
月薪4000起,养发店长
4-8千/月
店长月结全职
一、岗位职责
(一)业绩全盘管控,核心目标:门店月度整体业绩保底15000元
制定门店月度、周、日业绩拆解计划,每日任务,落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标,每日追踪完成进度,未达标及时复盘调整方案。
线上抖音团购、美团到店核销转化,拉动整体到店率与成交率,冲刺更高营收。
带领团队做升单、续卡、锁客,提升客单价与整体盈利能力。
(二)团队管理与员工培养
负责健发师招聘、面试、带教,搭建团队日常管理制度,制定考勤、服务规范、绩效考核细则,做好员工日常管理。
定期组织全员专业培训:头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧,提升全员专业能力与销售能力。
做好员工心态管理,调动团队积极性,合理分配客源,协调员工矛盾,打造稳定、积极、目标感强的服务团队,降低人员流失率。
(三)客户整体运营与口碑维护
搭建门店全套客户档案体系,统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒,监督员工做好顾客情感链接,提升老客复购、转介绍率。
处理门店客诉、售后问题(如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等),第一时间妥善安抚、给出解决方案,守住门店口碑,维护品牌形象。
接待高端、疑难顾客,亲自面诊做头皮分析,讲解方案,协助员工完成高客单成交。
(四)门店日常运营管理
负责门店货品管理,把控物料使用成本。
管理门店环境卫生、仪器设备保养维护,维持高标准服务环境。
做好每日营业台账登记,核对每日营收、提成、开销,定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告,同步门店经营问题与优化方案。
二、任职要求
有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验,熟悉美业门店运营逻辑,独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先;有头疗、健发行业从业经历优先。
精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑,能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理,具备专业知识储备。
极强的目标感、执行力,擅长业绩拆解、数据分析、活动策划,懂得带团队做成交、做拓客、做复购,不躺平,主动为门店营收想办法。
情商高,擅长客诉处理、人情维系,沟通能力出众,既能管理约束员工,也能安抚维护顾客,妥善化解各类经营矛盾。
做事踏实稳重,责任心强,有长期稳定发展意愿,认同植物之域产品理念,服从门店整体经营规划,严格执行门店各项管理制度。
三、薪资考核标准
硬性考核指标:门店月度整体保底业绩15000元,每月必须完成基础指标;
薪资结构:基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖;
考核规则:连续两个月未完成1.5万月度保底业绩,进行一对一深度复盘,优化运营方案;
第三个月仍未达标,协商调整岗位或解除聘用关系;超额完成业绩,阶梯式提升提成与分红比例,上不封顶。
四、门店扶持与发展福利
产品、专业、话术全套总部标准化资料支持,可随时同步全套技术与营销方案;
门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客,无需店长从零拓客;
经营自主权充足,可自主策划门店营销活动,老板全力配合落地执行;
工作地址:河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心
河北保定主管有基础超市工作经验至少半年以上薪资福利:2480~4000元招工人数:2名
2.48-4千/月
店长1-2人月结
主管有基础超市工作经验至少半年以上薪资福利:2480~4000元招工人数:2名
店长1-2人月结
郁香菲品牌招聘:导购2名,店长1名,薪资4000到10000底薪+提成加节+节日福利,工资面议地址河北高碑店悦百汇
店长月结
店长学历不限·经验不限薪资福利:5000-10000元招工人数:若干年终奖,有提成,全勤奖,有补助,旅游工作地址:河北省保定市竞秀区百花路与阳光南大街交叉口
店长1-2人月结
店长薪资福利:工资4000到6000以上招工人数:1名待遇:每月公休4天+全勤奖金+晋升+节日福利+每月奖金
店长
罗丽丝招聘底薪2500全勤奖个人提成(阶梯式)节假日双薪提供住宿(管住)晋升空间:优秀员工—副店长—店长—主管—经理综合工资:员工4500-7000店长6000-9000工作地址:安国罗丽丝需要的可以联系我,电话
店长
管理经理人员25-45岁,有店长管理经验。管理经理人员薪资福利:保底+提成+五险同步工作地址:孕婴连锁七店均在市中心
招光伏安装队工作地点张家口详细信息可细聊
350-450元/天
光伏安装3-6个月20人以上月结陆地光伏
保定市招光伏安装队工作地点张家口
计件,26片一组400,提供脚手架,管住,月底报数,月出企业统一发放,只负责板子安装和拉筋详细信息可细聊
店长1-2人月结
招聘LESS品牌招聘店长2名薪资待遇:底薪5000提成(1%-1.5%五险工龄奖金法定假日三薪+月休3天+年假3天。工作时间:早11:00_晚18:00。有带过大女装销售管理经验!热爱销售服务行业!正直,责任心强!执行力强!富有正能量,销售带动性和维护顾客能力强!年龄30/42周岁之间有意者直接打电话咨询:(请先发简历)
店长月结
招聘:资深店长薪资:7000-10000元岗位职责:1.全面负责门店组织协调管理工作,保证门店的各项指标及规范体系的顺利执行;2.完成公司下达的各项经营管理指标及门店业绩指标,对门店的销售业绩负责;3.负责门店内部人员管理,员工培训及业务技能提升;4.负责客户服务工作:客户接待、客户资料建档、老客户关系维护、客户投诉建议处理、客户满意度调查、顾客回访等;5.严格控制门店损耗,合理控制成本。6.参与并负责与门店有关的一切活动,包括但不限于日常员工例会,门店促销活动,拉新活动等岗位要求:1.大专及以上学,在大健康行业从事管理工作相关经验;2.具备较强的团队管理能力和沟通能力,自主经营能力和学习能力强,能够承受较大的工作强度和工作压力3.熟悉计算机操作本岗位做五休二
店长
店长30-50岁,要求:长期工作人品好能吃苦耐劳有上进心的薪资福利:免费带薪培训学习,月休4天,法定假日休息,早八晚五工作地址:松原江南
石家庄元氏县店长年龄38岁以下有一定的管理能力,抗压能力!薪资福利:待遇面议招工人数:1名
店长1-2人
店长年龄38岁以下有一定的管理能力,抗压能力!薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:元氏县城
营业员有提成3-5人月结兼职假期工全职
熊小娱乐圈
招聘营业员要求:
22-48周岁有责任心善于沟通、交流,干活麻利有销售经验者优先
保底3500+提成+公休2天+奖金福利待遇优厚
联系电话:
电话:
地址:天奕三楼熊小娱乐园(汽配城店)
移动营业员
3-8千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
..【岗位职责】..
1、台席介绍业务、办理业务
2、手机销售
3、拓展营销
4、维护日常工作
御坊耳鼻堂招聘店员
3-5千/月
店员有提成免费培训3-5人月结
全国连锁御坊耳鼻堂(清苑店)
岗位招聘
店员5名
工资:3000到5000元。
工作时间:早8点-晚6点 午休1.5小时
一、无需经验,带薪培训。简单好操作。一学就会。
二、有责任心,爱岗敬业,性格外向,能说会道,有团队意识。
三、只招聘长期,短期勿扰。
地址:清苑区迎宾中路489号(老县院西魏村路口道北)
全屋定制定制店长
1-1.5万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程
4.责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
店长1-2人
店长年龄:25~45岁,男女不限要求:有管理或较强的店面经营经验薪资福利:待遇丰厚招工人数:1名工作地址:涞阳路122号安特鲁烘培店【客隆超市对面】
店长
涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成10个点到20个点让你挣钱到手软,只要你有能力,每月过万不是梦。所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇:导购:底薪+提成(10-20个点提)+五险+三薪+休息4天综合工资:5000-1万(上不封顶)店长:底薪+提成(个提+店提)+五险+三薪+休息4天,综合工资1万-1.5万(上不封顶)月休4天,8小时制,倒班工作地点:大连罗斯福、大连高新万达、大连胜利广场、庄河万达、山东、青岛、潍坊、寿光、日照、烟台、区域经理电话房成月:同步
营业员日结兼职假期工
白沟津保路天奕商厦一楼科大讯飞专卖店
招聘五一假期工
工作内容:门店引导顾客,添加微信,发单页
工作时间:9:30-20:00
薪资:100/天
联系电话:(微信同号)
店长6-10人
赵一鸣零食店招聘
店长:5K-7K,25-35岁,负责门店运营与员工管理,有零售店长经验优先
副店长:4K-5K,20-38岁,收银理货+协助店长,1年以上零售经验优先
店员:3K-4.5K,18-35岁,收银理货,吃苦耐劳,有零售经验优先
工作时间:8小时/天(早8:00-17:00/晚14:00-23:00,含1小时就餐)
地址:定州市万达金街店
求职热线:
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