招人啦青檬果20年老儿童影楼招店长综合薪资8k-15k，底薪5000，无摄影经验也能做只要做过线下门店管理，会带人、懂客户、扛得住业绩接受节假日上班，后期可拿门店分红短期跳槽、不爱谈单勿扰♀有合适人才欢迎推荐，联系谢女士：

招聘店长一名。年龄要求为25至38岁，性别不限。要求应聘者擅长沟通，具备一定的组织管理能力，乐于奉献。需具备带领过3人以上团队一年以上的工作经验。工作地址位于相山区二马路。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持店面整洁有序 4. 协助完成收银操作，确保账款清晰、单据规范 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长推进销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备较强执行力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘女装店长招聘 工资面议

【岗位职责】 接待服务：以温暖自然的姿态迎接顾客，引导入座、点单、解答茶叶及茶饮相关问题。 茶饮制作：学习并熟练操作冷萃、热冲、特调等新中式茶饮出品流程（提供岗前培训）。 空间维护：保持茶席、器皿、桌椅的整洁美观，营造舒适雅致的品茶环境。 产品推荐：根据顾客偏好介绍茶品、茶点及文创周边，协助完成销售。 【任职要求】 性别：本次招聘 2名店员（分别负责不同班次搭配，团队氛围更好）。 年龄：20–28周岁。 外貌气质：五官端正，形象气质佳，无明显纹身或夸张染发；淡妆上岗，面容清爽。 性格：亲和力强，有耐心，喜欢与人交流，略带“慢生活”的松弛感。（时尚反差感亦可） 经验：无经验可培训，有茶馆、咖啡厅或高端零售经验者优先。 文化认同：对新中式风格、传统茶文化有一定兴趣或学习意愿。

招聘：门店店员 薪资：3500元/月 岗位职责：主要负责门店收货，理货拣货的。（线上超市） 岗位要求：年龄40岁以下，会熟练操作智能手机，有责任心，工作认真仔细 工作时间：二班倒，有月休 薪资待遇：3500，工作简单，待遇好!

干洗店需要招聘店员，在陶然北岸那边，年龄50岁以下，底薪3000有意向的可以联系电话

岗位职责： 1.负责仓库内商品的清点、分类、上架及摆放，确保货物整齐有序、标识清晰 2.按照订单要求准确完成拣货、配货任务，保证出库效率与准确性 3.定期对库存商品进行盘点，及时发现并上报差异，协助完成库存调整 4.保持责任区域清洁卫生，遵守仓储安全操作规范，预防货物损坏或丢失 5.配合主管完成临时调配及其他仓储相关支持工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应一定强度的体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 3.有仓库理货、物流配送等相关工作经验者优先考虑 4.能够熟练使用手持终端设备或扫码系统者优先 5.服从管理安排，无不良嗜好，具备基本的安全意识

【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

淮北市杜集区招工地小工/杂工 可以去外地工作的联系

能吃苦耐劳，身体健康，思想品行端正，集体感强，底薪加绩效，有五险，白夜互补，不愿干杂活的免打扰，年龄不超过45周岁

淮北市濉溪县招消防电、消防水大工

招暑假工4名年龄25岁性格外向、活泼开朗，具备较强的沟通能力和亲和力，能主动与小区居民沟通，大胆进行产品介绍或活动引流。工作态度：吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，守时守信，能服从商家的安排。有意者详询

六安市，招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工

罗马奥莱【凯迪东尼】服装招聘[庆祝][庆祝][庆祝]待遇：招聘店长底薪（4500）+阶梯提成（3-7点）+五险+法定节假日三薪；[爱心]要求：1-年龄40岁以内，有经验者可适当放宽2-有销售经验3-性格开朗，执行力强4.上一休一有销售管理经验者优先，有团队意识，热爱销售行业，有责任心。联系人:张女士电话：

董世恩家传胃科，五代家传验方，彻底解决您的脾胃问题。 公司在太原现有三家店（万达店、桃园店和王村南街店），因业务发展需要，面向太原市场诚招：店长2人 要求：1、男女不限，沟通能力强；2、年龄要求50岁左右，必须懂中医，会脉诊和舌诊，有无证都可以。 薪资待遇：面议 联系人：孟老师

工作职责： 1、全链路运营管控：统筹门店日常运营；负责收货上架、补货盘点等库存管理，优化陈列与促销落地，结合周边市场及竞品落地营销方案，提升门店营收。 2、成本与经营管理：落实门店预算，管控人力、能耗、物料各项成本，提质增效、保障门店盈利。 3、合规安全管理：严守食品安全管控标准，做好门店环境、消防安保运维，妥善处置各类突发事项，保障经营安全。 4、团队搭建管理：统筹人员招聘配置、培训、打造稳定高效的门店班组。 任职要求： 1、具备3-5年零售行业经验，至少1-2年超市营运管理或店长助理经验。 2、精通零售运营的库存、订货、陈列、损耗控制等。 3、具备出色的沟通、交往能力及抗压能力，以顾客为中心，具有较强的责任心和团队合作精神。

麻爪爪卤味品的订货，摆盘，销售，线上线下售卖，有服务意识，态度温和热情

中餐厅招店长4000-6000元/月，包食宿，月休4天，节假日福利·形体要求：仪态端庄，举止得体大方·年龄要求：20-32岁·经验年限：至少1-2年独立带店经验。·证书：持有健康证·要求：服从安排，适应排班和节假日工作。工作地址：长沙岳麓区联系电话：

招聘店员，薪资为每月2000元以上。有经验者优先。联系方式为郭吉保。

招聘收银员1名。薪资为2200元以上每月。有经验者优先。联系王春艳。

招聘店员，薪资为每月2000元以上，有经验者优先。请联系陈刘丽。

招聘店员，薪资为2000元以上每月，有经验者优先。联系王三。

招聘店员，薪资2000元以上每月，有经验者优先。联系杨俊杰。

招聘店员，薪资为2000元以上每月。有经验者优先。联系方式为苏祥东。

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招聘店员，薪资为2000元以上每月，有经验者优先。请联系赵小然。

康师傅方便面招兼职地址：万隆家园仟家惠店年龄：18-40岁，活动时间：27号工资：120＋提成联系电话: