177. **门店店长** | 月薪2330-5000元，节假日福利、社保，大专以上学历，2年母婴店或零售类门店管理经验 | 重庆市长寿区各门店 |

招聘：母婴店-店长（五险＋长白班、直接电话联系） 薪资：4000-15000元/月 岗位要求: 1、一年以上母婴零售行业经验 2、对母婴知识基本了解，会基础电脑操作 3、良好的沟通能力，管理能力 长寿城区就近安排工作 岗位职责： 1. 负责母婴店整体运营管理，确保店铺高效运转。 2. 运用专业知识，为顾客提供精准的母婴产品推荐与服务。 3. 管理店内员工，提升团队协作能力与工作效率。 4. 把控店铺库存，做好商品的进、销、存管理。 5. 分析市场动态，制定并执行有效的营销策略。 6. 积极处理顾客反馈，维护良好的客户关系。

急招｜500㎡自助女装大店全能店长岗位福利工作地点：长寿凯宜世纪广场薪资待遇：5000-8000元/月，月休4天，工作稳定有保障任职要求1. 拥有2年及以上女装连锁品牌/大型门店管理经验，陈列功底扎实，熟练掌握门店动线、色彩搭配专业技能；2. 擅长员工管理，能有效凝聚团队、提振整体士气，做好员工激励与人才留存；3. 具备极强的数据敏感度，既能深耕一线卖货，又能通过陈列优化、促销活动策划带动业绩增长；4. 沟通能力，抗压性强，做事靠谱踏实、责任心爆棚。应聘方式联系电话：（来电请备注：应聘店长）

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.熟悉产品知识，主动介绍商品特点，解答客户疑问，提升购物体验 4.协助完成收银操作、库存盘点及交接班工作，确保流程规范准确 5.收集顾客反馈，及时汇报异常情况，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件及收银系统，学习能力强，能快速适应工作环境 5.持有健康证或相关从业资格证者优先录用

职位描述 工作内容： 1，负责营业厅手机销售工作； 2，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3，做好所负责区域的卫生清洁工作。职位要求： 1。男女不限，18-40周岁，中专及以上学历；2。具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3。有同行工作经验者优先考虑。 职位描述 岗位职责： 负责为客户受理中国移动的基础业务。 (办理缴费，转资费和办理近期移动新优惠活动等) 1，高中以上学历； 2，擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力； 3，普通话标准清晰，声音甜美，良好的沟通技巧，说话有条理； 4，有中国移动，中国联通，中国电信业务工作经验者优先； 5，形象气质佳。

店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议

不包吃住，每天十二小时，每月休假三天，没有节假日，白班晚班第一个月三千八，后面每月四千，年龄十八到三十八，，本人联系电话，可以电话或者当面沟通，在鲤鱼池地铁站五A出口出来不到一百米就看到门店，是美宜佳

营业员兼收银员 要求:年龄18-45岁，要求做到年后，会拼音电脑，吃苦耐劳。 上班时间:早班7点40-16点，晚班3点40-23点 薪资福利:2800-3000元/月，月休2天 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心

重庆市长寿区招电焊、二保焊/气焊

招聘：多岗位急招！工资高待遇好 薪资：5千-7千 长寿国际复合短切工、挡车工、小吊机操作工、派纱工、品管可面试 1.岗位：短切工 薪资待遇： 短切：短切工资转正前2870，转正后3050，保健500。综合工资：6000-7500元/月。 应聘要求： 1. 年龄20-45岁 初中以上文化，、身体健康，无不良嗜好。 2.遵守公司规章、服从管理、安心工作、勤奋好学、能吃苦耐劳。 3.能适应两班【8：30-20：30（白中班）20：30-8：30（中夜班）】工作。 福利待遇 公司提供宿舍、免费的食堂工作餐、免费运动场地、宿舍wifi（6人间）、免费交通车等福利。 2. 挡车工 要求：身高158cm以上，43岁及以下 工作：看机器、穿纱，上手简单 综合工资5500 3.小吊机操作工 要求：18-40岁，0经验可冲，应届生也收 工作：遥控操作吊布匹，强度小易上手综合工资5500-6000 派纱工（40-46岁） 将产品按型号送到机器旁边 综合到手5000-6000 品管工人（35岁以内） 身高160以上，大专学历，会电脑，坐班质检 休息：排班轮休，月休4–6天 综合工资：5500左右 整浆并经工、上轴工、穿扣工 同步招聘 薪资福利： 1.提供餐补 2.购买五险 3.免费厂车接送 4.出勤8天可预支工资 5.非长寿区员工：入职满8天 6.上下班交通车接送全长寿区可覆盖 7.餐补（用不完可兑换米油 牛奶等） 8.住宿就在厂区60元包含水电 9.入职一月可

