永川老城一酒店招聘经理一名，待遇6000到8000。联系电话钟

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

江津城区一酒楼招聘大堂经理一名工资面议，联系电话陈总

江津城区一酒楼因业务发展需要，现面向社会诚聘大堂经理一名。主要负责全面管理前厅运营，包括服务质量监督、客户关系维护、员工排班与培训、现场协调及客户投诉处理等，提升整体服务水准和顾客满意度。要求具备良好的沟通能力、较强的团队管理经验和执行力，熟悉餐饮服务流程，有相关岗位工作经验者优先。薪资待遇面议，具体根据个人能力与行业水平协商确定。工作地点位于重庆市江津城区，欢迎有志之士加入我们的团队，联系电话陈总，期待与您携手共创佳绩。

招聘：前厅服务管家薪资：2800-3500元岗位职责：1.以专业、热情的态度礼貌迎接与欢送宾客，妥善为其搬运行李，并做好详细记录。2.及时为宾客提供倒茶水服务，并按需操作电梯。3.协助前台高效办理入住及退房手续，确保流程顺畅。4.主动询问宾客意见，积极收集反馈，以提升服务质量。5.负责OTA平台的维护工作，以及前厅服务管家相关事务。任职要求：1.形象气质出众，具备良好的职业形象。2.拥有出色的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。3.具备较强的服务意识，始终以宾客需求为导向。4.工作认真负责，注重细节，确保各项任务准确无误。5.熟悉OTA平台维护及前厅服务流程者优先。工作地址重庆市永川区金域蓝湾二期隆宇酒店

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

大渡口宴会餐饮酒店招聘：前厅部经理2名需要有过宴会，零餐业态工作同岗位经验综合薪资8000左右。欢迎自荐或推荐。联系电话：

万州望江农家小苑，需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人，服务经验丰富的要人，人品好的，工资好说有的请打电话罗总

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

前厅管理工作：现场 人员 标准执行工作：企业sop 人员培养 带训 团队氛围打造 客户维护工作：点评 服务 配合店长工作

每天工作9小时，300元一天，中午包一顿午饭，工资月结，做好了可以长期合作，我们有好几个工地，如果距离比较远的，我们会提供住宿。 工艺基本要求： 1.要横平竖直误差1.5公分内 2.要会预留窗台压顶 3.要会做马牙槎 4.墙体要植筋

重庆市巴南区招二次结构木工

招聘：重庆科技大学（金凤校区）做铁板炒饭的厨师，还需要一人，有个中餐经验的厨师即可。工资:3500至5500，工资还可以往上，绩效工资。联系电话：，白天没时间接电话，统一回复.

巴南高职城招聘杂工大姐一名，提供食宿，月薪4000元。工作内容简单，要求勤快。

走马九高物流园现在需要2名蔬菜分拣，15每小时，时间久包一顿饭，，手脚麻利点，电话联系

前厅经理1.具备酒店前厅主管/前厅经理实操管理经验，熟练使用携程EBooking后台；2.擅长客诉处理，管理执行力强，能落地制度，可接受轮班倒班；3.熟悉酒店房态、收银流程，做事严谨负责；4.有阿勒泰本地旅游酒店工作经验优先。薪资福利:薪资面议，包食宿，待遇优厚，能力强者薪酬可谈招工人数:1人工作地址:新疆维吾尔自治区阿勒泰地区阿勒泰市迎宾路红石社区95号国帆大厦

前厅经理（工资5000元起+福利+奖励）,岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队资源，提升客户满意度与入住体验3.处理客户投诉及突发事件，维护酒店形象

前厅主管高中以上学历，负责前台日常管理工作，制定合理的排班计划；统筹前台全流程日常运营，监督前台员工规范办理客人入住；落实酒店对客服务标准，处理客诉及突发事件。薪资福利:3000-5000元（底薪+绩效+提成）招工人数:1人工作地址:许继大道与向阳路交叉口南

宜昌外滩美爵酒店招聘雅高（31天）管事部管事员包工作餐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前台，年龄25-42岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强；实行上二休一工作制，接受轮流夜班。主要负责前台接待，顾客的入住和退房办理等相关工作薪资福利:3000-4000元招工人数:2试用期3000元左右，转正3500-3800元/月，五险，提供工作餐。联系人：谢总工作地址:江南新区长江之星B1栋10楼

