招聘：巷子牛肉面店长（长涪汇店）薪资：6500-8500元/月面馆店长工作职责细则一、经营管理（核心职责）制定年度/月度经营目标（营业额、毛利率、成本率等），分解指标并推动达成，定期分析营业数据优化策略。调研市场动态与竞争对手，策划促销活动（如开业优惠、季节套餐），执行品牌推广提升客流量。管控整体成本，包括食材采购价、人力成本、能耗支出，目标将综合损耗率控制在合理范围（蔬菜≤8%、肉类≤3%）。二、日常运营统筹前厅后厨协作，监督出餐速度、菜品质量（如面的口感、汤底标准）及服务流程（迎客、点单、送客规范）。落实每日卫生清洁标准，涵盖店面环境、操作台、餐具消毒（遵循“一清二洗三消毒四保洁”），定期检查消防与设备安全。管理库存，执行“先进先出”原则，设置安全库存阈值（生鲜1-2天用量、干货7-15天），每日盘点避免积压或缺货。三、团队管理负责员工招聘、入职培训（产品知识、服务礼仪、操作技能、食品安全）及定期在岗培训，建立培训档案。制定排班表，合理分配人力，处理员工矛盾，通过绩效考核、奖惩机制提升团队效率与凝聚力。为员工提供职业发展指导，明确晋升路径，营造和谐协作的工作氛围。四、供应链与食品安全筛选优质供应商，建立合格名录并签订采购协议，明确质量标准与退换条款，实施ABC分级管理。执行双人验收制，落实“四查”（资质、外观、包装、数量），对不合格食材当场拒收并溯源追踪。组织食品安全培训，规范食材处理、存储温区划分（冷冻库-18℃以下、冷藏库0-4℃等），杜绝食安隐患。五、客户服务与合规直接处理顾客投诉与反馈，快速响应解决（如面品问题、服务失误），提升满意度与回头率。确保面馆遵守劳动法、食品安全法等法律法规，规范劳动合同签订、员工薪酬发放及证照公示。维护门店形象，监督员工着装、言行举止，确保符合品牌服务标准。

1.学历:高中及以上; 2.经验:1年及以上服务行业管理经验，客户接待工作经验优先; 3.能力:具备现场管控、客户接待、技师调度能力，能统筹门店环境、服务。 4.工作要求:可独立完成技师排班、考勤、营业款清点及报表提交，有安全防范意识; 5.素养:形象佳、沟通流畅，服务意识强，责任心足、执行力强，能吃苦耐劳、抗压，有团队协作精神; 6.其他:能适应门店正常营业时间(含周末、节假日)，无不良从业记录; 工作内容: 1.负责店面现场运营管控及服务品质监督，确保店面整洁有序、服务热情周到。 2.承担日常客户接待、项目讲解、客户维护及线上评价管理工作;高峰期合理调度技师、做好服务补位，优化顾客安排，最大化提升房间与技师利用率。 3.负责技师排班、考勤管理及工作状态监督，营造积极团结的团队氛围，做好技师日常沟通与人文关怀工作。 4.统筹门店物资管理，负责精油、耗材、一次性用品等的库存管控、申购与验收工作，严格把控使用损耗。 5.负责每日营业款清点、存缴及台账登记，提交每日经营数据报表。 6.定期巡查店面水电能源及各类设施设备，排查安全隐患，防范各类安全事故。

招聘：品牌零食店店长薪资：4000-5000元/月性别不限，30-45以下。负责门店日常经营及员工管理有零售行业或者便利店店长经验者优先

招聘：家具店店长（底薪+提成+五险+）薪资：5000-20000元/月岗位职责：1.凭借丰富的家具门店管理经验，带领团队积极开拓市场，提升品牌影响力。2.依据市场动态与公司战略，精准制定切实可行的销售计划，并确保团队高效完成。3.全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、货品管理等，确保各环节顺畅运转。4.深入了解客户需求，及时调整销售策略，为客户提供优质的家具购买方案。5.定期分析销售数据，总结经验教训，不断优化门店经营模式，提高销售业绩。6.积极维护与供应商的良好合作关系，确保货品供应稳定、品质优良。任职要求：1.具备1年及以上家具门店管理经验，熟悉家具行业市场规律与销售技巧。2.拥有出色的团队领导能力，能够激励团队成员，挖掘团队潜力，共同达成目标。3.具备敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化迅速调整经营策略。4.拥有良好的沟通协调能力，与团队成员、客户及供应商保持高效沟通。5.工作认真负责，抗压能力强，能够在竞争激烈的市场环境中带领团队取得佳绩。6.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力，为门店决策提供有力支持。该岗位提供五险、节日福利、带薪年假、年终奖等优厚待遇，还有极具吸引力的底薪+提成+年底分红，诚邀有志之士加入！

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

招聘：店长（全勤提成（营业额超额）休假工年工资）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务与出品质量稳定2.组织员工培训，提升团队专业水平与服务意识3.监控成本控制与库存管理，优化运营效率任职要求1.有面馆3年以上经验优先2.熟悉面点制作流程3.沟通能力佳，能协调多方资源，具备团队协作精神

招聘：店长薪资：5000-15000元/月岗位职责：1.全面统筹门店日常运营管理工作。2.处理突发情况以及门店各类信息维护品牌形象。3.协调内外资源，对接总部仓库及相关部门，保证门店高效运转4.把控门店服务质量，环境卫生，商品陈列与库存管理，优化顾客体验。任职要求：1.具备丰富的门店运营管理经验。2.拥有出色的团队管理能力。上班地址：老城，新城区各有门店，就近选择。主城，荣昌，大足等均可选择。该岗位提供五险福利及免费培训，拥有广阔的晋升空间。

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

主要是看机器设备是否正常运行就可以了，不需要费用直接上班，18-45岁优先安排 接受夫妻，能吃苦的优先

不需要任何费用 来了直接上班 主要看机器设备是否正常运行就行了，18-45优先安排.

招聘：餐饮服务-洗碗工薪资：面议

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

新人入职补贴3000+推荐一人500 小厂大量招聘100人 有夜班 要白班的勿扰 招聘普工，物料 ，质检测试，线外，仓库，扫码 贴标签，打包包装 等岗位 任职要求：年龄18到44周岁，初中及以上学历，有无经验均可； 薪资待遇：底薪3000全勤300岗位津贴400-800加班费1600-2200（综合工资6000以上），每天10小时，厂区包吃住，免费三餐，买五险 工作时间：上午8点到下午五点，超出算加班有加班费，每天休息2个小时，每周休息1到2天，法定节假日休息

店长助理年龄20-40岁，中专及以上学历，有电脑办公基础，懂Excel薪资福利:月薪3000元左右招工人数:1名缴纳社会保险，公司福利+奖金工作地址:秭归县茅坪镇金缸城明珠大道193号

主管新店开业，多岗热招，如有意向，欢迎咨询，职等你来！工作地址:吉安市吉州区白塘街道阳明西路五指峰大道11号（吾悦广场）

GOLDENBEAR肥西旭辉店长:1名店员3名20‑40岁，踏实肯干，有团队精神做过服装销售、带过门店优先多劳多得，不画大饼福利：底薪+提成+绩效｜五险｜月休张：（）合适直接联系，介绍

店长薪资福利:面议1名工作地址:文辉路大地景苑D区

店长年龄在24到40之间，有服装销售经验，能长期干，有责任心。店长薪资福利:底薪3200起提成奖励。招工人数:1名长期招聘中工作地址:新区商贸城东门南50米

对每日进出货进行做账，管理库房物资。水电费缴纳开票等。不要暑假工！！！

接待顾客，收银

招聘：福记优选超市招聘店长、主管数名薪资：4000-10000岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保门店运营高效、服务优质、销售目标达成；2.带领团队完成月度销售任务，制定并执行有效的促销策略，提升门店业绩；3.负责员工的招聘、培训、考核与日常管理，打造高效协作的团队氛围；4.监督商品陈列、库存管理及收货验收，保障商品品质与供应链顺畅；5.处理客户投诉与现场突发问题，提升顾客满意度与品牌形象；6.严格执行公司各项规章制度，落实安全、卫生及合规要求。任职要求：1.高中及以上学历，1-3年零售或连锁超市相关管理经验优先；2.具备较强的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力；3.熟悉超市运营流程，有门店管理或主管经验者优先；4.责任心强，能适应轮班制及灵活工作安排，具备良好的服务意识；

