厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员（临时工）包工作餐

厦门航空费尔蒙酒店招聘管事员（临时）StewPT。提供工作餐。

厦门航空费尔蒙酒店招聘管事员（临时）。该岗位为兼职性质。提供工作餐。

厦门航空费尔蒙酒店招聘管事员（临时），岗位为StewPT。提供工作餐。

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厦门海景洲际酒店招聘管事外包人员。提供工作餐。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

外卖被菜 工作简单 长期稳定 吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责商K场所顾客接待、引导及基础服务工作，营造热情专业的服务氛围 2. 准确记录并响应顾客需求，协助完成点单、酒水推荐及现场协调 3. 保持服务区域整洁有序，配合完成营业前准备与收尾工作 4. 遵守服务流程与职业规范，维护企业形象与客户满意度 5. 积极参与团队协作，配合完成临时性服务支持任务 任职要求： 1. 形象端正，举止得体，具备良好的沟通表达能力 2. 心态积极稳定，责任心强，具备基本职业道德素养 3. 口齿清晰，普通话流利，能适应轮班及夜间工作节奏 4. 无不良从业记录，服从管理，具备团队合作意识 5. 学历不限，有服务行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

招聘：厦门航空基地消控员一名。地址在前埔不夜城附近。[太阳][太阳]要求：50岁以下，持有中级消控证，有消控工作经验，无不良记录。夜间有补一餐免费夜宵。上班时间：7.00-19.00！19.00-7.00，月休四天，工资6300，如需要徼交，长期项目，每个月十五号准时发工资，七月一号开始上班，现在开始报名面试。有意者联系：陈主管

急招厦门市翔安区招贴砖长期点工

厦门市湖里幼儿园招聘厨师1名。要求中专或高中及以上学历，年龄40周岁及以下（优秀者可放宽），持有健康证和厨师证，具有幼儿园工作经验者优先。工作地址为厦门市湖里幼儿园。

招聘保育员岗位。要求中专或高中及以上学历，年龄40周岁及以下，优秀者可放宽年龄限制。需持有健康证和保育员证。具备公办幼儿园工作经验者优先。招聘人数为3人。工作地址为厦门市湖里幼儿园。

招聘非在编保育员岗位，工作地点为厦门市务本幼儿园（思明区岭兜二路56号）。要求应聘者年龄在40周岁以下（1985年后出生），具备高中及以上学历，持有保育员资格证，热爱幼儿且责任心强。经验丰富者年龄要求可适当放宽。本次计划招聘3名。

新城子街内某商务酒店招聘：1，酒店管理副职一名：要求懂酒店管理或有管理经验，性别不限，试用期三个月，2000元/月，，年节有福利，早八晚五。2，酒店内保洁两名要求50岁以下，性别不限，干活儿麻利，试用期三个月，1800元/月，，年节有福利，早八晚五，每月利休息2天。3，酒店前台两名：要求30岁以内（含）沟通能力强，会用电脑，试用期三个月，1800元/月，，年节有福利。所有岗位都签正式合同。电话：

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

厦门VOCO酒店招聘技工一名，工资5000一个月，月休4天，每天上班8小时，法定节假日当天双倍包吃包住有意向的联系我段

-同安万丽酒店招3名临时工活

招聘服务员。年龄要求为18至55岁，男女不限。要求吃苦耐劳、勤快，眼里有活。岗位一：服务员。工作内容包括负责接待客人、上菜、打扫卫生，以及协助后厨备菜。岗位二：后厨配菜。工作内容包括负责食材的清洗、切配、装盘和厨房卫生。薪资福利分为全职与兼职。全职岗位第一个月薪资为3500，第二个月薪资为4000。因刚开业，后期生意好的话，薪资可以适当增加。提供工作餐，不提供住宿。兼职岗位薪资为15元每小时，每天165元。上班时间为9点至22点，其中14点至16点为休息时间。工作地址为厦门集美区滨水东路水晶湖郡3期。

【东园大排档】诚招岗位：阿姨1名薪资：4000-4500上班时间：9个小时要求：有责任心，能吃苦耐劳联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、耐心、专业的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，具备基本读写算能力 ！试岗每天50元下班直接转 7.鸭7天每天80元（包吃）每天饮料2瓶

岗位职责： 内容：点单、引位、迎宾、餐前服务、撤台等服务。 1、接待顾客并引导至座位，协助顾客点单，并提供菜品； 2、确保餐桌整洁，及时撤换餐具； 3、提供餐前服务，如递送菜单、介绍特色菜品； 4、处理顾客投诉或需求，确保问题得到及时解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速学习并适应工作环境； 2、男女不限，17-35周岁； 3、有相关经验者优先考虑。 福利待遇：5000~8000k，包吃住

翔安区蔡厝地铁站附近，招川菜厨师.收银员工资面议，月休两天，有意者联系

茗鲜堂酒楼招聘以下岗位。领班1名：负责前台接待、点菜、收银等工作，需具备一定的管理经验及餐饮工作经历，薪资待遇面谈。前台收银1名：负责收银、点菜工作，需有餐饮经验。服务员4名：薪资4000，有酒楼酒店经验者优先。厨房杂工1名：薪资3500+，主要负责洗碗、洗菜、杀鱼和日常打扫卫生。以上岗位月休两天，工作地址为晋新食堂边。有意者可直接联系。

厦门集美喜来登大酒店招聘楼层服务员。提供工作餐。

招聘客房服务员（有做过客房），工作地点在厦门中山路，有意者请联系电话

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导