酒店经理月结
前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理月结
招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！
酒店经理月结
前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作；
2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验；
3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误；
4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象；
5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求：
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程；
2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题；
3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工；
4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静；
5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。
酒店经理月结
招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）
酒店经理月结
招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。
酒店经理月结
招聘：酒店经理人薪资：8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理，制定经营计划，完成营收、利润目标；负责OTA平台维护、定价管理、评价管理，提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作，巡检客房、公共区域，把控服务质量、卫生标准，妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点，做好增收节流；落实消防、治安、卫生安全管理，规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系，策划**线下营销活动，拓展客源。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；3年及以上酒店全面管理经验，连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程，精通OTA运营、成本管控、客房管理，擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维，抗压能力强，有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规，品行端正，责任心强，能适应酒店轮班。
叉车工
招聘叉车工1名，两班倒。底薪4500元，加班费每小时16元，综合工资5500-6000元。要求年龄47岁以下，持证上岗。
重庆招聘二保焊工，需熟手，年龄53岁以下，持证上岗。两班倒，综合工资7500-9500元。
7.5-9.5千/月
二保焊月结
招聘二保焊工，需熟手，年龄53岁以下，持证上岗。两班倒，综合工资7500-9500元。
川菜厨师切配服务员打荷
陈总璧山秀湖公园家常菜江湖菜招聘炉子1名7000，切配、打荷大姐1名4300-4800，服务员领班1名4500+，上班早9-晚8:30，月休三天，没住宿!
中餐
重庆观音桥北城天街招聘中餐商场连锁店煲仔炉数名年龄（20-28内）5000学徒也可，要会切菜上班时间9:30到下午2:30，5:00到9:30月休4天节假日加一天假，全勤奖100包吃包住宿舍有电梯空调洗衣机床上用品联系电话:杨：同步
工程巡检员
1-5千/月
装修监理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责家装施工全过程的监督与管理，确保工程按设计图纸和合同要求执行；
2. 审核施工方案及材料进场情况，把控施工质量与进度；
3. 协调业主，设计师与施工团队之间的沟通，及时解决现场问题；
4. 定期巡查工地，记录并反馈施工情况，组织各阶段验收工作。
任职要求：
1. 40岁以内，熟练使用电脑，常用办公软件，看得懂装修施工图纸，会算简单工程量；
2. 熟悉装修基本流程，熟悉施工工艺及验收标准；
3. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理现场施工；
4. 有责任心，能够独立解决施工过程中遇到的问题；
5. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
6. 能够提出改进意见并有效解决。
招聘人数：1人。
厨师
招聘丽怡酒店北京西站北广场店前厅经理1名厨师一名包吃包住，法定节假日，月休4天。有经验者优先联系电话:
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职礼貌待人，有团队精神！
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
贵州遵义鲁班南府酒楼诚聘一名经理，，接待能力，管理能力强，懂点线上门店管理的联系！。
酒店经理1-2人
鲁班南府酒楼诚聘一名经理，，接待能力，管理能力强，懂点线上门店管理的联系！。
酒店经理月结
招聘：酒店前厅经理薪资：8000-12000元工作内容：1.制定各项工作计划。2.组织开展各项服务工作。3.上传下达与协调工作。4.前台人员的管理与考核。任职资格：1.大专以上学历，具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业知识。2.三年以上酒店管理工作经验或公关工作经验。3.掌握前厅各项业务的操作，具有良好的组织协调能力。
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强
酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
商务酒店前台
一：18—30岁，身高155+，形象气质佳，有酒店服务经验者优先，无犯罪史 。
二：薪资福利：综合薪资4000-5000，底薪+提成+绩效奖金，可提供住宿
岗位职责：接待宾客，接受并处理客人的网上预订单，接受客人的电话问询，为其提供房间退订、酒店入住等服务；为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题；维护和保持酒店前台的卫生清洁。
客房服务员月结
招聘：客房服务员薪资：2500-3000元/月1.按照酒店清洁标准，完成客房内卫生间（清洁消毒马桶、面盆、淋浴区，更换洗漱用品）、卧室（更换床品、整理衣物、吸尘）等区域清洁。2.检查客房设施（空调、灯具、水龙头、电视等）是否完好，发现损坏及时上报领班。3.补充客房一次性用品、饮用水等物料，确保客房物品摆放整齐规范；清理客房垃圾并分类处理。4.发现客户遗留物品及时上交领班，遵守客房部工作纪律与卫生安全规范。任职要求：1.具备良好的责任心，能够认真细致地完成客房清洁及相关工作。2.拥有较强的服务意识，致力于为宾客提供优质的客房服务体验。3.熟悉客房清洁流程与标准，能够高效、准确地完成各项清洁任务。4.需具备一定的沟通能力，以便与同事及上级进行有效的信息传递。5.严格遵守工作纪律与卫生安全规范，确保工作环境安全、卫生。
客房服务员月结
客房服务员招50岁以上薪资福利:2300招工人数:2总房量26间，工资2300，上班时间8:00-16:30.月休四天工作地址:重百商场旁
重庆招聘：前台接待薪资：3000元以上/月负责接待客人，办理入住退房手续，解答客人咨询
酒店前台酒店迎宾员
招聘：前台接待薪资：3000元以上/月负责接待客人，办理入住退房手续，解答客人咨询
客房保洁
招聘：招聘客房保洁薪资：2650-3000主要是负责酒店客服清洁卫生，熟手优先，能吃苦耐劳，服从管理，
酒店经理月结
招聘：酒店前台主管-包工作餐薪资：4.5千-5千岗位职责：1、管理、协调前台日常事务工作；2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历；2、具有5年以上酒店前台经验；3、具备良好的沟通能力及应变能力。
栏目概述
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