招聘：招聘店长4000+提成薪资：4000-6000超市店长4000+提成1.看店、排班，安排好每天的工作任务2.保证商品陈列整齐，库存清楚，不缺货3.处理顾客问题，提升服务体验4.跟进销售数据，及时反馈情况电话长空路四季城对面

郁香菲品牌招聘：导购2名，店长1名，薪资4000到10000底薪+提成加节+节日福利，工资面议地址河北高碑店悦百汇

岗位名称：店长；岗位要求：1.有工作经验；2.能吃苦耐劳；3.有责任心；薪资待遇：月薪范围3000-5000元，上五险，节假日有福利，年底有奖金，公休两天，每月2号准时开工资，有餐补及销售提成。

店长有责任心，执行力强，有零食/零售经验优先。门店日常运营、货品陈列补货、顾客服务等，细节面议。薪资福利:5000+，上不封顶工作地址:唐县惠友红绿灯南行20米路西

主管有基础超市工作经验至少半年以上薪资福利:2480～4000元招工人数:2名

店长成熟稳重，有责任心，2年以上工作经验。薪资福利:薪资：4000-8000元(具体面议)招工人数:1名工作地址:公园金街底商

招聘：店长薪资：12000-15000元/月1. 全面负责餐饮店日常运营管理工作，制定并执行门店运营计划，把控门店营收、成本、利润等核心经营指标，完成月度、季度、年度业绩目标，定期复盘经营数据，针对性优化运营策略。​2. 统筹门店前厅、后厨协同工作，规范服务流程、出餐流程、收银流程等，保障门店运营高效有序，提升门店整体运转效率，减少运营漏洞​3. 监督门店食品安全、卫生管理工作，严格遵守餐饮行业食品安全规范，落实后厨卫生、食材储存、餐具消毒等各项要求，确保门店符合卫生检查标准，杜绝食品安全事故。（二）团队管理与建设1. 负责门店员工（服务员、收银员等）的招聘、入职培训、日常管理、绩效考核与激励，搭建高效稳定的门店团队。​2. 制定员工岗位职责与工作标准，定期组织员工开展服务技能、菜品知识、食品安全等培训，提升团队整体专业素养与服务水平。​3. 协调团队内部关系，处理员工日常工作问题与矛盾，营造积极、团结、高效的工作氛围，降低员工流失率。​4. 合理安排员工排班、考勤，保障门店各岗位人力充足，确保高峰期运营顺畅。（三）客户服务与关系维护1. 把控门店服务质量，亲自处理客户投诉、建议及突发情况，及时妥善解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，维护门店良好口碑。​2. 关注客户用餐体验，收集客户反馈，根据客户需求优化菜品、服务及门店环境，打造优质用餐体验，吸引回头客。​3. 维护老客户关系，拓展新客户资源，配合开展门店会员活动、社群运营，积累稳定客户群体。（四）营销活动与品牌推广1. 结合门店定位与市场需求，策划并执行门店线下营销活动、节日促销活动，配合**平台（美团、大众点评、等）运营，提升门店知名度与客流量。​2. 负责门店**平台的日常维护，监控评价、订单情况，及时回复客户评论，优化**店铺形象，提高**评分与订单量。​3. 分析周边餐饮市场竞争情况，调研竞品动态，制定差异化经营策略，提升门店市场竞争力。

保定市容城县招水电、弱电/安防、消防电长期干，配管，穿线，装设备。

保定市易县招水电

招聘焊工一名。

容东地区有专业做保护的活儿，需要两个人。有意者可报名。

望都汽配厂招聘库工一名30岁以下长白班，每天8-11小时试用期15天，12一小时转正后，15元/小时工资周结，免费两顿工作餐，不体检电话:

高沟工厂食堂招店长一名：男女不限，7:30-13:30，15:30-18:30。，拿到手约4000元，另车补300元，每个月四天休息。能力强者也可面谈。要求：性格开朗、外向，脾气好，有耐心，善于与甲方沟通，按公司要求做事，处理内部、外部关系，能吃苦耐劳优先。电话：

招聘：馨园母婴店店长（五险+提成）薪资：5000-10000元/月福利待遇：五险，提成，奖励

49：店长-路易十三专卖店-佳乐家店和帝王时装广场店-数名-5000-10000元-贾店长

招聘：酒馆店长（薪资4500+）薪资：4500-5500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与协作效率3.监控销售数据，优化库存及成本控制对德州扑克了解的优先，底薪4500+

