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招聘：门店店长、资深导购、店助薪资：7000-12000底薪+津贴+高提成+五险+奖金+年终红包+年休带薪休假岗位要求有1年以上服装门店管理经验懂门店运营、陈列、库存及人员管理擅长客户、会员维护能带队完成销售目标积极负责、形象佳班次：中班，做六休一

1、业绩跟进 2、陈列管理 3、店铺货品管控 4、人员调配

龙湾小猪班纳童装招聘店长导购要求:2年销售经验以上，沟通能力强，有团队精神，有耐心有亲和力，爱学习。工资待遇：综合工资4500～10000(上不封顶)工资结构：底薪+提成其他福利:月休4天+社保+法定节假日三薪+带薪年假可购买东莞/深圳社保联系电话:李女士

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1.入户门销售 2.店长 3.客户经理

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岗位职责： 1.负责私人影院的整体运营，包括日常管理和维护。 2.确保私人影院的设施设备正常运作，及时处理设备故障。 3.组织并参与各类娱乐活动，提升顾客体验。 4.负责员工的管理与培训，确保团队高效运作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟悉娱乐行业，了解私人影院运营模式。 3.有较强的组织协调能力，能够应对突发状况。

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卡迪高品牌鞋店现招聘店长/导购员要求员工25-45岁工资底薪+提成月公休两天月薪3500-6000地址:凤城爱尚龙源地下广场A32-33

1. 商品主管 · 年龄范围：27-40岁（需匹配对应工作经验与管理能力） · 行业背景：生鲜、商超、百货、超市等零售行业，具备管理层经验，拥有团队管理与协调能力 · 专业经验：2年以上生鲜/标品管理经验，熟悉蔬果效期控制、库存管理及商品陈列标准 2. 商品师傅 · 以商品主管标准为基础，适当放宽工作年限、经验及管理能力要求（核心匹配零售行业经验与基础商品管理能力）

理货，收银，试用期一个月工资4O0O元第二个月45O0岗位职责： 1.负责商品陈列、理货及货架整理，保持店铺整洁有序 2. 熟练操作收银系统，准确完成收款、找零及票据开具 3.主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升购物体验 4.协助库存盘点与日常报表填写，确保账实相符 5.配合店长完成促销执行、物料布置等临时性工作任务 任职要 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本沟通能力与亲和力，能适应轮班制工作 3.无经验者可培训上岗，有零售/便利店工作经验者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公设备 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉POS系统及基础办公软件，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 学历不限，热爱一线管理工作，认同企业价值观

）总部：1、储备督导：年龄25-30，男女不限，需要车辆，有相关餐饮工作经验与较高的食品安全意识，工作内容：跨区域援店及巡查，正式薪资不低于7000元2、会计主管（朝九晚五）：本科及以上学历，财务相关专业，持有中级会计证优先；统筹公司全盘账务，负责工厂生产成本核算、单品毛利分析，管控食材损耗；管理直营/加盟门店营收结算、往来对账；按时完成税务申报、财务报表编制；定期库存盘点，为经营决策提供数据支持。正式薪资不低于7000元，单休早九晚五3、外卖数据运营（朝九晚五）：负责外卖后台的数据统计，优惠力度调整，数据分析，差评的维护；负责基础数据整理与录入；协助运营团队完成日常事务性工作，要求会PS精通电脑操作，单休早九晚五欢迎踏实稳重、想长期稳定工作的求职者投递！联系电话：

负责店内日常货物整理，按定单给客户配货，送货装车等工作

1、为客户提供电信业务相关的服务（缴费、咨询、业务办理等）； 2、宽带及电信产品的营销； 3、不定期参与日常组织的大型活动； 4、意向客户跟进，老客户维系； 如果表现优异可提升至值店长、店长、片区长、支局长等基础管理岗。

温州鹿城招聘店长一名：必须带资源入场底薪10000-12000可谈，联系电话

长白班，200/天，早上九点上班，中午包饭，接受无经验，年龄要求18岁以上，工资日结，不压工资，当天安排上岗，可接受大学生，短期，长期均可

招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳

理货，懂事，积极乐观愿意学习