北京延庆店招聘： 店长 一名：

北京市延庆区福瑞地产南菜园店，招聘勇于挑战的你 1⃣招聘店长1名 底薪4000-8000 2⃣招聘经纪人5名 底薪2500-6000 3⃣买卖提成25%-50% 租赁提成40% 4⃣每月六天假，还有生日假及年假 5⃣五险➕公积金 6⃣9:00-12:00，13:30-18:30 上班打卡，下班打卡 7⃣带薪年假+带薪旅游+带薪法定假 想上班的，换工作的来找我，欢迎同行业跳槽 招聘电话☎

招聘：阿甘锅盔延庆万达店招聘（店长方向） 薪资：5000-7000元/月 从事阿甘锅盔制作售卖，要求责任心强。有一定管理经验者优先录用。

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1、主要负责门店日常运营管理； 2、统筹人员排班、服务培训； 3、食材管控与成本核算，保障出品质量与用餐安全； 4、维护门店秩序与客户关系，处理突发问题； 5、完成经营指标，提升门店业绩与品牌口碑。

有品牌餐饮经验者优先！会凉菜制作，陈列售卖，后厨煮面通岗，熟悉外卖打包，干活干净利落，做事踏实认真负责。

餐饮管理

给架子工当小工 日结220元一天 要长期干的 要之前干过工地的 要干活勤快的 签劳动合同，55以上不要 管住不管吃 工作9小时 地点东门营村附近

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北京市延庆区招工地小工/杂工

二道每日隆超市招聘 店长一名（4500-6000） 收银员一名工资（3800-5000左右）工龄+提成+公休+五险 +长期工作者优先 另招替班一名工资3500元，节假日福利，公休，工龄每满半年底薪+50 交五险 节假日福利 电话

招聘店长，店员，工资3500至4000，工资月结，待遇好 要求：有相关工作经验者待遇从优 电话同步 地址：育红街胡一手鲜食坊

中餐厅招聘 服务员5名4500/5500 店经理2名面谈 营销经理3名面谈 地址杭州市沈半路500号 胡 电话同步

平桥金科卤菜店诚聘店长（20‑45岁）底薪3000+业绩提成，待遇从优，

店长薪资福利:保薪8000-15000，月休2天，上班时间早八晚六，外出学习机会，助力职业成长工作地址:东金街龙德盛世城D11爱宝贝儿童摄影

餐厅经理工作地址:北京延庆康庄夜市薪资面议

药店营业员 年龄不超过35周岁，大专及以上学历。 薪资福利:薪资面议 招工人数:10人 工作地址:延庆区城区、张山营地区、井庄地区、昌平区城区。

招聘特卖兼职老板事少好说话明天上人地坛公园，底薪180＋流水百分之十八每天两者选其高延庆世园底薪180＋流水百分之十八每天两者选其高工资大学200-500一天海淀大悦城中海大吉巷温榆河公园低头族，不会卖货者勿扰手机

招聘兼职！北京草莓音乐节卖货人员，只需要一名，工作时间5.2-4号连续三天，保底150➕提成+1日3餐，工作地点延庆，住市里的可以今天跟我一起走，我开车接，过去住酒店，四号活动结束开车送回，要求外向，有眼力劲儿，有销售经验优先，报名电话，同步

—「草莓音乐节♬北京站」—人数30名兼职，男女不限明星阵容｜二手玫瑰、新裤子、陈楚生、单依纯、林宥嘉、毛不易、告五人、郑润泽、等众多明星日期、4日连干2天连干岗位内场餐饮售卖，免门票，可以在摊位上观看演出工作时间｜早10点到最晚10点，可能第一天会提前集合工作内容｜场内售卖小吃、饮料等工作工作薪资｜120一天包餐水可以看演出，具体薪资通知工作要求｜男女不限，必须18周岁，且三天连干，健康证的优先录取，要求不要打酱油的，要干活工作地点｜世园国际旅游度假区飞行营地，北京市延庆区百康路。

新店开业招聘经理一名有工作经验8000起收银1名6000起服务员8名，要求会点菜工作经验丰富，工资5500架子肉师傅，工资8000起步（两口子也可）配菜师傅2名工资新手勿扰7500起拉面两口子,会拉条子，工资13000起要求会拉条子，可面谈新手勿扰全勤200，两天休息，各种提成单算！北京市延庆区东外大街金驼源食府135****9908

诚聘：口腔营销专员 一：岗位职责： 1⃣ 负责口腔门诊推广、活动策划、客户拓展、品牌宣传等工作。 2⃣熟悉口腔相关专业知识、执行线上线下活动； 3⃣了解本区域客群情况，解答潜在患者的口腔咨询问题； 4⃣引导客户到店，维系到院患者，提升客户满意度； 5⃣能进行数据分析、按要求完成任务 二：任职要求： ✅ 沟通能力强，执行力强，有责任心，以结果为导向 ✅ 能独立完成活动方案与客户维护 ✅年龄24-48岁，男女不限 能吃苦耐劳，善于沟通 工作稳定，有口腔销售经验者优先； ✅有较强的销售能力和市场开拓能力 三：薪资待遇：4000-上不封顶 入职后五险一金每周2天休息 联系电话 工作地点：北京延庆 期待有能力、有经验的你加入！

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1有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营，人员管理优先 2.具备良好的沟通协调，抗压能力和服务意识 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹前厅服务、出品协调与现场客流管理 2.制定并执行排班计划，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 3.监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度与复购率 4.管理门店成本与损耗，落实食品安全规范及卫生标准，确保合规运营 5.配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及跨部门协作任务 任职要求： 1.有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营流程及人员管理实务 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与主动服务意识 3.责任心强，执行力佳，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，热爱餐饮行业，有连锁餐饮管理经验者优先 5.持有健康证，无食品行业从业限制

店长职位描述 1.负责门店的日常工作全面管理，依据餐饮的经营状况进行经营数据分析以及制定相关经营单店的营销战略；2.完成营业目标，提升顾客的品牌忠诚度；3.负责带领员工执行餐厅内的所有流程；4.负责确保门店经验环境健康、积极；5.负责监察门店内的运作，包括的食品安全、人员安全、资产安全、设备保养等；6.负责门店缺岗职位的招聘和培训任职资格任职资格： 1.高中以及以上学历；（特别优秀可适当放宽）2.具有良好的责任心，且能够承受一定的工作压力；3.普通话标准，思维逻辑能力良好且善于沟通表达；4.具有2年以上连锁餐饮企业管理经验，5年以上餐饮从业经验；5.本科的优秀毕业生，可做管理培训生；6.熟练使用office软件，协作配合能力优秀。