导购销售1-2人月结全职
招聘：美容导购
薪资：面议
岗位职责：
1.负责门店美容产品的销售与推荐，为顾客提供专业的护肤咨询及个性化护理方案；
2.熟悉店内各类美容产品及服务流程，主动挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率；
3.维护客户关系，定期跟进顾客使用反馈，建立长期信任的客户档案；
4.参与门店促销活动执行，完成个人销售目标并积极达成团队业绩指标；
5.保持店面整洁有序，协助店长完成日常运营支持工作。
任职要求：
1.年龄18-50岁，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识；
2.对美妆护肤行业有浓厚兴趣，愿意在零售/服务领域长期发展；
3.有销售经验或美容相关学习经历者优先
4.工作积极主动，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排。
零食店店员
3000-4000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责：
1.来货时搬货，日常补货
2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程
3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
店长
8000-20000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
小酒馆店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职底薪加提成形象佳
岗位职责：
1.协助店长开展门店日常运营，包括人员排班、商品陈列优化与库存动态管理
2. 主动提供专业顾客服务，高效处理咨询与投诉，持续提升客户满意度与复购率
3. 拆解并跟进销售目标，运用业务系统进行基础数据分析与业绩复盘
4. 参与新员工带教及团队内部培训，协助开展绩效反馈与成长辅导
5.落实总部营销活动方案，确保标准化执行与现场效果呈现
任职要求：
1.热爱零售行业，具备良好沟通能力、服务意识及较强抗压能力
2. 具备基础数据敏感度和快速学习能力，能熟练操作常用办公及零售系统
3. 富有团队协作精神，责任心强，结果导向，注重细节与执行力
4. 能适应轮班工作制及阶段性跨门店学习安排
5. 学历不限，有零售、快消行业实习或工作经验者优先
建筑木工1-2人
岗位职责：
1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装
2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精准、结构牢固
3.配合施工进度，完成现场木作工程的安装、修补与验收
4.保管和维护木工工具及设备，保持作业区域整洁安全
5.遵守施工现场安全规范，落实防火、防坠落等防护措施
任职要求：
1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务
2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工工艺标准
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
4.无不良从业记录，服从项目管理安排
5.持有木工职业资格证或上岗证者优先
店长6-10人
燕子超市｜多店联合招聘【诚聘以下岗位】·货车司机：4000-5000元·店长（6名）：6000-12000元·课长（生鲜/副食，10名）：3500-5000元·采购（百货/副食，5名）：4000-6000元·大肉分割师（6名）：4000-5000元·熟食/小菜师傅（2名，熟手）：4000-5000元·面点师傅（2名，熟手）：4000-5000元·收银员（5名）：3000-4000元·理货员（10名）：3000-4000元·微机员（2名）：3000-4000元任职要求年龄18-50岁，身体健康，工作积极，吃苦耐劳经验不限，欢迎应聘工作地点（可就近安排）·瓦店店：瓦店镇大山科技园院内·溧河店：溧河新街溧河法院东100米·红泥湾店：红泥湾镇凉水井前关寺·潦河店：潦河镇粮库向西100米·理工店：理工大学北门枣林商城·陆营店：陆营镇粮管所向北100米·园丁苑店：吕庄社区园丁苑南·中州路店：中州路与洞河大道交叉口联系电话
领班，店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职稳定，长期
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限，有相关行业店长经验者优先
导购店员
4000-6000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职销售
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程
3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息
4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围
5.记录顾客反馈与服务问题，配合店长优化服务流程与客户体验
任职要求：
1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强
2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排
4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用智能手机及办公软件
5.遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作
店长1-2人月结全职长期稳定，后期还有其他门店开业
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查
任职要求：
1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先）
2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先）
3.熟悉零售业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.工作地点：根据企业实际填写；薪资范围：面议；行业信息：零售/餐饮/服务业等（按实际补充）
便利店店员
4000-5000元/月
店员月结全职
岗位：店员 （不包吃住）
一、岗位职责：
店员：负责订单的拣选、盘点、上架及库存管理；
助理：跟督导巡查门店，支援门店，门店拣货收货等（市内门店出差）
二：、工作时间、地点：门店24小时营业
店员：上班时间10小时制，月休4天，班次由店长安排。
地点：海南省三亚市吉阳区鹿岭路鹿鸣小区III型2号别墅
三、任职要求：
1. 可无经验，节假日调休；
2. 有责任心，能够服从工作安排；
三、晋升空间：
1. 公司提供明确的晋升渠道，不限学历，只看能力
店员：店员—店长—督导—区域经理
助理：督导助理—店长—督导—区域经理（该岗位为储备店长岗位，后期可就职门店店长）
四、具体薪资待遇:
1、试用期1个月，薪资架构：基本项710+职级工资700+绩效400+全勤奖200+餐补约260（餐补10元/天）+加班补贴600+其他补贴1300/月≈4170元
2、转正薪资架构：基本项710+职级工资900+绩效800+全勤奖200+餐补约260(餐补10元/天)+加班补贴600+其他补贴1300/月≈4770元
每个月有额外奖励150-500，综合薪资4000-5000！
理货员
3000-5000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职能力优秀者可以培养成店长
岗位职责：
1.负责门店日常接待、理货，拣货出餐，商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理
3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序
4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力
5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配
栏目概述
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