
酒店管家
3000-4000元/月
酒店经理月结兼职假期工全职包吃住
热情耐心,妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜,配合同事完成工作,无经验可培训,有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加~
中控员
♀【招聘启事】汉庭舟山白泉酒店招聘值班经理1名餐厅服务1名消控员值班人员1名福利完善,待遇面议有意者请联系:
酒店前台
招聘酒店前台服务经理。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括:负责前台日常接待,高效办理入住、退房等手续;管理前台团队,确保服务质量与工作效率达标;协调处理宾客问题,提升宾客满意度。任职要求:酒店管理等相关专业大专及以上学历;具备良好沟通能力,抗压及团队协作能力强;有酒店前台管理经验者优先。工作时间:早班7:00-15:00,中班15:00-23:00,实行轮班制。
中控员
♀【招聘启事】汉庭舟山白泉酒店招聘值班经理1名餐厅服务1名消控员值班人员1名福利完善,待遇面议有意者请联系:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握成本控制、服务标准及食品安全规范
4.责任心强,注重细节,具备较强的执行力和问题解决能力
5. 学历不限,持有健康证,有相关资格证书者优先
餐饮主管
招聘:前厅经理/主管/优秀服务员
餐厅专注:浙江菜
定位:高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐
注重精细、周到、极致服务
【诚聘前厅经理/主管/服务员】
1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹,保障出品节奏与用餐体验
2、执行高端服务标准,负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升
…………
任职要求:
1. 23-38岁,形象气质佳,沟通得体,有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验
2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验,懂商务宴请
薪资待遇
底薪+绩效+提成
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与团队领导力
4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
舟山普陀区招钢筋绑扎、钢筋工,需要点包工4-6人。入职需要办理体检。
400-550元/天
综合承包钢筋工钢筋绑扎3-5人
舟山市普陀区招钢筋绑扎、钢筋工,需要点包工4-6人。入职需要办理体检。
东北菜厨师包住1-2人月结
浙江舟山厨师招聘1.东北黑龙江厨师一名工资10000元东北菜手法必须过硬,能长期合作的二把刀勿扰人品好不能喝大酒干活干净利落出餐快住宿单间有空调洗浴全自动洗衣机没有休息)同步
舟山岱山县招工地小工/杂工、明天需要一名小工帮忙打下手,大概四到五天活,工资,240管中饭
小工
舟山市岱山县招工地小工/杂工、明天需要一名小工帮忙打下手,大概四到五天活,工资,240管中饭
酒店经理1-2人月结
招聘酒店部经理1名。要求高中及以上学历,45周岁以下;持有驾照,具备2年以上实际驾驶经验;熟悉湾沚本地市场,有白酒销售、市场营销相关经验;具备良好的客户资源与客情关系。薪资福利为基础月薪4000元加绩效考核、销售提成及额外奖励,综合年薪10万元以上,多劳多得,薪资上不封顶。工作地址为湾沚天地商业中心4栋24号门面(七星商贸)。
酒店经理酒店前台
城际上海虹桥国展酒店[烟花]招聘前台服务大使:1名宾客服务经理:1名(有华住经验优先,职级可谈)上班氛围好,房量104,法定节假日三倍,年终奖,欢迎推荐,自荐!刘:()
酒店经理月结
招聘案场经理。要求本科及以上学历,年龄25至40岁,身高165厘米以上。需具备3年以上空乘、高端酒店或高端案场管理经验,善于沟通。岗位职责包括统筹全案场服务、团队管理、预算规划、客诉及突发事件处理。薪资为10k至11k。
酒店经理月结
招聘案场经理。要求本科学历,年龄25至40岁,身高165厘米以上。需具备3年以上空乘、高端酒店或高端案场管理经验,善于沟通。岗位职责包括统筹全案场服务、团队管理、预算规划、客诉及突发事件处理。薪资为10k至11k。
客房服务员酒店经理
陌野·智能酒店|储备人才招募酒店经理2名前台主管2名前台员工2名客房主管2名客房服务员5名薪资:保底+提成+补助+五险,待遇优厚咨询热线
浙江舟山朱家尖美居酒店地址:朱家尖招聘前台3名年龄:20-35岁薪资:底薪3600-600
3600-6000元/月
酒店前台月结
舟山朱家尖美居酒店地址:朱家尖招聘前台3名年龄:20-35岁薪资:底薪3600-6000基本保障:包食宿,缴纳社保,专业技能培训,提供晋升发展平台任职要求:热爱服务行业,有良好的服务意识,有经验者优先联系电话:胡女士
服务员
招聘餐厅服务员领班。薪资为6000-6500元/月。岗位职责包括:负责带领服务员开展工作,合理分配任务,确保餐厅服务有序进行;监督服务员的服务质量,及时纠正不当行为,提升整体服务水平;积极与顾客沟通,收集反馈意见,以优化餐厅服务流程。任职要求包括:具备良好的组织协调能力,能够有效带动团队并合理分配工作;拥有出色的沟通能力,可与顾客及服务员进行顺畅交流;熟悉餐厅服务流程,能够对服务质量进行有效监督与管理。本餐厅环境宜人,管理规范,提供五险福利,包住宿与包吃待遇。有意向可直接电话联系朱经理。
酒店前台
舟山新城希尔顿欢朋酒店招客房主管,,月工资5000~5500,客房领班,,月工资4500-5000酒店前台,月工资4200~6000联系人:张女士
浙江舟山招朱家尖酒店前台。上一休二,工资4000,包吃。要求,过年不回家。有意向的电话联系
4000元/月
酒店前台月结
招朱家尖酒店前台。上一休二,工资4000,包吃。要求,过年不回家。有意向的电话联系。赵经理
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
浙江舟山招聘食堂主管一名。工作时间为07:00至13:00及15:30至18:10,双休。
4000-4500元/月
餐厅领班月结
招聘食堂主管一名。工作时间为07:00至13:00及15:30至18:10,双休。薪资为4000至4500元/月。岗位职责包括:负责食堂整体运营管理,把控菜品质量与成本;制定并执行食堂各项规章制度,确保有序运营;管理食堂员工,做好培训、考核与绩效评估。任职要求:餐饮管理等相关专业;具备3年以上食堂管理经验,熟悉餐饮流程;有良好的沟通协调与团队管理能力。
浙江舟山招聘客房保洁/服务员,负责客房保洁卫生等工作。薪资为3800-5800元/月。
客房保洁
招聘客房保洁/服务员,负责客房保洁卫生等工作。薪资为3800-5800元/月。
厨师长
招聘厨师长,工作地点为杭州和舟山,年薪15-30万。具体薪资需面议。要求为厨师长管理层人员,有酒店行业工作经验者优先,形象端正。
舟山岱山县维也纳国际酒店店招聘酒店前厅接待1名交社保,包食宿工作时间:做二休二联系电话
酒店迎宾员
维也纳国际酒店舟山岱山店招聘酒店前厅接待1名交社保,包食宿工作时间:做二休二联系电话
浙江舟山招聘酒店客房服务员,提供工作餐。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括:负责
3000-6000元/月
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员,提供工作餐。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括:负责客房的日常清洁与整理,确保房间整洁舒适,符合酒店服务标准;按照规范流程完成客房检查与维护,及时发现并上报问题;提供优质的客户服务,协助解决客人在住宿期间的各类需求;协助完成客房物资的管理和补充,保持工作区域整洁有序;配合团队完成酒店安排的其他相关工作,保障服务效率和质量;参与酒店组织的技能培训,提升专业服务水平和操作能力。
栏目概述
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