负责本店铺的技术工作和管理工作

招聘：面馆招聘店长【包吃】薪资：4000-6000招聘岗位：店长有餐饮行业5年以上经验，熟悉门店运营，懂管理、踏实肯干、有冲劲，能带团队、会协调处理日常事务。任职要求：1.3-5年相关工作经验，有面馆或快餐类门店管理经验优先；2.具备基本的沟通协调能力和责任心，能适应快节奏工作；薪资待遇：4000-6000元/月，具体面议，根据能力定薪。欢迎有想法、愿打拼的伙伴加入，一起把店做起来！

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！

重庆解放碑重百大楼招聘店长一名欢迎推荐或自荐杨女士

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

搬运工搬运工薪资福利:工资6000招工人数:2名工作地址:龙港市深国际物流港

重庆市渝中区招装修承包，可靠的来

招聘不怕热、能吃苦的人员，负责撕胶条和贴胶条的工作。

急招砍竹工人 2. 优先组团报名，3‑4人一组最好。 主要负责山林竹子砍伐，规整码堆，不用长途转运，只需挂钩。工作简单好上手，活源长期稳定。薪资待遇 薪资按吨位结算：需用无人机的230/ 公路50米内280元/吨多劳多得，干得多挣得多。工资日结！当天，不压工资、绝不拖欠，货源充足，常年有活不间断

【九龙坡巴福～长安跨越】返费打卡18天1000含税，卡点3天/——招聘岗位——焊接车间要求：20-43岁，，初中以上学历，无犯罪记录，【身高160cm及以上】薪资：月出勤26-28天，小时计薪21.5元/小时(含3.5块钱补贴发薪日需在职才补），月综合工资5500-6500，每个月15号发上月工资。——企业优势——免费工作餐（加班包两餐）免费宿舍（，4～6人间，水电气均摊）福利：、定制培训、合理化建议奖、上下班免费交通车、年休假、高温假等入职做常规体检（），3个月后做职业体检，色弱不行♂要求案底，能开无犯罪记录证明面试当天不安排宿舍（不带行李），入职当天安排宿舍联系：杜老师时间：上午9：00（准时接人）导航：重庆长安跨越门（聚业路117号）1号门不穿凉鞋、拖鞋、短裤，携带身份证原件

店长三年及以上高端洗美/大型综合汽车会馆，门店全盘管理经验，精通洗美养护，成本管控，服务细节，人情管理薪资福利:底薪提成绩效满勤奖，年终奖，多劳多得，月休可调，包吃住/高温补贴，节日福利，长期稳定活工作地址:繁荣大街与健康路交汇北50米~工会东对面

宜居南街店好想来 省钱 超市招聘店长2名3500-5500元男女不限，年龄45岁以下负责门店日常经营以及员工管理有零售行业或便利店店长经验优先收银2名2500-3500元男女不限，年龄18-40周岁负责门店日常收单以及上货拥有零售行业或超市收银经验者优先理货员2名2500-3500元男女不限，年龄18-40周岁负责门店日常上货理货等工作求职热线: 号:

优秀店长阳光自信，善于沟通，乐观主动。工作时间：8小时薪资福利:年终奖，绩效销冠奖，优秀有团队奖，工龄奖，长期激励机制等；特殊福利：转正员工可免费学习公司可设培训课程，自我提升工作技能。服装形式顾问：3500元/月，综合：5000-8000元/月；优秀店长：综合：8000-20000元/月。招工人数:5名工作地址:榆林城区

店长店长薪资福利:实习期3000，转正3500培训期80元/天早班：07:50-16:30晚班：14:30-22:30，周末节假日晚班14:00上班月休2天工作地址:重庆秀山居然之家店

