大堂经理 要有相关工作经验 薪资福利:薪资面议 工作地址:巢湖市东风西路与爱心中路交叉口

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

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王上派现在找轮挖带班急找钱不是问题

[入职要求]: 1.男女不限，21-63岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

岗位名称：拣货员；高叉叉车工（8米叉车型；斜叉叉车型）。岗位要求：1.年龄要求：拣货员18-45岁；叉车工18-55岁。2.性别要求：男女不限。3.技能要求：叉车工需持有叉车证，技术熟练。薪资待遇：1.包吃两餐，包住宿。2.水电均摊。3.工资采用保底加计件模式，拣货员薪资5500+，叉车工薪资7500+。表现优异者将有更高薪资。该招聘信息的其它内容如面试时间、地点等未提及，仅提供了岗位名称、岗位要求和薪资待遇的简化信息。

岗位名称：焊工；普工（角钢制孔、打磨、镀锌挂料）； 岗位要求：1. 30-45岁；2. 有焊工相关工作经验；3. 能够适应早7.30至晚6点两班倒，半月倒班一次的工作时间安排。 薪资待遇：计件工资，多劳多得；夜班补贴40/天；月平均工资7000-10000。

（中介勿扰） 【招聘】西宁树林巷9号，兰卡威商务宾馆招聘前台数名和宾馆经理一名，要求：会收银，会算账，基本的电脑操作，工资面议，具体电话联系，联系电话：

招经理/主管， 薪资5000-8000， 招聘酒店经理1名，要求三年以上工作经验，有责任心，一经录用待遇优厚，详情面议，非诚勿扰

酒店宴会厅招聘：前厅经理一名，，年龄40岁——55岁之间，有经验者优先。吧员一名，服务员2名，保洁一名，每月公休三天，工资面议 联系电话

酒店主管 有酒店管理相关工作经验，或热爱酒店行业、愿意从事酒店管理工作的人员均可，需要异地工作 招工人数:1名 有意者请电话联系报名，统一集中面试时间另行通知

招聘招聘招聘 巴彦查干酒店现招聘以下职位： 1.前台2名（要求：形象大方，待人热情，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先，服从工作安排，男女不限） 2.客房服务员2名（要求：有责任心强，细心稳重，有良好服务意识，服从工作安排， 3.马场常务经理2名（要求：有良好的管理协调能力，待人热情，服从工作安排，男女不限） 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖 包吃/包住 工作地址：巴彦查干苏木 联系电话：

【用人单位介绍】合肥蜀山美味餐饮有限公司，本公司是一家专注于高品质咖啡与简餐服务的餐饮企业，门店位于合肥市蜀山区繁华商圈，营业面积超过200平方米，拥有专业服务团队10余人。自创立以来始终坚持选用优质原料，打造舒适温馨的用餐环境，致力于为顾客提供便捷、美味的餐饮体验。公司注重员工培养与发展，提供完善的晋升通道和福利保障体系。 咖啡厅招聘 领班数名6500-7500 小炉台数名 6000—6500 月休四天，节假日补休，过年放假 工作时长9个小时，有晋升空间。 联系人陶先生 地址蜀山，包河

全季步行街酒店招聘客房服务员/公区保洁若干名，联系电话

合肥广福辰茂酒店招聘: 包厢服务员若干:综合薪资3800-4300/月 宴会服务员/领班:综合薪资3500-4500/月 早餐厅领班/主管:综合薪资4000-4800/月 月休4天，包吃住 地址:高新区创新大道与磨子潭路交口 咨询电话:

4月4日，4月5日，对酒店客房进行打扫，一间房5元

负责结账收银工作

包河区南站附近： 社会餐饮纯15个包厢没有散台 招聘： 前厅服务员数名 前厅主管数名 前厅经理一名 以上岗位，包吃住，月休三天。 过年放假，福利待遇从优！ 武总

1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

具有较强沟通能力，会聊天

招聘经理一名，工资面议，服务员2名工资4000-5000+订餐+酒水，私房菜，电话赵，地址黄山路与怀宁路交口

没什么要求有责任心