1.年轻漂亮。有责任心 2.初中以上文化 3.具体其它细节等线下面议

1.负责店面收银、结算、理货工作,有收银工作经验者优先。能适应上夜班（长期） 2.无纹身，吃苦耐劳，态度端正。。

需要熟练操作Excel，大专及以上学，具体详情可面议

招小网吧收银员，会电脑操作收银，还要打扫卫生给客人送饮料小食品，工资面议，预计开业时间还有一个月。

招聘收银员，年龄18-35周岁，薪资3500-4000。不招短期工、暑假工、未成年。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷，提升顾客满意度 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助盘点商品、核对库存差异 4.妥善保管现金、票据及电子支付凭证，严格遵守财务安全规范 5. 配合门店日常运营，完成交接班记录、报表填写等基础事务工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，熟悉微信、支付宝等主流支付方式 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

招收银员，

17岁～40岁 负责收银理货

要求35周岁至50周岁 有工作经验优先 服从领导安排

要求能吃苦耐劳，有眼力劲

台州市黄岩区招亮化

临海大田招聘打磨工三名。

台州市黄岩区招砍竹子工人

急招食堂师傅一名，工资6000，4个菜，4个菜，包吃住，星期天休息半天，联系电话，新前注：会开车

台州仙居招电焊，氩弧焊

惠丰超市精品店招聘生鲜理货员若干名收银员若干名后厨人员若干名联系电话:

招聘福一村超市(生望国际店)现招客服员:1名收银员：3名线上运营管理员：1名牛奶导购:1名注:以上岗位需要做长期，不招临时工！要求:18-55周岁，能识字、吃苦耐劳、服从公司管理和安排、善于沟通、责任心强。薪资待遇:面议有意者电话联系:（蒋经理）

招人啦！地下火狐狸招聘收银员急急急！详情进店咨询或电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台及周边环境整洁有序，做好现金与票据管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验要求，具备基本计算能力和沟通能力 3. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录 5.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助商品陈列与补货 4. 识别并防范假币、异常交易等风险，及时上报突发情况 5. 提供礼貌热情的服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚高峰时段 3.无不良信用记录，能长期稳定从业 4.具备基本珠算或计算器操作能力，细心耐心、抗压能力强 5. 有零售、商超或餐饮收银经验者优先，学历不限

金都宾馆招聘1.宾馆收银员：会电脑及打字，有上岗证，有经验者优先，男女均可4800元/月。2.客房打扫：月工资4000，有经验者优先详情请电话联系石粘南山闸002号（福家超市对面）

岗位职责： 1、完成店长安排的事项和业绩计划； 2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报； 3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务； 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列； 5、每天完成门店贵重商品的盘点。 任职要求： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳； 4、年龄18—40岁，身体健康。

兼职合作工作：5小时左右：台州范围内夜市或人流量繁华的路段都可以安排，晚上17：00-22：00左右，营业提成！综合收入8000+，主营业务：鸭卤货系列

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制及节假日工作安排 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

1.负责中转场破损快件的识别、修复及上报工作，降低二次损坏风险； 2.负责场地日常巡查，货物转运、归位等操作，及时发现并处理异常情况； 3.负责快件复重及质量数据监控，对数据准确性负责； 4.对进出港快运进行巴枪、扫描、分拣、装卸、建包等操作 5、完成领导临时性相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、工作时间：02：30-12：30 薪酬福利：6500-7000左右 月休4天、餐费补贴、夜班补贴、生日福利、节日福利、开工福利等

招聘：楼层管理员（急招）薪资：5千~5.5千岗位职责：1、根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI指标；2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；3、负责对厂家装修过程的监督，日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等；4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，，确保其合法经营；5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；6、了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；7、负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导；8、负责口碑项目价格管控（七折管控）、明码实价管理、质量展陈等工作推进，管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理，深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长；9、帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动，提升商户盈利能力，保障商户的经营稳定；10、负责商户客诉的协调工作，根据公司上门服务制度及工作标准，必要时上门调查和调解，防范事态扩大；11、完成本楼层互联网项目商户收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作；12、不得收授商户礼品、现金等物品，负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责；13.完成上级领导交办的其他工作；任职要求：1、熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征；2、熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；3、有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长完成基础运营支持 任职要求： 1. 服务意识强，亲和力佳，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.学历不限，有零售行业经验者优先 4. 遵守公司制度，认同企业文化，注重团队协作

浙江台州招聘前台经理，管理职位，月薪为6000元至8000元不等。