岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

高薪招工 下午13：00-晚上22：30，9.5小时，基本工资:月薪3800+拍照补200=4000元，月休2天，不休另补200多，上班满12+2个月，一次性补全年年终奖6000元（平均每月500），等于月薪3800+200+500=4500（月休2天），年龄25-55岁，识字，做麻辣烫餐饮工作，地址:漳州市芗城区文昌门旁边，

巧妹快餐店招聘：本店急需招1名钟点工，9点30到1点30或10点到1点！身边有意向朋友迎加入，电话咨询。

招聘要求： 年龄18-30岁，形象得体，有亲和力 有无经验均可，免费培训，快速上岗 工作态度积极，服从管理，遵守规章制度 福利亮点： 提供安全工作环境，保障人身权益 工作时间：晚班（19:00–02:00），可协商排班 薪资待遇： 月结每个月10号发工资，月均收入6K-12k+ 另有提成+奖金+补贴 岗位类型：迎宾接待/酒水推广/包间服务/场内助理等（根据个人意愿安排） 包住宿，环境优雅 工作氛围轻松，团队融洽 法律合规，正规场合

招聘，小方的火锅新港城店，服务员年龄17岁至35岁3名，工作时间下午4点到凌晨2点，工资3500加满勤加绩效具体面谈，洗碗和洗菜配菜2名年龄50岁左右工作时间下午4点至凌晨两点，工资3500加满勤加绩效。一个月休息一天。过完年正式上班，现在可以报名去杜浔店培训，培训期间100元一天。业务经理40岁以下形象气质佳，酒水推销能力强，5000加提成

金山橘园洲捞化店招聘服务员，每天9小时，包吃不包住，月薪4600-5000元，年龄25-60岁。负责接待顾客，点单抓单，收银，堂食收桌，打包外卖，保持环境整洁。工作轻松，培训到位，有餐饮经验者优先。

泉州华期招聘全职服务员！兼职 任职要求： 年龄：18周岁-45周岁，初中以上学历，男女不限，热爱餐饮服务行业、肯吃苦，热情、勤快，有责任心，能适应早晚班，服从工作安排。 薪资待遇：时薪制，高低温补贴+节假日三薪 工作地点：泉州丰泽区 （店长电话：，门店可免费提供住宿！电话号码与微信同号。

岗位职责: 1.为客户提供优质的餐饮服务； 2.确保服务区域的清洁和卫生； 3.配合团队完成日常工作任务； 4.积极参与服务技能的培训，不断提升个人能力； 5.遵循上级的指导和安排。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能与同事协作完成任务； 2.善于沟通，能够有效解决客户需求； 3.具有较强的服务意识和职业道德； 4.能够遵守工作场所的规章制度； 5.具备快速学习和适应的能力。

负责接待，收银，卫生等

连锁现炒快餐招聘铁板岗4500-5700元/月蒸饭岗4500-5700元/月上班时间：工作9-10小时08:30-14:00/16:30-21:00月休3天，节假日补休1天、过年带薪假7天、晋升空间大电话

连城紫金包工队招聘装模木工8名、钢筋工、浇筑工5名，要求年龄50岁以下，需体检并参加学习培训。每天工作8小时，薪资6000~10000元。工作地点位于连城姑田紫金井下。有意者可报名。

有没有煮饭的阿姨电话：

招聘会掉石膏棚的木工，需自带工具。薪资400元，工作面积共20平方米，干完即可下班。有意者可报名。

连城商街地下小吃东北菜坊档口招聘服务员，早7点10一晚4点30，工资面议，电话

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

包吃包住。

大榕树夜宵店招聘阿姨一名薪资面议！有意者联系:

小店要招工人：苏板鱼粉(石桥村店） 年纪在30-50以内能识些字，会吃苦的，工作时间：9:00-20:00（下午空闲时间就在店铺内休息）月休2天，工资3300起。

石粉快餐店招阿姨上班时间：上午9:00‑14:00下午4.30到8.30薪资：3300/月，包工作餐工作内容：帮忙打餐、收拾桌面、简单打杂要求：做事勤快，手脚麻利，需要懂字的有意直接联系电话（非诚勿扰）

签千万招聘店长1名后厨阿姨若干名服务员5名（具体薪资及上班时间面谈）联系电话：

连城县万兴大酒店招聘务员，2名，工资面议联系人电话罗

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

，本号勿扰招聘晚班服务一个，上班时间:6:00—2:30要求:手脚麻利，年纪35岁以下工资3800-4000，电话地址:御龙首府3号楼

大庸桥餐饮新店童记·家味小厨招聘服务员：工资2800～3500联系电话：（石店长）工作地址：永定区蓝色港湾东南35米童记·家味小厨1.要求年龄18-45岁。2.包吃包住，有全勤奖、业绩达标奖、年终奖、生日补贴等各种福利说推荐优先录取

福建龙岩市永定区美食街南门口附近的前厅伙伴职位，待遇优厚，薪资范围在每月3500至5000元之间，并优先录取该地工作人员。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先