招聘火锅店店长，提供工作餐。薪资为4500-8000元/月。岗位要求：1.有1年以上火锅店或中餐门店店长、领班、主管经验者优先。2.懂门店整体运营，会排班、会管人、懂服务标准，熟悉火锅店流程。3.性格稳重、责任心强，沟通能力好，能妥善处理顾客问题和员工问题。4.做事踏实、有执行力，能接受餐饮早晚班和轮班。5.无不良嗜好，身体健康，能长期稳定工作。

每天惠甄选超市｜南黎路西头（原朱西菜市场）诚聘【生鲜主管】28-48岁薪资面议【多名员工】配菜工、杂工、打称员、果蔬、卤菜销售50周岁内，全天/半天班均可，具体面议直播运营合作洽谈周主管：

油炸小吃拌粉拌面，手抓饼烤冷面，甜品糖水，招聘长期稳定工，两班倒

烤鸭店员，主要是做北京烤鸭，片鸭片不会可以教，日常卫生清洁，要求有健康证，做事认真负责，对顾客不能甩脸子

岗位职责： 1.负责炸鸡产品的腌制、裹粉、油炸及品质把控，确保出品符合标准 2. 高效完成顾客订单的出餐与打包，兼顾准确性与时效性 3. 维护操作台及后厨区域清洁卫生，落实食品安全规范 4.协助门店日常物料清点、补货及基础盘点工作 5.热情接待顾客，配合完成线上外卖接单与线下堂食服务 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应快节奏餐饮工作环境 2.具备基本食品安全意识和卫生习惯 3. 有餐饮服务经验者优先，无经验可带薪培训 4.身体健康，持有有效健康证 5.团队协作意识强，服从门店排班安排

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及会员维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.认真做好零食盘及饮料的补充准备好用品，确保正常营业使用 2.接待顾客应主动、热情、礼貌、周到、耐心，使顾客有宾至如归的感觉 3.主要工作内容：陪看电影＋氛围服务＋整理清洁 4.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 5.善于向顾客介绍与推荐桌游并进行讲解，全/兼职都可 6.提供培训，无任何副加费用 7.薪资待遇面议 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应夜班，服从门店工作安排

高薪诚聘移动台席 寻找最出色的你 任职资格 1、掌握移动政策，办好移动业务; 2、及时做好订单录入及账目核对等工作。 任职要求 1、中专及以上学历; 2、有行业工作经验者优先考虑; 3、具有较强的沟通能力及服务意识; 4、年龄18-35岁，形象气质佳。

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招聘营业员。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括负责日常店铺运营管理、提升顾客购物体验、维护店铺商品陈列。任职要求：具备良好的团队合作精神，能够有效处理突发状况，对工作充满热情且有较强的执行力。短期工作者请勿联系。

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