大铺头附近纯餐饮店急招店长一名。欢迎来电，联系人：张先生，电话：。

招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

 POLOWALK火热招募！工作地点：合肥市高新区龙湖天街岗位：店长1店员3名 寻找这样的你：♂20-36岁，有梦想、有热情、有追求、有团队合作精神、敢于挑战的人！♂吃苦耐劳，责任心强，有想法，有过零售服装销售管理经验优先录用。薪资范围：底薪+提成+绩效+五险联系电话：桑：

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

包河区招店长一名。擅长休闲养生类。只要能力在线。有无资源均可（微同）

高薪诚聘中餐厅店长薪资综合10000到12000年龄：28‑45岁地址：合肥市包河区春台街待遇：包吃住，月休4天要求：有中餐全盘管理经验，懂门店运营、人员管理、成本管控。有意者联系：王

【招聘】轻奢鞋履品牌:UDV店长：1名鞋履搭配师：1名【任职要求】1、25-35岁，，身高160以上，高中以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取2、中高端鞋/服装销售1年以上3、有较强学习能力，自信开朗4、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识【导购薪资】底薪5000提成奖金包，均薪8000—12000上不封顶，节假日三薪+带薪年假+五险品牌迅速发展中，有晋升平台和空间！【店铺地址】合肥•包河万象汇联系人：孟孟（）欢迎自荐或推荐！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘各板块课长。薪资6000起。工作地址位于庐江县安德利广场负一楼超市。

运营店长，销售经理，具有一定渠道资源，3年销售经验，待遇从优，奖金丰厚！

急招电力辅助工，工作地点在肥东周边，需自行前往。工作轻松，每天工作时间不超过8小时，不包吃，薪资为138元一天。有意者可报名。

合肥到上海，杭州开冷藏车来回专线需要b2驾驶证9米六冷藏，长期的主驾

肥西招聘大宝马驾驶员带班，需要一名双岗轮驾驶员。另招聘一名有闲暇时间的人员，有意者可来电联系。

工作内容：主要生产手机后壳，大部分坐班，小部分站班，岗位以机台操作、组装、贴片、质检、擦油为主，岗位随机安排 岗位要求：男女不限，18-45岁，身体健康 薪资待遇：6500-7500 上班时间：8：00—20：00（一个月转班一次）

范县全友家居与青岛一木现招聘多个岗位，包括店长5名、导购员50名、安装工5名。月收入5000-10000元，上不封顶。每天工作8小时，长白班，工作氛围轻松，提供午饭，环境良好。每月有休息日，另有年终奖和保险。有无经验均可，提供一对一培训。上班地址位于范县新区雷泽路与祥和街交叉口东南角（正东集团）。

一.招聘店长二、任职要求1.年龄30–45岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。2.吃苦耐劳，手脚麻利，讲究卫生，服从管理安排。3.有烧腊门店管理经验优先。4.责任心强，做事细致，遵守食品安全操作规范。5.无不良嗜好，团结友善一.招聘帮厨二、任职要求1.年龄30–45岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。2.吃苦耐劳，手脚麻利，讲究卫生，服从管理安排。3.有厨房经验优先，有无经验均可带薪培训。4.责任心强，做事细致，遵守食品安全操作规范。5.无不良嗜好，团结友善6.月薪：4000-55007.上班时间：7:30-12:30，15:30-19:30招聘电话:林海地址:亚运城天韵西门客小妹

店长带领过销售团队者优先薪资福利:2000-7000元招工人数:1名工作地址:灵台全友家居

【疯狂烤翅招聘】1.店长1名工资面议6.服务员3名工资5500元+全勤（200）+酒水提成7.传菜员2名工资5500元+全勤（200）以上人员包吃住。电话.

一、岗位职责: 1、货品管理：做好订货、收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排；做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作； 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象； 4、会议管理：严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，性别不限； 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强； 4、有零售或餐饮行业工作经验也可接受 以下地址都招店长，可就近分配

永辉超市促销员招聘 梅见青梅酒招聘超市促销员若干名 1.工作内容：超市堆头维护、消费者试饮、酒水售卖 2.人员要求：年龄18-45岁，有促销经验者可放宽，需要有健康证 3.工作时间：2026年6月12日-6月14日，2026年-6月18日-6月21日，一共7天；下午1点至9点，中间可休息半小时 4.工资：基本工资150元+提成

店长：门店管理 冰淇淋师：负责冰淇淋的制作出品以及对客服务

负责店里收的废品摆放及整理， 最好会骑三轮车，协助店长送货。 工作时间早晨8点到12点，下午3点到8点，如果合理，也可以根据你自己的时间看

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，维护良好购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

我们是一家专业的瓦楞纸箱、纸盒包装厂，因业务发展需要，现诚招仓库伙伴一起并肩作战！ 招聘岗位:仓库备货员 岗位要求: 年龄：35 - 45 岁，身体硬朗，吃苦耐劳。 ​工作内容：负责原材料与成品的备货、整理，规范仓库摆放，按要求整理库存。 ​要求：手脚麻利，有责任心，能听懂日常指令。 工作时间:早 7:30 - 晚 18:00 ​免费提供午餐 薪资待遇:4000-6000

工作内容： 1、接待到店顾客，挖掘客户需求，讲解Apple产品及相关配件，运用销售技巧提升配件连带成交； 2、完成设备验机、激活、资料迁移、开单收款，规范执行门店销售全流程；维护企业微信，持续跟进意向客户。 3、严格遵守苹果陈列合规标准，负责样机维护、货品收货、日常盘点、门店清洁，保持门店形象。 4、主动参与产品、销售政策培训，落实门店各项运营要求，配合店长完成月度业绩目标。 5、妥善处理客户咨询与简单售后对接，维护门店口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象大方，普通话流畅；有3C数码、手机零售经验优先，苹果爱好者优先。 2、热爱数码产品，沟通主动有耐心，目标感强，具备基础销售意识，愿意学习销售技巧。 3、能够适应商场早晚轮班制，周末、节假日轮班，接受站立工作。 4、遵守门店合规管理制度，做事细心负责，具备团队协作能力，抗压能力良好。 5、有无经验均可，新人安排一对一带教培训。

年龄18-55，服从管理，工资当天发，负责门店日常接待与基础服务工作-协助整理货架、维护店面整洁-配合完成简单销售及客户引导【职位要求】 -兼职岗位，无经验要求，学生也可报名 - 不限学历、18-55、不限工作年限 一有责任心，能配合灵活安排的

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常 运营整理 薪资:按小时算，月到手6000+可预支 白班21一小时 500绩效 白班：7:00-21:30（中间排班10-12小时） 年龄25~40，不限经验，做事稳定，月休4天

1.工作地址：合肥市庐阳区淮河路步行街 2.工作内容：影院前台收银/接待 3.工作时间：10：30-次日10：30（夜间休息室休息，做一休一，每月3天连休假） 4.薪资待遇:基本工资3800元＋绩效提成（综合月薪4500元-8000元） 5.工作要求：吃苦耐劳，有责任心，18岁-28岁，无经验要求

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长完成基础运营支持 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

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招聘：店长薪资：3000元以上/月1.团队管理:负责中心日常运营，统筹教学、教务、市场等部门，制定工作计划并监督执行；2.课程优化:结合学生需求和市场反馈，优化托管课程体系及服务流程；3.客户维护:定期与家长沟通，提升客户满意度，处理投诉及突发事件；。