惠安黄塘公园大排档烧烤火锅店招聘店长一名：年龄20-40联系电话：工资：5000加奖金

清禾采耳堂晋江店，官桥店招聘3名，19岁-40岁熟手新手皆可免费培训，保底5500以上晋江，店长一名7000-12000，，23-40岁，要求会做采耳按摩有经验联系电话地址：晋江保利城

门店主理人1.1年及以上茶文化空间、咖啡、文化艺术、文创或相关门店运营管理经验，可独立统筹门店日常运营，包括接待服务、环境维护、物资管理及现场秩序维护等；2.具备商务对接客户的基础能力，能独立完成租赁预约、包场活动、定制化接待等项目的协调与落地执行；3.具备较强的现场应变能力和危机处理意识，能妥善应对运营中的各类紧急事件；4.热爱传统文化艺术，具备一定的文化素养与审美判断，能理解并传递空间的文化定位；5.能适应弹性工作制，接受晚间、周末及节假日等演出高峰时段的排班安排。1.全面负责门店的日常经营与管理工作，包括人员排班、环境维护、设施检查等，确保场馆运作有序、氛围雅致；2.独立带领团队完成各项业绩经营指标；3.制定并监督执行服务标准与操作流程，严格落实场馆标准化流程；4.积极与客人沟通，建立并维护客户档案，提供个性化服务，提升复购率和忠诚度；5.处理各类突发事件与客户投诉，保障满意度；6.制定并执行销售策略，开拓团体预订、宴会及旅行社市场，根据季节，策划套餐等促销活动，提升上座率和营收；7.配合财务部门做好每日销售统计、收银稽核工作，编制月度、季度经营报表，分析收入与成本数据，为上级决策提供依据。招工人数:2人年龄要求：40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；学历要求：大专及以上；学位要求：不限；专业要求：哲学、文学、历史学大类、经济学、管理学大类、教育学大类、理学、工学大类、农学大类；加分项：具备3年及以上茶文化空间、咖啡、文化艺术、文创或相关门店运营管理经验，总成绩加1分。；用工性质：劳务派遣；招聘方式：面试；新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。工作地址:泉州市丰泽区田安南路丰盛大厦3楼

急聘店长1名店助2名储备干部2名薪资面议，有超市工作经验者优先地址：德化东埔口聚星小区对面美邻生鲜超市手机/：周先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者可适当放宽学历要求 5.持有健康证（如涉及食品/服务类行业）或能及时办理

招聘：服装销售，店长薪资：4000-6000只要你喜欢服装，对服装感兴趣，就加入我们团队吧！**25-40有服装经验优先√只要我们对眼了，到我这里你都会变得优秀注:

天猫京东小红书平台店长在德化县原鹏祥中学旁立晖陶瓷六楼（腾美）福建泉州的薪资福利为10000到20000元，

招聘：销售店长薪资：面议岗位职责：面议

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便易星以下门店招聘：18-45岁，男女不限，身体健康，做事认真负责，接受无经验，前期有培训，手把手教学上班时间：早班：8:00-16:00，中班店长：16:00-凌晨12:00，晚班：凌晨12:00-8:00，联系方式：蒋女士（）

【招聘岗位】店长/面部护理师（年终奖）【招聘人数】16【薪资待遇】综合薪资3000-6000元，具体面议；2天公休、年终奖、产品福利，带薪培训学习，晋升通道清晰【工作地址】任泽区樊文花面部护理连锁(星城国际店)【联系方式】【公司名称】樊文花联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

店长能带团队，会管门店，运营有方薪资福利:薪资面议，高于行业平均水平；高薪招聘；豪华车专修新店诚聘英才，推荐有奖；我们是一家专注宝马、奔驰、奥迪、保时捷、路虎等高端品牌的豪华车维修门店；壶镇新店业务扩展；自荐/推荐均有红包（推荐成功即奖）；详情私聊工作地址:缙云·壶镇镇

**店长（熟悉电脑基础操作优先）|极核电竞|迁安金三元街|未写明|底薪+绩效奖金|**

**店长（25-45周岁，有品牌女装门店管理/销售经验）|东购三层韩宜女装|东购三层|1名|底薪+阶梯提成+连单奖+法定节假日三薪|**

1.日常经营管理（货物盘点、排班、卫生秩序） 2.制定月度销售计划、业绩部署 3.市场开发，客户维护，档案管理 4.专业培训（普洱茶、六堡茶、老白茶、岩茶）

上班内容：点单 做茶 做手抓饼 打扫卫生 打烊等，实习期30一天（全部都会后就转正式），正式一个月1500加300满勤，越休三天（超过三天没有满勤），上班时间下午5点30到晚上11点（熟悉后正常10点4 50分就能收完），需要独自打烊，周一到周五休假最少提前一天说，有责任心有耐心服从管理心态好，有经验优先。

档口接单配货员 工作地点：男装城B2-16桃泽服饰 岗位职责 1. 档口日常线上接单，登记订单信息，核对款式、颜色、尺码。 2. 根据订单进行配货、理货，整理货品，做好货品清点； 3. 整理退货。 4. 配合档口日常运营，完成老板安排的其他相关工作。 任职要求 1. 年龄18-28岁，能吃苦耐劳，手脚麻利，做事细心； 2. 有服装批发/档口工作经验优先，没有经验可带薪培训； 3. 会简单电脑操作，有服务意识； 4. 上班时间下午2点到晚上10点，适应批发市场作息，服从工作安排。 5.形象气质佳，乐观外向优先考虑。 6.最好熟练操作后能独立看店自己做档口主人。 7.要求有长期工作的意向。 薪资待遇 • 薪资：底薪+提成，综合薪资3600-4000元。 • 调休2天；节假日正常休息。过年半个多月假期。 工作时间:下午2点到晚上10点半 地址：石狮青创城西城B2-16

有销售经验惠安县黄塘

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.配合店长完成盘点、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.普通话流利，具备基本沟通与协作能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 5.服从管理，遵守门店规章制度，认同企业文化

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.定期盘点库存，维护系统数据准确性，协助处理临期、破损等异常商品 4. 保持理货区域清洁有序，配合门店日常运营及促销活动准备 5.遵守安全操作规程，正确使用理货工具及设备，保障作业安全 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础识字算数能力，会使用智能手机或简单办公设备者更佳 5. 无不良从业记录，服从管理，稳定性好

门店店长|泰禾咖啡店|石狮泰禾|1名|面议（22-35岁，1年以上咖啡门店或餐饮管理经验）|

实习营业员2900+绩效 营业员3000+绩效 班长3200+绩效 店助3500+绩效 店长6000~12000 晋升机制： 1、1-3个月考核一次 2、双向发展： 纵向：营业员——班长——店助——店长（门店合伙人）——督导经理——运营经理——运营总监 横向：营业员——部门专员——部门主管——部门经理——部门总监 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 上班时间： 早班：07:30―16:30 晚班：15:00―24:00 月休4

招聘：店助薪资：5000-6000元/月岗位职责：协助店长统筹门店运营，督导服务与卫生，整理台账，对接客诉，落实日常排班。任职要求：熟悉餐饮门店管理，沟通应变良好，能轮班加班，责任心强，服从店长安排

1.顾客到店后进行简单、热情接待 2.辅助店长完成店内日常工作 3.工作内容非常简单，也很容易上手，本店是做养生的理疗门店，有无经验均可，踏实做事即可

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限