重庆市长寿区招二保焊/气焊

不拖欠工资 月薪4000/元 买社保 负责洗场内员工衣服（有洗衣机 ）折叠保存 食堂卫生打扫

招聘：长寿包操作工吃住8000+ 薪资：6千-8千 电镀、焊接、弹簧：20-45岁男女不限 同工同酬（计时+计件）综合薪资：6000-8000，熟手不限学历，学徒高中以上学历 福利待遇：年终奖10000＋，包吃包住，免费床上用品，一金

东莞凤岗钱大妈 招聘店长一名 要求：责任心强，会做活动促销 控场能力强，客情好 责任心强 ，懒人酱油型勿扰 半桶水勿扰 有实力欢迎洽谈 宿舍有空调、热水器、洗衣机，设备齐全 要求：性格开朗，工作勤快有效率，会叫卖会推销，有团队合作精神 电话：

门店运营操盘手 工作地址:达拉特旗东方泰达家居广场三楼欣百特 10000-15000 1. 统筹全局，操盘多店：负责区域内门店（或单店核心）的整体运营，2. 团队管理，铁血带教：招聘、培养并管理导购、设计师、安装工长团队。制定考核与激励制度，提升团队签单率和服务质量。3. 全链路运营：从前端客户获客、接待、签单，到中端设计、施工、安装，再到后端售后维保，全流程闭环管控。4. 市场拓展：敏锐捕捉本地建材/家居市场动态，对接品牌方资源，搞活动、做展会、冲销量。有2年以上建材/厨电/家居行业从业经验，最好做过店长或运营主管。

【招聘】楚雄福瑞康养服务有限公司 招以下岗位： 1. 康养销售员 10名 待遇：底薪3600元 + 提成 + 奖金 + 五险 要求：积极向上、勤劳付出，热爱学习，从事过大健康养生行业者优先。 2. 经理（店长）3名 待遇：底薪4600元 + 提成 + 奖金 + 五险 + 管理分红 要求：有团队管理经验、销售能力强，热爱学习，有组织协调能力。 3. 健康管理师 6名 待遇：底薪3600元 + 提成 + 奖金 + 五险 要求：有健康管理经验、持健康管理师证。 4. 事业合伙人 数名 待遇：面谈 可参与店面投资，自己有养生馆、理疗馆、中医馆可战略合作。 5. 康养旅游领队 2名 待遇：4500元 + 提成 + 奖金 + 五险 + 分红 6. 财务、人资、行政 各一名 待遇：底薪3500–6000元 + 奖金 + 福利 楚雄总店地址：开发区饮食文化街牌坊内停车场内（瑞药康养连锁） 电话： 罗总

招聘：店长 薪资：面议 仙海岛林东 因店面发展需要 招聘工作人员: ✅店长管理人员2名 年龄:30-50岁，男女不限！ 待遇优厚，工资面议！ ⏰以上人员公司统一培训择优录取。

3. 岗位：店面经理 公司：西施泡馍 招工信息：工资3500-5000元 电话：

招聘：长寿美的门店导购薪资：4千-7千1、薪资:基础工资+提成+五险+旅游等;2、有销售导购经验优先考虑;3、大专及以上学历;经验丰富可降低要求4、接待顾客咨询，了解顾客家电需求并达成销售;5、熟记公司产品知识，工作态度端正;6、具备定沟通能力且亲和力强。

招聘：店员（砍鹅） 薪资：3500-5000元/月 结构底薪+全勤+加班费+绩效。 上班地址在重庆磁器口，周边的优先

需要熟手师傅，能独立完成牛肉的分割，精修工作。学徒勿扰

招聘：面馆营业员（工作餐+月休4天+3200+）试用期3200，转正3800，工作餐+月休4天，负责接待顾客，制作北方面食。按照公司的方式经营门店。

北碚区碚正电器销售中心公司专业从事正泰电气及五金劳保等产品的批发销售、电线电缆以及配电箱安装等。现因发展需要，招聘员工2-3名。要求会电脑的基本操作，有一定的学习能力，吃苦耐劳，有上进心，安心长期工作（至少3-5年）日常工作涉及基本的体力劳动（搬运货物）。入职试用期3个月。工作职责：1、每天早上负责门店的清洁和货物的整洁落灰的必须清理干净。2、负责门店的接待导购工作，需要认识产品熟悉产品大概功能。3、处理客人的订单以及整理货物。4、货物到店需要搬运整理货物。5、会骑电动车摩托车。6、完成好老板交代的每一个任务。7、有工作经验者优先。工作时间：每天8：00(7:30夏)-18：00；中午吃饭1小时。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。

前台收银，理货底薪加提成，月休3天

1.上手简单工作时间灵活4-6个小时 2.日结工资200-300下班就结算不压工资 3.年龄18-40无经验要求有人带

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘岗位：茶楼营业员 薪资类型：月 薪资范围：面议元 商家名称： 工作地址： 招聘人数：2人 岗位要求：上一休一 标签：上一休一 联系人：娜 应聘电话：

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。