商店销售

1. 包裹处理：负责快递入库扫码、分类存放，避免丢失或错放；根据取件码/手机号为用户找件、出库核销；接收用户寄件，检查包裹合规性、称重计费并完成下单。 2. 用户服务：解答用户关于取件时间、寄件费用、物流状态的疑问；处理包裹破损、丢失等简单问题，无法解决时及时上报；引导用户使用驿站的自助设备（如自助取件柜）。 3. 日常运营：保持驿站内整洁，定期整理货架；管理驿站物料（如快递袋、胶带、打印纸），及时补充；完成店长安排的其他工作，如数据统计、活动推广等。

负责商品销售与推荐，顾客接待与沟通，环境卫生等

招聘：营业员 薪资：3000元 岗位职责： 1.负责水果、生鲜产品的陈列、补货、整理，保证商品摆放整齐、新鲜； 2.准确向顾客介绍产品特点、价格等信息，提供热情周到的服务，协助顾客挑选商品； 3.做好区域内卫生清洁工作，保持货架、地面干净整洁； 4.监控商品品质，及时处理临期、变质商品，确保商品质量； 5.协助完成盘点、促销活动等其他门店运营相关工作。 任职要求： -年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应站立工作； -具备良好的沟通能力和服务意识，对待顾客耐心热情； -有生鲜、零售行业相关工作经验者优先，无经验者可培训； -工作认真负责，手脚麻利，能快速熟悉商品信息； -遵守门店规章制度，服从工作安排。 -薪资：底薪+提成+全勤奖 -福利：节日福利、定期培训、晋升空间等。

1，打包小吃零食，满足销售员的需求。 2，值班收银

自贸港项目运营招聘 免税店店长10000元每月本科以上学历。外语，驾照优先。 主播30元每小时。主要负责免税品推广，人员招募。 物流A本司机10000元每月。开13米高栏。盖雨布。吃苦耐劳，服从安排能长期干。 C本助理司机。6000元每月。助理性质。协助部门经理完成工作计划。懂物流配货，调度优先。 自带13米以上货车司机25000每月。油，。负责提送货 以上人员培训期7天。试用期一个月。五险加公司分房。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。

不需要经验然后灵活一点聪明一点的

招聘岗位：营业员、 薪资待遇：3800底薪（干满一年加100）+店面稽查考核奖励。 工作时间：8：00—17:00、15:00-24:00工作时间9个小时（包含半小时吃饭时间），两班倒每月3天休假，加班一小时14元。每个月15号发上个月工资。 任职要求：形象沟通好，反应灵敏、有责任心、能吃苦耐劳，年龄25-38有健康证（有超市经验者优先）

便利店店长，销售，能吃苦耐劳，有上进心，年龄18-40岁。

农资零售店店长岗位，全职招聘，事业合伙人，享受每个季度结束的纯利润分成，提供包住和餐补，固定底薪加纯利润分成，社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30，长白班，月休四天。要求有1-3年的农资行业经验，高中及以上学历，年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理，同时需处理客诉、损耗管理和库存管理，确保商品和物料管理到位，价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理，策划门店活动，确保收银管理顺畅。懂药理，能独立完成店面运营，指导农户用药、配药、和技术指导。

万宁市万城镇南方电网电表更换，每个电表单78价块钱更换。优先找有能力做过的，能承包的包工头或者老板，队伍的长期合作，跟着我们新开的区域走。活干几年都干不完。陆续开新片区。每个地区价格不一样。后面其他地区价格会越高。一个电工证可以带二三个小工。

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万宁万城镇招能长期合作共赢的班组，从事万宁万城镇电表更换，纯劳务清工，78块钱一个，需低压电工证，一个证可带二三个小工，需包工头或电工头带领队伍长期合作，人员可逐步增加

万宁万城镇,招海南南方电表更换班组，纯劳务清工，78块钱一个，需低压电工证，可带小工，包工头或电工头带领队伍长期合作，能长期共赢

工作简单好上手，居家办公，接受0经验 会觉得操作手机，发布短视频回复即可

店长 有商超店长及以上管理经验，具备优秀的统筹管理、团队带领与抗压能力，有较强的责任心 招工人数:1名

【好运来生活超市 城上城店】高薪诚聘，职等你来！ 我们正在寻找闪闪发光的你！ 热招岗位： • 门店管理岗：主管（交保险）工资面议 • 门店员工岗： 理货员： 收银员： ✅ 应聘要求： • 年龄20-50周岁，男女不限； • 积极热情，有责任心； • 有相关工作经验者优先。 我们提供： • 待遇优厚： 具竞争力的薪资及社保待遇 • 节日福利： 节日福利礼品，心意满满 • 发展空间： 完善的晋升体系，与公司共同成长 • 温馨团队： 和谐友善的工作氛围 联系我们： 工作地址：德兴北路城上城A区（好运来生活超市城上城店） 如果您正寻找一个可靠的发展平台，请速与我们联系！

