
营销经理底薪6000起男女不限
8-9千/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
西餐厅服务员
4-6千/月
服务员交通补助包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1、负责中西餐菜品的日常烹饪工作,确保出品质量与口味稳定;
2、根据菜单要求完成食材处理、配餐及烹饪制作;
3、配合团队完成餐饮服务保障,确保出餐效率与食品安全;
4、维护厨房卫生与设备整洁,遵守操作规范与安全标准;
任职要求:
1、热爱烹饪工作,具备扎实的中餐或西餐制作技能;
2、能适应快节奏的工作环境,具备较强的执行力和责任心;
3、具有良好的卫生意识,熟悉食品加工安全基本规范;
4、具备团队协作能力,能与同事高效配合完成工作任务;
任职要求:
1.具有后厨餐饮经验2年以上
2.离职状态,随时到岗
岗位福利:薪资待遇4500-6000,交5险
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台工作,准确传达顾客特殊要求及反馈信息
5.参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范
任职要求:
1.学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 具备责任心与团队协作精神,服从门店管理安排
5.遵守职业操守,注重仪容仪表与服务细节
城厢区服务员可短期
3-4千/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人日结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉
4. 配合厨房与收银做好信息传递,保障前后台协作顺畅
5. 完成营业前准备及收尾工作,遵守门店各项操作与安全规范
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 工作认真负责,有团队协作精神,能承受一定工作强度
4. 有餐饮行业服务员经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
福州台江区:和风斋-店新店即将开业现招收服务员,洗碗工,保洁员各数名,有意向可联系:
4-5千/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
:和风斋-台江店新店即将开业现招收服务员,,(不招暑期工),保洁员各数名,有经验者优先录用,联系:
服务员
4-6千/月
服务员免费培训20人以上
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台工作,准确传达顾客特殊要求及反馈信息
5.参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范
任职要求:
1.学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 责任心强,具备基本应变能力与团队协作精神
5.遵守职业规范,服从门店管理安排
福建龙岩招聘砍工,负责砍竹子、挂钩及装车。薪资按220元每吨计算。工作地址在。有意者可报名
砍伐工
福建龙岩招聘砍工,负责砍竹子、挂钩及装车。薪资按220元每吨计算。工作地址在龙岩。有意者可报名。
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪;
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程;
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行;
• 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房;
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全;
• 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款;
• 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求;
• 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生;
• 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备;
• 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息;
• 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录;
• 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息;
• 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务;
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级;
• 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。
四、任职要求(可选加上)
1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统;
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉;
3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡)
精简版(岗位卡)
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会;
2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务;
3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全;
4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度;
5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全;
6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点:西安钟鼓楼
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
服务员1-2人月结
,本号勿扰招聘晚班服务一个,上班时间:6:00—2:30要求:手脚麻利,年纪35岁以下工资3800-4000,电话地址:御龙首府3号楼
服务员1-2人月结
招聘:阿姨薪资:面议黄女士招聘人才35分钟前更新长按二维码收藏该信息汀州宴诚招阿姨2名上班时间::9:00-13:00点下午:16:00-22:00点年龄:40-55岁薪资面议
服务员
凤凰隔客家佬饭店今天需要兼职服务员。时间17:30-22:00工资15/小时联系电话。有需要的速速联系。
服务员
招聘:中西餐服务员岗位职责宾客的迎送引导;高效准确的提供行李的寄存服务;为客人提供问询服务。1、热情主动的为宾客提供优质的接待、退房和问询等服务能为顾客提供电话转接、问询等服务,保证服务中心能按酒店有关要求正常运行。1、按照要求做好餐前开档工作及餐后收档工作。2、根据服务流程和操作标准,为客人提供优质的用餐服务。任职要求良好的形象,具有较强的工作责任心形象佳,熟练计算机操作,能适应上三班全1、普通话标准,有一定英语口语基础。2、有一定的计算机基础水平,熟悉各种办公软件。3、能适应上倒班能吃苦,性格开朗,有一定的服务意识
福建龙岩卤山川炸串(万宝店招聘周末兼职:下午3点到8点发试吃一小时12元电话:()
12元/时
服务员
卤山川炸串(龙岩万宝店招聘周末兼职:下午3点到8点发试吃一小时12元电话:()
服务员月结
店员长期工年龄20-45岁要求:手脚麻利,爱干净,做事踏实,有无经验均可,可教。负责、点单收银、卫生整理,物料盘点薪资福利:薪资面议,月休2天工作地址:新华都明珠城牛牛站酸辣粉店
五一日结服务员
2-3千/月
服务员包吃1-2人日结兼职
岗位职责:
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
Ktv服务员
6千-1.1万/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
招聘要求:
年龄18-30岁,形象得体,有亲和力
有无经验均可,免费培训,快速上岗
工作态度积极,服从管理,遵守规章制度
福利亮点:
提供安全工作环境,保障人身权益
工作时间:晚班(19:00–02:00),可协商排班
薪资待遇:
月结每个月10号发工资,月均收入6K-12k+
另有提成+奖金+补贴
岗位类型:迎宾接待/酒水推广/包间服务/场内助理等(根据个人意愿安排)
包住宿,环境优雅
工作氛围轻松,团队融洽
法律合规,正规场合
栏目概述
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