北京大兴天宫院新店开业招聘： 健康养生店长1人 健康推拿师3人 五险一金，免费培训，月休4天 电话同步：

岗位职责 1. 负责销售数据复盘、业绩分析，及时调整销售策略。 ​ 2. 拓展B端渠道，对接物业、母婴机构、政企合作，维护客户与渠道关系。 ​ 3. 带领销售团队，协调服务端配合，提升客户口碑与品牌形象。 任职要求 1. 大专及以上，有家政行业销售管理经验，熟悉北京市场优先。 ​ 2. 能带团队、定目标、做业绩，有销售渠道与客户资源。 ​ 3. 沟通能力强，抗压、执行力强，懂团队激励与客户维护。 ​ 4. 人品端正，有责任心，愿意长期稳定发展。 薪资福利 - 薪资：底薪+提成+绩效+年终奖，综合20K-40K，上不封顶 ​ - 福利：五险、带薪年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴 ​ - 发展：晋升空间大，团队氛围好，内部培训+行业资源支持

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岗位职责： 1.全面负责网店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升网店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与网店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备网店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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新店开业 招经理两名 大兴区； 通州区 昌平区； 密云区 招售后销售 服务技师多名 大兴 ，昌平新店开业 招售前导购 技师多名 只要你有能力 工资不是问题 ⚠ 招运营 招运营 招运营 ☎

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招聘站长 本驿站为民政正规备案的社区养老服务驿站，专注为辖区居家老年人提供日间照料、助餐助洁、健康管理、文化娱乐等一站式养老服务。现因运营发展需要，公开招聘驿站站长1名，诚邀有爱心、有能力的您加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责驿站日常运营管理，严格落实民政、街道等主管部门要求，保障驿站合规运营。 2. 把控服务质量与老人满意度。 3. 接待社区、民政、消防等部门检查，按时完成台账上报、政策对接等工作。 4. 做好老人及家属沟通、矛盾调解，防范运营安全、人身安全等各类风险。 5. 协助公司制定老年活动计划，开展文娱、康养、志愿服务等活动，丰富老年人精神文化生活。 任职要求 1.年龄 45～55 岁、、 有健康证，有养老服务、护理、社会工作、公共管理、医学等相关专业优先。 2. 持有养老护理员证、社会工作证优先。 3. 熟悉民政养老政策，掌握老年人照护、社区服务、安全管理相关知识。 4. 具备良好的沟通协调、团队管理、应急处理能力，做事认真负责、耐心细致。 5. 热爱养老事业，品行端正、无不良记录，能长期稳定工作，抗压能力强。

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维修岗位 工作地址:大兴百利威仓库 底薪2320+绩效4160+职级津贴1000+餐补房补夜班补各10元/天 接受深圳社保（不能取消） 电路检修，设备维养，更换机器墨盒打印纸等耗材 20-45，有电工证

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株洲恒大华府：招聘：经验管理店长一名，厨师2名，配菜师傅一名，烧烤师傅一名，服务员2名，电话

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

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知名奶企招聘社区促销员 夏天可以上班三个月的学生工也可以报名 管吃管住 月休四天 工资过万 上班以后每天牛奶管饱 新员工第一个月保底4500 以后靠业绩 高提成 招聘要求 ①年龄18到52 ②性别不限 ③普通话标准 ④善于沟通 有超市促销经验的优先录用 有卖鱼卖菜卖水果卖大米卖化妆品卖衣服卖鞋卖袜子卖花朵卖水卡卖各种产品的员工优先录用 工作简单 轻松 自由 工资代遇 高提成订一份奶提45元 （优秀员工一个月平均订奶数在150份到300份） 十全勤200十排名奖300 综合薪资大概七千到一万三 公司宿舍位置 北京大兴区魏善庄镇魏庄路丰硕超市附近 报名模板 姓名 年龄 籍贯 电话 工作经历 是否住宿

1、主要负责门店日常运营管理； 2、统筹人员排班、服务培训； 3、食材管控与成本核算，保障出品质量与用餐安全； 4、维护门店秩序与客户关系，处理突发问题； 5、完成经营指标，提升门店业绩与品牌口碑。

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