湖南长沙最新 招聘:欢迎广大美业精英加入: 带店经理两名 综合店长3名， 高薪招聘售后销售6名， 售后半销6名， 售后服务技师8名 前台接待3名， 坐店总监2名 店内事少，。欢迎广大精英的加入！联系电话:

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招聘：金枫鹿业大健康中心招聘店长 薪资：3000-5000元/月 1.?全面负责健康中心日常运营管理，统筹人员排班、客户接待、产品销售等工作。 2.?制定并执行销售策略，推广金枫鹿业系列产品，完成业绩目标。 3.?维护客户关系，提供专业的健康咨询服务，提升客户满意度与复购率。 4.?管理门店库存，把控产品品质，配合总部完成品牌推广活动落地。 任职要求： 1.?年龄25-40岁，大专及以上学历，有健康养生、零售门店管理经验者优先。 2.?熟悉大健康行业，对鹿产品有了解或有浓厚兴趣，具备较强的销售与沟通能力。 3.?具备优秀的团队管理能力、统筹规划能力，能承受一定的工作压力。 4.?认同金枫鹿业品牌理念，有责任心，做事积极主动。

招聘：巧克力店员 薪资：2800-4000 商店顾客接待、商品销售；店内饮品制作；店铺卫生管理，店铺产品盘点，店铺收银；性别不限，五官端正，40岁以下；亲和力好、沟通能力强,具备一定的培训、导购等经验，接受店铺岗位轮岗；认同岗位轮岗要求；好沟通、服从上级领导安排工作。

新兴路店惠超惠省钱超市招聘： 实习期2800＋全勤300（一个月实习期） 转正3200＋全勤300＋业绩提成 带班3400＋全勤300＋业绩提成 实习店长3700＋全勤300＋业绩提成 店长4000＋全勤300＋业绩提成 月休2天（不包吃住） 班次：早班上午8点到下午4点 中班下午4点到晚上12点 晚班晚上12点到早上8点 （所有班次都应提前半小时到、8个半小时含半小时吃饭时间） 满3-6个月考核过后加薪 工作内容：收银，收货，上货，交班。工作要求：能吃苦耐劳。性格比开朗、社牛、比较爱和客户沟通的，不招短期，满18周岁 晋升机制：实习店员，正式店员，带班，实习店长，店长，区域经理5-6千，运营督导1万左右。 关于培训：先去总部门店（白驹小学对面）培训试岗3天、录取后按实习期算、通过三天培训试岗期内按照实习期发放工资、快1-2天后回门店上班、慢3天后回新兴店正式上班。 每下个月15号发放上月工资、只提前不推后 （） 地址：琼山区新兴路 每下个月15号发放上月工资、只提前不推后

岗位职责： 1、负责瑜伽馆的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行瑜伽馆的销售策略，达成业绩目标； 3、监督并提升教学团队的专业水平，组织培训课程； 4、维护馆内环境卫生，营造舒适、专业的瑜伽练习环境； 5、处理顾客反馈，解决顾客问题，提升顾客忠诚度。 任职要求： 1、热爱瑜伽，具备至少2年以上瑜伽教学或管理经验； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客关系及内部沟通； 4、具备基本的财务管理能力，能够监控成本和收益； 5、具有创新意识，能够不断引入新的课程和服务以吸引顾客。

主要负责外卖的水果切盘打包，果篮！负责水果的摆放，接待线下顾客

工作轻松简单摆球收拾卫生，

招一名，18到45之间的，每天晚上7点上班到2.30分下班，

每日工作接单打包，补充货品。

全面管理驿站日常运营，确保包裹收发高效、用户体验良好，并实现驿站盈利目标。 具体职责可分为三大模块： 1. 运营管理：负责包裹入库、出库、暂存的全流程准确性，处理异常件（如错发、漏发），维护货架、监控等设备正常运行。 2. 用户服务：接待到店取件/寄件用户，解答咨询、处理投诉，推广驿站寄件、社区团购等增值服务，提升用户满意度。 3. 经营与团队：控制耗材等成本，管理店员排班与培训，完成平台下达的业绩指标（如寄件量、增值服务转化率）。

岗位职责： 1、全面负责超市的日常运营管理，确保各项服务标准得到执行； 2、协调各部门工作，推动销售策略的实施，提升顾客购物体验； 3、处理顾客反馈的投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督商品陈列、库存管理及安全卫生，保障超市运营顺畅； 5、指导并培训员工，提升团队工作效率和服务质量。 任职要求： 1、具备丰富的超市或零售业管理经验，熟悉店铺运营流程； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客和内部事务； 4、较强的数据分析能力，能够进行销售与库存管理； 5、熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。 工作时间：两班倒（早班）8:00-16:30（晚班）13:30-22:00

三亚市崖州湾侨商文旅城儿童乐园招聘营业员一名，，年龄18~30，工资待遇3300，月休四天，上班时间下午4点~晚10点