店长30-45岁薪资福利:月薪4000-8000元月带薪休2天每天管1顿饭

荷家招聘职位：营业员1名小时工:1名(下午18点-22点)联系人电话：地址：沙坪坝万达荷家（沙坪坝万达广场B1层沪上阿姨旁边）

收银台/营业员/店长

微信在合川花滩世纪华府，平时上货收货点货收银之类

贝妮戴娜品牌女鞋招聘岗位：导购1名店长1名底薪：3050+300（新店补助）+提成上班时间：7小时工作地点：重庆市江津区滨江新城清栖路559号万达广场1B072号要求：年龄35岁以内，有无经验均可电话同号：梁女士公司提供晋升机会，欢迎加入

招聘：营业员薪资：3500-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成。2.管理店内商品陈列、库存及销售数据，提升门店整体业绩。3.提供优质客户服务，维护客户关系，提升顾客满意度。4.协助制定并执行门店营销活动，推动销售增长。5.监督员工工作表现，组织日常培训与团队建设。6.定期汇报门店运营情况，提出改进建议。任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，有相关零售或门店管理经验者优先。2.持有有效身份证件，具备基本的计算机操作技能。3.有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。4.具备团队协作精神，能够带领和激励团队完成目标。5.持有相关行业资格证书者（如销售、服务类）优先考虑。6.有较强的学习能力，愿意接受公司提供的系统化培训与成长机会。

意尔康体育招聘店长职位要求:1.年龄要求18-38岁，高中以上学历，1年以上零售业管理工作经验。2.具有较强的店务管理，熟悉店务各项流程的制定、执行。3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作压力。4.负责门店的管理工作，执行总部下达的各项任务和实施。5.负责门店员工的业务知识带教工作。待遇：4000-8000元，销售奖励等福利。工作地址：重庆市永川万达二楼上班时间：上一休一联系电话(漆)

招聘：懂车帝养车店长薪资：6000-15000元/月我们是经营汽车销售，售后服务的的公司，为了更好的服务我们的用户，公司先增了洗美和快修快保的懂车帝养车门店，因为精力有限，现在想找一个有汽车美容，或则维修全能的师傅一起创业，你负责店面日常经营管理，我们提供基本客户，我们有一部分稳定客户群体，日常还在销售新客资源，只要你有能力，就来挑战一下自己。这个岗位不是要只上个班的人，我们需要有自己想创业理想的人，场地公司出，设备已制定，有想法我们聊，私信我

招聘：日化促销门店：南坪万达永辉（10月16-18号）大学城永辉（10月23-35号）要求：有健康证，有促销经验优先，积极主动，18-35岁工资：150元/天联系电话：可以做的直接添联系

招聘：重庆北城天街ASH（店员）薪资：3000元以上【工作内容】-负责在重庆北城天街ASH店铺内接待顾客，提供专业的商品咨询和服务；-根据公司销售策略，积极向顾客推荐适合的商品，完成销售目标；-确保店铺内的商品陈列整齐、整洁，维护良好的购物环境；-协助店铺管理，包括但不限于商品盘点、库存管理等；-参与店铺的日常运营工作，如收银、清洁等；-定期参加店内培训，提升个人销售技巧及产品知识。【任职要求】-年龄20-35岁，性别不限；-高中及以上学历，有鞋服类销售、轻奢品销售经验优先考虑（优秀人员有转正机会）；-具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情地与顾客互动；-工作认真负责，具备团队合作精神，能适应零售行业的工作节奏；-能够适应轮班制度，包括周末及节假日工作；

接待客户，货品陈列，收银盘点，店内卫生等。

招聘：店长助理薪资：3500-6000元/月岗位职责：1、协助店长进行市场调研和需求分析；2、协调员工关系，目标的制定及分解；3、协助店长建立销售部门目标体系和销售配额；4、协助店长制定销售计划和销售预算；5、协调销售渠道和客户的管理；6、组建台账，培训销售人员；7、评估销售业绩，一起建立销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，会用基本的office软件；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、亲和力强，良好的客户关系，业绩良好；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，协调组织能力

招聘：店长薪资：2500-8000元/月岗位描述：专卖店工作日常管理运营。任职要求：有责任心，有沟通和管理能力。福利待遇：底薪+话补+业绩提成