招聘：店长（AI智能酒店） 薪资：6千-1万/月 岗位职责： 1、酒店全面运营管理； 2、达成年度运营目标； 3、培养酒店管理团队； 4、制定发展规划。 任职资格： 1、大专以上学历，二年以上酒店前台或客房主管工作经验； 2、有酒店筹建经验； 3、开拓创新能力； 4、诚实守信； 5、热爱酒店管理事业； 6、有亲和力。

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店长 薪资福利:薪资4000 招工人数:2名

店长 有经验者优先 薪资福利:底薪+现金奖+业绩提成+手工提成+伯乐奖+服务奖+伯乐终身成就奖+最受顾客喜爱奖（等20多项） 招工人数:1名 工作地址:洪武花园商业街

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、连锁服务类经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展 5.服从公司调配，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：店长（AI智能酒店） 薪资：6千-1万/月 岗位职责： 1、酒店全面运营管理； 2、达成年度运营目标； 3、培养酒店管理团队； 4、制定发展规划。 任职资格： 1、大专以上学历，二年以上酒店前台或客房主管工作经验； 2、有酒店筹建经验； 3、开拓创新能力； 4、诚实守信； 5、热爱酒店管理事业； 6、有亲和力。

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

高铁站要长期点工或参加包（三至四人）张

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招聘：快餐店招聘店长一名店员一名 薪资：3000-4500元/月 岗位一：店长 1. 全面负责门店日常运营管理工作，确保出品质量、卫生标准及服务流程规范执行。 2. 带领团队完成销售目标，组织并参与促销活动，做好库存管理与商品补充。 3. 督导员工遵守操作规范，维护店面陈列整洁，保障顾客购物体验顺畅有序。 4. 主动响应顾客需求，妥善处理咨询与售后问题，持续提升客户满意度。 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应轮班工作安排，长期稳定任职。 岗位二：店员 1. 负责店内基础运营工作，包括食材清洗、水煮烤制等出品环节，确保食品安全与品质。 2. 保持工作区域清洁卫生，按标准完成设备清洁与环境整理。 3. 及时补货、陈列商品，配合团队提升服务效率与顾客体验。 4. 积极参与促销活动执行，主动为顾客提供咨询与引导服务。 5. 具备基本食品安全意识，注重个人卫生，遵守公司各项规章制度。

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导购员 有销售工作者优先。半天班制 薪资福利:底薪➕提成➕奖金 工作地址:南湖公园对面

招聘：营业员 薪资：3000元以上/月 工作内容：接待进店顾客，销售药品，做好门店的货品管理工作；主要靠销售药品拿提成岗位要求：1、要会基本的电脑操作，需有药房工作经验者，我们可以培训，只要肯学，大概半个月，一个月就可以上手；前提是要自己愿意去学习药品的销售，上手后提成很高

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店员 会简单识字，做事麻利，适合二中附近带孩子上学的。主要负责店内货品整理上新 招工人数:一名

店员 - 42周岁，有责任心，会基本的电脑操作， 薪资福利:2800底薪＋销售提成＋满勤300元，每月3500元以上

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招聘：门店店长 薪资：8000 - 10000元/月 三年以上家居建材管理经验，终端店面带过四人以上团队，对于活动爆破，渠道拓展，团队招聘等有一定的经验和方法。工资在8000到10000以上

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安徽滁州招聘理货员，月薪为2500至3000元。

1.销售转化类 -主动接待到店顾客，了解其家居需求（如装修风格、功能诉求、预算范围）。 -精准推荐匹配的产品，详细介绍材质、尺寸、工艺、价格及售后保障。 -引导顾客体验产品（如试坐沙发、查看家具细节），解答各类选购疑问，促成成交。 -协助完成订单填写、付款流程，确保交易信息准确无误。 2.产品与服务支持类 -熟练掌握门店所有家居产品的信息（包括库存、规格、搭配方案），定期更新产品知识。 -为顾客提供家居搭配建议（如色彩、风格协调），提升顾客选购体验。 -处理顾客的售后咨询或简单投诉，无法解决时及时反馈给上级或售后部门。 -协助做好产品陈列维护，确保展示区整洁、产品外观完好。 3.门店运营辅助类 -记录顾客咨询信息与成交数据，按要求完成销售报表。 -参与门店促销活动（如活动宣传、优惠讲解），助力达成销售目标。 -维护门店购物环境，配合完成货品整理、盘点等基础工作。