酒店经理
井号文昌温德姆至尊豪廷大酒店
在招岗位
预订主管兼总机 3500-4000元
预订员兼总机 2800-3000元
岗位要求：有一定的工作经验，会使用Opera系统，能接受倒班
福利待遇：
1、法定节假日三倍、月休8-10天、正式工缴纳社保公积金；
2、夜班津贴、年终奖、客人好评奖励、酒店产品促销奖励等；
3、免费食宿、提供一日四餐、四人间公寓房宿舍、高速WI-FI、热水器、空调、洗衣机；
4、员工生日会、活动。
☎
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录
餐饮主管
餐饮经理（7000-8000）
餐饮主管（5500-6400）
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
服务领班
4000-10000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营统筹，包括排班、客流调度及服务流程优化
2.监督菜品出品质量与上菜时效，确保冒菜口味正宗、服务标准统一
3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务，提升顾客满意度
4.处理顾客咨询与投诉，及时协调解决现场问题，维护品牌形象
5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查，落实食品安全规范
任职要求：
1. 有餐饮服务经验者优先，热爱川味餐饮文化
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任早晚轮班
4.形象端正，服务意识强，具备基础食品安全知识
5.学历不限，有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识
3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核
2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3：有能力妥善处理客户投诉
个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。
外墙清洗
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海南文昌三层自建房外墙清洗
约 300㎡，本地可上门看现场
有高空作业资质的团队速来对接。
民宿酒店店长（负责人）
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。
5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。
6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。
8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。
招聘要求：
1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。
2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。
4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。
5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。
6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利：
1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。
2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
酒店前厅部经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月
前厅主管
8000-10000元/月
酒店经理月结全职
1.学历：高中及以上，酒店管理、旅游管理。会前厅基础英语，有1年及以上酒店主管级同岗位经验优先。
2.有抖音平台直播经验，熟悉直播流程优先。
4.年龄：25-35岁，身体健康，无传染病，形象气质佳，沟通能力强，具备良好的职业素养。
5.精通酒店前台接待、收银、预订、客诉处理等全流程业务，能熟练使用酒店管理系统、办公软件。
6.具备出色的现场管理、统筹协调能力，能快速的适应对客流高峰、宾客纠纷等各类突发情况。
7.具备良好的服务意识、成本管控意识和团队管理能力。
二、薪资待遇
1.工资面议
2.包食宿
三、工作地点
拉萨市城关区夺底南路7号（美康国际大饭店）
客房服务员月结
客房服务员
按标准流程打扫客房卫生，确保客房卫生质量，工作主动积极，新人可培训，服从领导工作安排，对客要有服务意识；工作时间：早班8：30至16：30，中班15：00至23：00
薪资福利:试用期3000/月，转正后3500/月+做房计件提成，缴纳社保，包吃
工作地址:文昌市文城镇亚悦酒店（文昌市庆龄路31号）
餐厅领班月结
主管
有过相关工作经验
薪资福利:3800+ 工龄奖励
招工人数:1 名
工作地址:文昌市文城镇霞洞路 117 号湘百味
酒店经理
岗位职责：
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责，
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
（3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务，确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作，融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
餐饮主管
前厅主管：5000＋酒水+销售提成+年终奖+工龄工资（1名）
包吃住月休3天
地址：天府新区兴隆街道集萃街
有意向者加，条件相互不匹配请绕过
**岗位职责：**
1. 热情接待顾客，引导入座并递送菜单。
2. 准确介绍菜品特色，协助顾客完成点单。
3. 及时传递餐品，确保上菜准确无误。
4. 关注顾客用餐需求，提供周到服务。
5. 保持区域整洁，维护良好就餐环境。
6. 协助结账与收银工作。
7. 完成上级安排的其他任务。
**任职要求：**
. 年龄18-45岁，身体健康。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识；
3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作；
4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。
5.入职带新培训，接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
客家菜餐厅前厅主管/领班
招聘人数：2名
薪资待遇：6-8k
岗位职责
1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量；
2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理；
3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度；
4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量；
5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。
任职要求
1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先；
2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作；
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人；
4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境；
5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉；
6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标；
7. 持有有效健康证，无不良从业记录。
员工福利
• 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适）
• 免费提供员工工服
• 全勤奖
• 医疗保险
• 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等）
• 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
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