拣货员 负责重百新世纪超市线上订单的接单，拣货，打包等工作。 基本工资+绩效+提成，综合薪资3K-8K+，多劳多得，室内工作。 任职要求：18-55周岁，身体健康、服从管理，手脚麻利，会使用智能手机。 重庆市区及区县均可，就近安排。 补货员 【工作内容】 - 负责门店或仓库的商品补货工作，确保商品陈列整齐、充足； - 按照库存管理要求进行商品盘点与整理； - 协助完成收货、验收及上架等相关工作； - 保持工作区域的整洁与安全，维护良好的购物环境。 【任职要求】 - 不限学历及工作经验，有责任心和良好的服务意识； 重庆市区及郊区均可，就近安排 - 具备基本的体力劳动能力，能适应站立及搬运物品； - 为人诚实守信，沟通能力良好，团队合作意识强； - 有零售、仓储相关经验者优先考虑，但非必需。

三班倒、免费高品质员工宿舍、有员工餐、有完整组织结构及晋升机制。

招聘：楼面部长薪资：4500-5500元/月职位详情：【岗位职责】1.服务运营管理-制定并执行前厅服务标准流程（如迎宾、点单、上菜、结账），统一服务规范，提升顾客用餐体验。-实时监控楼面运营状态，协调前厅与后厨的沟通，及时处理出餐延迟、菜品问题等突发情况，保障用餐流程顺畅。-每日开班前会明确工作重点，收市后核查卫生、设备及物料，确保次日运营准备到位。2.客户关系维护-主动对接重要客户或VIP，了解用餐需求并提供个性化服务，提升客户满意度与复购率。-第一时间处理顾客投诉或建议，记录问题并跟进整改，避免负面体验扩散。-收集顾客反馈（如口味、服务评价），定期整理并反馈给后厨或管理层，助力产品与服务优化。3.团队管理与培训-负责前厅员工（服务员、收银员等）的排班与考勤，合理分配岗位，确保人力匹配客流需求。-组织新员工入职培训（服务流程、产品知识）及老员工技能提升（如应急处理、销售技巧），提升团队专业度。-监督员工工作表现，落实奖惩制度，调解团队矛盾，营造积极协作的工作氛围。4.成本与物料管理-管控前厅物料（如餐具、纸巾、清洁剂）的申领与使用，减少浪费，降低运营成本。-定期盘点前厅物资，核对库存与账目，确保物料充足且无积压、过期情况。-监督收银流程，核查账单准确性，防范漏单、错单等财务风险。5.卫生与安全管理-落实前厅卫生标准（餐桌、地面、餐具清洁），定期检查并整改，确保符合食品卫生要求。-监督员工个人卫生（着装、仪容、手部消毒），杜绝卫生隐患。-排查楼面安全风险（如地面湿滑、设备故障），制定应急方案（如火灾、顾客受伤），保障顾客与员工安全。【职位要求】1.有相关工作岗位经验者优先2.形象气质佳

招聘：清吧主理人薪资：3500-6000元/月运营夏布小镇自在小酒馆，有一定运营能力，社交能力强。会调酒优先。

优惠卡促销，保底50元，保底20张卡，超过20张的一张3元，低于20张的1.5元一张，无保底工资。

招聘：门店销售薪资：4000-10000元/月工作内容：负责店里客人的接待，给客人介绍产品，完成产品的销售，招聘条件：有相关工作经验的优先备注：平时比较忙，感兴趣请直接电话联系！！

有责任心 上进心 爱穿搭，有过销售经验18-35岁

我们销售饰品和香水平时到店需要做清洁整理货物需要有一定销售能力和经验性格需要开朗健谈