负责带着前厅后厨 正常运营 有责任心 能长期合作的 短期工勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

会熟练操作乳化沥青智能洒布车，会车辆基本的日常保养，工地洒布等一系列流程 不会开的勿扰，需要招聘熟练乳化沥青洒布车司机，工资7000-8000

有过相关工作经验

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有能力，有团队的优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识 4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

琼海市招工地小工/杂工，200一天，生活补助30一天，管住。找60以下的工人。

琼海市招安全员/安全负责人

琼海市招贴壁纸，墙面高度5米和3.5墙面，画面大约1000平。

琼海市招光伏安装、电焊

琼海市招架子工、工地小工/杂工 架子工《住建局架子工证人证合一》 ①自带安全帽 ②5点式安全带

北京朝阳门纯正规绿色店招店长一名，要求（无案底）执行力强，有技师资源，薪资待遇面议。应聘直接打电话！（二把刀，混日子的勿扰）

招聘店长和副店长。薪资为8000-15000元/月。公司为重庆13年本土康养品牌，深耕健康超市、中老年旅居和智慧居家养老，门店覆盖两江、万州、云阳、奉节及利川苏马荡，客源稳定。平台优势包括政策扶持银发经济、自有线上及多区域门店、全产业链运营和业务持续扩张。员工福利包括底薪加高提成加月度奖金、新人带薪培训、清晰晋升通道、团建、生日礼、节日福利和内部产品折扣，工作氛围轻松。热招岗位包括门店店长、储备店长、讲师、店员、销售、客户经理和健康顾问。要求善于沟通、有耐心、善待长辈，有无经验均可，踏实想长期发展。工作地点在重庆主城、万州、云阳、奉节等区县。

招聘；笨姐火锅店店长一名底薪10000＋绩效前厅领班一名底薪6000＋切配领班一名底薪6000＋前厅服务员数名底薪5500＋后厨切配数名底薪5500+洗碗阿姨二名底薪5200＋月休三天忙时不休补工资包吃包住不住补助400元一个月，联系人，周女士

招聘火锅店店长、迎宾、服务员。提供食宿。薪资面议。工作地点位于临港滴水湖。有意者请电话联系王先生。

【招聘岗位：女装店长/销售顾问｜戴布拉芬·君太百货新店】工作地点：西单君太百货/新世界百货薪资：店长：5500-6000，提成：0.9%-2.4%店员底薪3500‑4000元，提成2.5%-7%，五险，多劳多得，收入上不封顶品牌优势：知名成熟女装品牌，新店开业发展机会多，商场客流优质，工作环境舒适，完善的带教及晋升机制。任职要求：1、有女装专柜销售经验优先，热爱服饰行业；2、善于沟通，服务意识强，做事踏实积极；3、愿意跟随新店一起成长，目标感强。有意向请直接投递简历或私信联系！联系方式：同步

管理车辆 负责收发车

海南招开盾构机的师傅

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店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

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直招，工作正常，工资按月发放

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

招聘SPA会所主理人

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先