、踏实稳定；有服装门店销售、管理经验优先【工作地址】曲周骆驼户外门店【公司名称】曲周骆驼户外联系人：经理有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

招聘：招聘店长/收银员(邯郸-馆陶县)￥4千—6千有经验优先，具体面议

招聘设计师、销售设计师、店长及监理岗位。设计师与销售设计师岗位对薪资要求较高者优先，欢迎有实力的人员应聘。

1.店长条件要求：35-50岁，身体健康，踏实勤快，善于沟通，有从事过饺子馆的工作管理经验，熟练掌握店里所有的流程，分析经营，监督指导，发现并解决问题;保证品质和支出、梳理门店工作、适时修改。忙碌时可协助店里其他人员工作. 工资待遇：上岗月薪5000-6000

大名需要木工5至6人，要求技术不熟练者勿扰。薪资以现金结算。

招聘高压旋喷单管小工一名，要求当前空闲的人员。有意者可报名。

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核心工作内容： 户用光伏安装，对施工质量、安全及进度负责，及时整改现场问题。 招工基本条件： 求职者需身体健康，无重大疾病，能适应户外高度光伏安装工作；文化水平不限，有光伏施工验者优先。

翠湖南路招聘60连板替班人员。

店长服务员多名20-38岁，店长一名40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈招工人数:1名中秋开业！工作地址:锦丰酒家对面

店长1、具备良好的团队合作精神2、具备较强的责任心和细心精神3、具备较强的沟通能力和服务意识4、年龄20-30岁专科以上学历。1、负责商品的分类2、保证订单处理的速度与准确性3、监控库存状态及时处理缺货4、协助完成货物的打包及发货流程5、排值班表6、处理售后7、管理员工薪资福利:试用期试用期160元/天转正以后工资6000元/月招工人数:1名上班时间：10小时(有4个班次早中晚班)月休4天轮班制的工作地址:灵溪

招聘：9999元/包子铺店长招聘单位：阿福包子铺招聘职位：包子铺店长提供薪金：9999元招聘人数：1学历要求：不限工作内容：人品正直靠谱，热爱餐饮行业，吃苦耐劳，能和顾客沟通交流。会包子发面，蒸制，售卖，技术入股，利润五五分成。适应早班4：30-13：00中云农贸市场附近工作地址：中云公司简介：阿福包子铺联系人：宝福

【长寿本地优先】天工睿城火锅店招人岗位：店长兼收银（门店一共18张桌）薪资：底薪5000+业绩提成包中、晚餐任职要求：有餐饮相关管理经验性格积极热情会拍摄简单短视频，可以出镜（门店引流）男女不限地址：长寿天工睿城电话/：

店长有实体销售经验优先，会短视频直播优先薪资福利:底薪+高提成+绩效奖励，多劳多得。上不封顶工作地址:抬头庙西门帅康专卖店

工作简单，好上手，简单操作，包学会

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]诚信志远水果连锁（邯郸公园店）诚聘：长期店员5名（45岁以下）踏实可靠干净整洁（有工作经验优先）能力强者可晋升店长工资2800-5000面议联系电话

弱电行业招聘：店员/技工 多名 因业务拓展，现诚聘弱电行业精英，薪资优厚，待遇从优，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 招聘岗位 一、弱电店员 1. 负责门店日常接待、客户咨询、产品介绍与销售对接； 2. 整理门店货品、单据，做好库存管理及台账登记； 3. 配合团队完成弱电项目前期对接、资料整理等工作； 4. 维护客户关系，跟进售后咨询与简单问题协调。 任职要求 1. 年龄20-45岁，沟通能力强，有服务意识； 2. 了解弱电行业基础产品（监控、门禁、网络、综合布线等）优先； 3. 会基础电脑操作，工作认真细致、有耐心； 4. 有无经验均可，带薪培训，踏实稳定者优先。 二、弱电技工 1. 负责监控安装、门禁系统、网络布线、弱电工程施工与调试； 2. 完成弱电项目的设备安装、线路铺设、故障排查、售后维修； 3. 配合项目经理完成现场施工、安全规范操作； 4. 维护工具设备，保证施工质量与进度。 任职要求 1. 有弱电施工、监控安装、综合布线、门禁安装相关经验优先； 2. 熟悉弱电常用设备与施工流程，能独立完成基础施工调试； 3. 吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神，能接受外出施工； 4. 持有电工证、相关从业资格证者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：店员3000+提成；技工5000-10000元； 2. 福利：带薪培训、节日福利； 3. 晋升：完善晋升通道，能力突出者可晋升组长、项目经理； 4. 工作稳定，不拖欠工资。 工作地点 邯郸市丛台区鑫港电器城中厅一号 联系方式 联系人：唐经理 联系电话：（微信同号）

汽配店招聘启事 本店主营汽车配件，易损件，保养品及相关配套服务，因业务发展需要，现诚聘以下岗位人员，期待踏实肯干，热爱汽配行业的你加入! 招聘岗位：汽配店员/营业员(多名) 岗位职责 1。接待到店客户，解答配件咨询，根据车型精准匹配，推荐适配配件； 2。负责配件的入库，整理，陈列，盘点，保持店内货品摆放整齐，环境整洁； 3。协助完成开单，收银，简单售后对接等日常工作； 4。学习汽配基础知识，熟悉常用配件型号，用途，逐步独立处理基础业务。 任职要求 1。年龄18-40岁，身体健康，做事认真负责，吃苦耐劳； 2。有无汽配经验均可，新手可带薪培训，有汽配，汽修，销售经验者优先； 3。沟通能力良好，待人热情，服从工作安排，有长期稳定工作的意愿； 4。能适应门店日常工作节奏，有责任心，团队意识。 能力优秀者薪资面议； 电话：

收银员一名，，气质好，有眼力见，会拍抖音，能直播。

多多厨卫招人啦！导购3名底薪2000+提成（综合4000-5000），薪资上不封顶，月休2天性格开朗善于沟通，有销售经验优先后台运营1名（会直播、拍视频、剪辑）薪资4000起电话:地址:西土山中心小学北行50米

世杰烟酒生鲜超市 诚聘 工作地址：荣誉世家小区小区西门 联系电 微信同号 招聘岗位： 店长 1名 有超市管理经验优先，责任心强，懂运营、会管理。 促销员 多名 吃苦耐劳，服务态度好，有销售经验优先。 工资3000起 上不封顶

招聘收银员。工作时间分为两个时段：2点至2点、4点至4点。提供食宿。薪资为2500至3500元每月。

《姚姚精品》招聘 岗位:导购2名 年龄:25－35岁 工资3000起 要求有销售经验，有团队意识 短视频剪辑（长期） 年龄:18－25岁 工资:保底1800+ 福利:每月公休2天+满勤+各项福利 同步！非诚勿扰！

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御京鸭（魏县店） 招工启事 工作简单轻松，易上手，有人教。手撕鸭，操作简单，需要上心。 要求： 年龄30-50岁，身体健康，干活踏实。 工作时间： 早9:00—晚21:00 待遇： • 学会后工资4000-4500元左右 • 包中午一顿饭 • 离家远可安排住宿 有意者请直接电话联系，非诚勿扰！ 联系电话： 工作地址：魏县魏都北大街205号御京鸭

足疗店长需具备3年以上足浴行业经验，能设计促销活动、优化服务流程，并管理团队。随着连锁化趋势，懂标准化的管理者