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餐饮主管
岗位职责:团餐项目(医院、学校、政府事业金融单位)。也有招酒楼经理! 1.制定餐厅经营管理计划,负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度,统筹安排餐厅经营运作,确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程,及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整,日常经营费用审核,编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件, 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务,包括广告宣传、促销活动等,增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展,以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求: 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验,熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神,能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇: 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住,五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系,内外训机会全覆盖。
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
酒店洗碗工领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
当然,关于“管事部领班”这个职位,这里为您提供一个详细的解释,包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。 ### 一、职位概述 **管事部领班**,在酒店或大型餐饮企业中,是**管事部**的基层管理人员,直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。 ### 二、核心职责 1. **团队管理与调度** - 负责安排下属员工(洗碗工、清洁工、杂工等)的日常工作排班和任务分配。 - 监督员工的工作表现,确保工作标准和效率。 - 对新员工进行岗前培训,特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。 2. **清洁与卫生管理** - 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放,确保符合卫生标准。 - 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。 - 管理垃圾处理流程,确保垃圾分类和及时清运。 3. **设备与物料管理** - 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。 - 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存,并负责申领和发放。 - 定期盘点餐具和物品,防止损耗和丢失。 4. **协调与沟通** - 与**厨房**(厨师长)、**宴会部**、**餐厅**(餐厅经理)等相关部门保持密切沟通,确保餐具供应及时。 - 在大型宴会或高峰期,灵活调配人手,保证高效运转。 - 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。 5. **安全与合规** - 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。 - 监督员工正确使用个人防护装备(如手套、胶鞋)。 - 负责区域内的消防安全检查。 ### 三、任职要求 1. **教育背景**:通常要求初中以上学历。 2. **工作经验**: - 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验,有洗碗或清洁岗位经验者优先。 - 有团队管理或带班经验者更佳。 3. **技能要求**: - 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。 - 具备基本的设备维护知识。 - 较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 能适应轮班制(早班、中班、夜班)和节假日工作。 4. **个人素质**: - 责任心强,注重细节。 - 吃苦耐劳,能在高温、潮湿的环境中工作。 - 具备良好的团队合作精神。 ### 四、工作环境 - 主要工作区域在酒店的**后台区域**,如洗碗间、储物间、垃圾房等。 - 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**,需要长时间站立工作。 - 需频繁搬运重物(如整箱餐具、垃圾袋)。 ### 五、职业发展路径 1. **纵向晋升**: - 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监 2. **横向发展**: - 转岗至**厨房管理**(如厨务领班)、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。 ### 六、薪资参考(以中国大陆为例) - **一线城市**(如北京、上海):月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。 - **二线城市**:月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。 - 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利(餐补、保险等)。 --- ### 总结 管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位,虽不直接面对客人,但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点,适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。 如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**,也可以告诉我,我可以进一步为您提供帮助。
30-45岁,工作经验五年以上
餐饮主管
30-45岁,工作经验五年以上
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强 5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐厅领班月结全职
公司快速发展,需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他,热爱本职工作,服务意识好,态度好
餐厅经理.服务员3位
8000-9000元/月
餐厅领班日结全职
安宁区十里店派出所旁边
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结
1、前厅领班:有多年的领班和维护线上线下的工作经验,基本工资5000一7000元/月+绩效、25岁一40岁。 2、收银+水吧:熟手美团收银系统和多年水吧(调制奶茶、咖啡、小吃糕点等)工作经验,单项收银或水吧均可!两项熟手者优先!基本工资4500一6000元/月+绩效,22岁一35岁。 3、服务员:有从事服务员经验者优先,基本工资4000一5000元/月+绩效,20一35岁。 4、清洗工:有经验者优先,基本工资4000一5000元/月+绩效,25一55岁。 注明:以上职位均要求身体健康、五官端正、刻苦耐劳、抗压能力强、服从工作安排,试用期1一60天,工作时间10个小时/日,包食宿,月休3天。工作地址一一深圳市罗湖区笋岗街道田心社区,中洲创意中心108铺《金凤皇鸡煲火锅店》。
工艺管道管工氩弧焊工电焊长期1-2人月结专业师傅二把刀勿扰技术好
主要工作范围: 1、负责化工厂公辅区检维修工作 2、每天工作8小时,早上7:30-11:30,下午13:00-17:00。 3、提供住宿及餐补 4、必须有登高作业证。 5、工作环境较艰苦,需吃苦耐劳
南平 邵武市
6月7日 16:13拨打电话
南平邵武市招二保焊/气焊
350-400元/天
气保焊二保焊15-30天3-5人完工结算点工二把刀勿扰吃苦耐劳
南平邵武招二保焊/气焊
南平 邵武市
6月7日 16:07拨打电话
福建南平招电焊
电焊
南平市招电焊
运维值班员
3000-7000元/月
运维工程师经验不限大专
一、招聘岗位 气象站点运维技术员 二、工作地点 福建省南平市建阳、顺昌气象监测站点 三、工作内容 1. 常规维护:全年统一4次定点巡检维护,清理设备、检查供电、线路排查、站点环境整理; 2. 应急抢修:设备故障、断线、数据异常时,按需到场排查抢修; 3. 设备校准:雨量、温湿度、风速风向等气象传感器定期校准、调试、数据核对; 4. 填写运维记录表,上传现场照片,完成平台报备。 四、任职要求 1. 必须自带私家车/工具车,能跑乡下山路、偏远站点; 2. 年龄22-55周岁,身体健康,能适应户外作业; 3. 做事踏实、责任心强,服从工作安排,不拖延故障抢修; 4.有电工证、登高证优先考虑 五、薪资待遇 1. 结算方式:按点位计件计费 2. 薪资结算:每月月结,不拖欠、不压款; 3. 常规维护一年4次,工作量轻松,空余时间自由支配; 4. 长期稳定合作 六、其他说明 - 自带车辆 - 无需坐班,无固定打卡,完成巡检、抢修任务即可; - 名额有限,优先本地常住人员。
保洁开荒保洁环卫工人长期20人以上月结全职
【岗位缺口】 1.绿化工/普工(多个片区) 2.绿化技工 3.绿化班长/带班 4.司机类(C1/D证/水车司机) 5.公厕保洁员 6.巡查员 【薪资待遇】 2.5k-4k每月,具体看岗位 工作时间:月休4天,每天8小时 提供培训,部分岗位有技能补贴 【工作地点】武夷新区、建阳、浦城、漫游道 【岗位职责】 1.绿化工/普工(多个片区):负责道路绿化养护,包括浇水、施肥、除草等日常维护工作;部分岗位需配合水车浇水或使用三轮车(有D证可加薪) 2.绿化班长/带班:带领团队完成绿化养护任务;安排日常工作,检查作业质量;熟练使用各类园林机械 3.司机类(C1/D证/水车司机): C1司机:开扫地车,负责道路清扫 D证司机:骑三轮车冲洗垃圾桶 水车司机:驾驶水车进行绿化浇水(需B2证) 4.公厕保洁员:负责旅游景点公厕及周边卫生保洁;保持公厕整洁、无异味 5.巡查员:监督道路环卫、市政设施运行情况;发现问题及时上报并协调处理
酒店经理
招聘酒店管家。要求具备一年以上酒店管家工作经验,性格外向、有主动服务意识、有上进心。语言沟通能力强,热情大方。有经验者优先。薪资福利包含食宿。具体情况可来电咨询。
毕节
6月7日 15:53拨打电话
酒店总经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理和商务司机,厨师长
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类: ###一、核心管理能力 -**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。 -**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。 -**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。 -**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。 -**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。 -**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
传菜员
御景大酒店现招聘领班1名,有经验者优先,无经验者可带薪培训!要求要会电脑、年龄22岁到45岁!工资3000至3500招传菜员1名、工资2500至3000左右!年龄30岁到50岁。联系电话吴经理井号浦城御景大酒店
南平 浦城县
6月7日 14:05拨打电话
酒店前台月结全职
酒店前台服务员招聘 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理,做好信息登记与系统录入 2. 接听咨询电话,解答房型、房价、酒店服务等问题 3. 处理宾客诉求、投诉,维护良好入住体验 4. 做好前台区域卫生,保管账单、票据等资料 5. 配合完成交接班及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通礼貌得体 2. 熟练使用电脑,有酒店前台经验优先 3. 工作认真负责,有服务意识,能适应倒班 4. 无不良从业记录,稳定性强 薪资福利 • 薪资:面议(含底薪+提成+全勤+绩效) • 福利:包吃住、月休、法定节假日补贴、员工福利 工作地点 武夷山市三姑紫阳古城 联系方式 电话: 联系人:邱
酒店前台月结
招聘酒店前台人员。年龄要求18-40岁,武夷山本地人优先,形象气质佳,男女不限。薪资福利为3500元以上,每月休息4天。工作地址位于武夷山。联系方式为微信同号。
南平 武夷山市
6月5日 09:00拨打电话
客房服务员酒店前台
急招酒店前台年龄(18-40岁)1名,武夷山本地人优先待遇月休4天,3500+工作要求:形象气质佳,男女不限,有良好的语言表达能力和沟通能力,服务意识强,服从安排积极完成上级领导交代的任务,有工作经验者优先客房服务员一名,要求身体健康,有服务意识,积极完成上领导交代的任务月休4天工资3200+联系电话:(微信同号)
南平 武夷山市
6月4日 16:32拨打电话
传菜员厨师厨师长
浦城店山外公江西小炒装修即将上市,现招技术人才,厨师长1名,厨师3名,洗碗工3名,服务员,传菜生,前台等岗位,老板,将在8月中下旬进场,具体电话
南平 浦城县
6月7日 14:55拨打电话
福建南平招聘前厅主管一名。要求有责任心,工作认真负责,执行力强。工作地址位于三姑老街步行街
餐厅领班
招聘前厅主管一名。要求有责任心,工作认真负责,执行力强。工作地址位于三姑老街步行街旁边。
南平
5月30日 09:21拨打电话
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
武夷椿泊度假酒店招聘:前台接待:要求身高165以上,形象好气质佳,薪资4.5-5.5k。②客房大姐,年龄50以内,薪资4.5-5k。③餐饮咨客,身高160以上,年龄35以内,薪资4.5-5k。以上岗位包吃住有社保有意联系:。
南平
6月3日 05:56拨打电话
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
武夷椿泊度假酒店招聘:前台接待:要求身高165以上,形象好气质佳,薪资4.5-5.5k。②客房大姐,年龄50以内,薪资4.5-5k。③餐饮咨客,身高160以上,年龄35以内,薪资4.5-5k。以上岗位包吃住有社保有意联系:。
南平
6月2日 17:50拨打电话
民宿运营管家
1000-6000元/月
民宿管家月结全职在家办公,自由,边带孩子边赚钱
合作内容 1. 负责民宿日常线上运营与客人接待,包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助。 2. 客人退房后,及时安排保洁清扫,并验收确认客房清洁达标,确保住宿环境整洁舒适、安全合规。 3. 负责携程、小红书、飞猪等线上预订平台的信息更新、评价回复与口碑维护。 4. 配合房东完成库存管理、成本记录及月度运营简报。 合作要求 1. 热爱服务行业,沟通亲和有耐心,具备良好的应变能力与情绪管理能力。 2. 有民宿、精品酒店、文旅或高端服务业经验者优先,学习能力强亦可合作。 3. 会使用基础办公软件,能独立完成简单图文宣传与客户信息登记。 4. 工作时间:早7:00–晚24:00,可居家合作,不受地点限制,消息回复及时,能适应多任务并行。 5. 大专及以上学历,本科优先;细心负责、热爱生活者优先合作。 合作报酬 - 按平台 - 居家灵活合作,时间自由,双方为平等合作关系,不建立劳动关系
客房服务员月结
招聘:三姑酒店招客房大姐一名,52岁以内,工资4000.月休二天,不休补150一天,一人管一栋别墅10间,联系
南平
6月4日 15:39拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供南平大堂经理诚聘190一天在线招聘信息,主要招聘南平酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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