招聘食堂主管，负责食安检查、卫生管控、员工考勤入离职及台账登记，会基础办公软件，有食堂管理、中餐领班、库管、内勤经验均可。（工作地点:在綦江某高校食堂）

因公司发展需要特招聘三位：招聘厨政团队任职要求：新品开发(菜品，甜品),产品定价，人员管理，制定岗位SOC，SOP等标准，成本控制，进销存系统管理，新店体系搭建，新店开业筹备，4D厨房搭建，前厅板块:处理各类突发事件(客诉，安全)，前厅服务流程培训，岗位SOC，门店动线规划，经营数据分析，菜单分析，人效管控，QSC稽核，稽核内容制定，系统后台数据设定。抗压能力，沟通协调能力强，有团队精神，有良好的学习习惯，善于成本控制，建立培训机制和内容，有能力对厨师长进行高效的培训！1.具有8年以上厨政管理经验，精通川菜．江湖菜．土家菜系制作，擅长菜品创新。连锁经验丰富管理.擅长从0-1厨房筹备.4D规划管理.2.精通餐饮成本管控，懂后厨标准化强管理。3.善于人员管理，沟通能力强，责任心强，需适应餐饮工作时间。4.具有门店教培经验，熟知餐饮各项数据并运用。5.具有一定的演讲能力。6.年龄36—48岁，身体健康。工作地点：重庆和石柱县两地，接受外地督巡工作，工资面议，技术不精者勿扰！电话同步：：

1、人品诚实可信，能长期干下去 2、形象良好，端庄大方 3、执行力强，勤奋，人品好 4、头脑灵活，简单的东西一学就会 5、严格遵守酒店管理制度 6、能处理好客人的投诉、等相关问题

五块十块火锅招聘以下岗位：1、收银员年龄25-45岁，会基本的收银系统综合工资3500-3800元/月2、大堂经理年龄30-45岁，有1-3年相关工作经验综合工资4500-5500元/月3、厨师长①有餐饮行业厨师长或主厨工作经验优先；②熟悉火锅制作流程，懂成本控制和厨房管理。综合工资6500-8000元/月熟手，包吃，只要长期工，勿扰地址：隆鑫店、外滩店联系人：詹老师

1.负责宾馆客房日常铺床换衣、擦家具、清扫地面、清洗卫生间、更换洗漱用品、垃圾清运等工作，严格按照客房卫生标准执行。 2.及时检查客房内设施设备、物品有无损坏或缺漏情况，发现问题第一时间上报前台。 3.维护公共楼道、楼层休息区的环境卫生，做好清洁工具、清洁耗材的收纳保管。 4.配合前台做好退房急打扫、住客临时加保洁等需求，遵守宾馆客房服务作息制度。 5.礼貌对待入住客人，规范言行举止，保护客人隐私与财物安全。 二、任职要求 1.要求身体健康、手脚麻利，持有有效健康证。 2.有酒店、宾馆客房保洁相关工作经验者优先，无经验也可安排岗前简单培训。 3.做事细致认真，爱干净讲卫生，能服从管理人员的安排。 4.品行端正无不良嗜好，责任心强，能长期稳定工作，不频繁短期离岗。 5.年龄要求50-65周岁

招聘奶茶店店长。薪资为4200-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的稳定；统筹门店人员管理、培训及绩效考核，提升团队凝聚力与工作效率；监督门店产品品质、卫生安全及库存管理，保障合规运营；分析门店销售数据，制定并执行提升业绩的策略方案；协调与供应商、总部及其他部门的关系，确保业务顺畅对接；定期向上级汇报门店运营情况，并提出优化建议。任职要求：具备至少半年以上餐饮行业店长或相关管理岗位经验，有奶茶品类经验者优先；熟悉门店运营管理流程，具备良好的沟通协调与团队领导能力；持有有效健康证及相关从业资质证书，符合行业规范要求；具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能独立制定运营策略；为人正直、责任心强，能够承受一定工作压力，适应排班；拥有良好的职业操守和客户服务意识，注重细节与执行力。

酒店招聘前台接待，要求年龄18-30岁形象佳且具备经验，月薪3000-5000元，提供包食宿待遇，工作地点在重庆市城区内本酒店。

重庆观音桥九街某酒店招聘客房服务员：熟手1名，需有责任心、吃苦耐劳、服从安排综合工资3500--5000月休四天，包吃1餐包住酒店周边优先！欢迎推荐！联系电话：地址：两江新区观音桥街道同创国际4F

卢鼎记巴味连锁火锅城招聘店长及合伙人 岗位职责： 1、参与公司战略规划与重大决策，共同制定企业发展方向和长期目标； 2、协助搭建并优化组织架构，推动团队建设与核心人才引进； 3、主导资源整合与业务拓展，提升品牌影响力和市场竞争力； 4、协同推进运营管理体系搭建，监督关键业务执行与落地效果； 任职要求： 1、具备强烈的创业意愿和主人翁精神，能与企业共成长、共进退； 2、有成功创业经验或参与初创企业核心运营经历者优先； 3、具备较强的商业洞察力、领导力与跨领域协作能力； 4、认同企业价值观，愿意长期投入并致力于打造餐饮行业标杆品牌；