招聘：门店主管薪资：5000-6000元岗位职责1、严格执行财务制度及其它各项规章制度2、检查每日员工到岗情况、工作前的准备情况及有无未结帐情况,发现问题及时处理,并随时向上级领导反映。3、根据工作中出现的问题负责制定培训员工的计划并组织实施,不断提高收银员的工作水平4.随时抽查收银员工作程序的执行情况，不断完善现行的收银、考核制度。5、配合营运部协调各门店之间的收银工作，针对存在的问题进行整改，提高工作效率6.定期召开收银员全体会议,对一段时间内出现的问题进行纠正7、定期开展收银培训工作,针对平时工作上出现的问题,及时处理方法和餐厅收银工作程序等进行详细讲评,并定期进行检查和考核7.设立员工考勤、纪律等记录。定期进行评估,表现好的给予奖励,,年终进行评估8、不定期抽查收银员的备用金,并将检查结果记录下来,上报部门经理,对长短款要及时处理,杜绝以长补短9.对日结小票丢失、酒水报表不准确、缺漏，收银不规范等问题要查清原因,追查责任并及时处理。10、合理安排班次,灵活调动人员,以保证工作的顺利进11.监督各门店保险箱的管理工作,定期检査保险箱使用状况,准确保险箱专人专管。

招聘   1、华为专卖店导购 3名 要求：年龄22-35岁，学历不限，有销售经验者优先。沟通能力强 工作内容：承接并完成门店产品的销售，手机、手表、平板、电脑等 工资：3000元—8000元（基本工资+提成不封顶） 上班时间：早班八点到五点半；晚班九点半到七点。每月公休四天

招聘： 瑞祥大街和天鹅路十字路口附近（超市），招理货员2名，一个月公休四天，每天工作8小时，两班倒，工资3000左右，有意者电联：赵，要求年龄35—50岁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘：水果店店长薪资：3000-5000元/月招聘职位：水果店店长工作地点：安新县诚信志远果业薪资待遇：3000-5000元/月招聘人数：1人岗位职责：-负责水果店日常运营与管理工作-管理店内员工，制定工作计划和目标-负责商品采购、库存盘点及销售分析-维护客户关系，提升顾客满意度任职要求：-有水果店、超市、便利店等相关工作经验者优先-具备良好的沟通能力和团队管理能力-工作认真负责，有责任心

我们正在找你——那个热爱销售、善于沟通的你！作为我们团队的促销员，你将和我们一起展示最好的产品，为客户提供最优质的服务。 你的工作将是： 在店内为客户介绍和推荐我们的产品； 解答客户的疑问，帮助他们选择最适合的产品； 和我们一起参与店内的各种促销活动。 如果你： 热爱销售，喜欢与人打交道； 有一定的销售经验（没有也没关系，我们愿意教你）； 善于沟通，有责任心； 期待与我们一起创造销售奇迹。 那么，别犹豫，加入我们吧！期待与你一起书写销售的新篇章！

容东茶店里招聘店内服务人员，学徒工，年龄在20到38岁负责店里茶叶滋补品出品等，要求有责任心稳定，离富兴园近的优先，联系电话

时间上午8点到12点是一个时间段按半天 5点到9点这两个时间段都可以可兼职可以全职每小时16元，要求有工作经验

岗位职责： 1.协助经理完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4.带队开展促销活动 5. 接受系统化带教培训，按阶段考核晋升为正式店长 任职要求： 1.从事珠宝销售行业2-5年 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4. 具备基础数据整理与分析能力

郁香菲品牌招聘：导购2名，店长1名，薪资4000到10000底薪+提成加节+节日福利，工资面议地址河北高碑店悦百汇

招聘经验丰富店长，工资面议，每月享有两天公休，每半年加工龄奖最高达200元，仅招一名全职员工，不接受假期工，面试须携带健康证，工作地点位于河北保定。

白沟快递驿站招人，上半年400票左右，后半年500左右，有意联细，还可在驿站增加其他业务（社区团购，超市，打印，装修，组房，桶装水，等），有意及时联系，就这几天

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3. 执行收银操作，确保账款清晰、日结日清，遵守财务规范 4. 参与商品陈列、补货及库存盘点，保持店面整洁有序 5. 配合店长完成促销活动执行与客户回访等运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理

负责开发新客户，维护老客户，平时邀约客户到店。