乐舟商务宾馆诚招优秀前台2名，做一休二，要求有工作经验，有亲和力，对工作认真负责，年龄20-40岁之间，过年不回家的，联系电话：

○ 负责客人的入住登记、退房结算等手续办理。 ○ 解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询。 ○ 处理客人的投诉和特殊要求，及时向上级汇报并跟进解决情况。 ○ 与其他部门保持良好沟通，协调客房分配、叫醒服务等事

办理入住退房结算接听电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、有礼 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

接待与登记：负责酒店客人的入住登记与退房办理，核对身份证件，录入客人信息，分配客房并发放房卡。 2. 收银结算：处理客人各项费用结算，包括房费、餐饮费、杂费等，支持现金、银行卡、电子支付等多种支付方式，确保收款金额准确。 3. 账务管理：每日核对收银款项、票据及账目，编制收银日报表，做到账实、账账相符；妥善保管现金、发票及收银设备。 4. 咨询与服务：解答客人关于酒店服务、周边设施、房价政策等问题，协助客人办理预订修改、续住等手续，提升客人体验

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

工作时间 -上一休一（早8点半交班） 指早上八点半上到次日八点半，休息一天 工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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市区餐饮店，招聘服务员两名，工资4000-4500，联系电话李总

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招聘：酒店店长助理 薪资：4000-5000/月薪 岗位职责: 1.负责协助店长进行前厅、客房等部门的管理 2.负责员工培训 3.负责酒店营销策划及市场调研 岗位要求: 1.有酒店管理工作经验 2.具有良好的沟通能力

酒店管理人员有经验优先工作地址:阳霖大酒店

‍三亚未名湖公园希尔顿欢朋酒店招聘 ✅客房计件工 ✅前厅接待员 ✅宾客关怀经理 全职福利:五险一金、包食宿、月休6-8天、带薪年假、法定假期、工龄奖、留用奖、团建、技能培训、晋升机会、中秋端午春节现金红包，礼品发放、父母红包 ☎联系电话: ✔蒲女士 ✔地址:三亚市吉阳区迎宾路未名湖 468-1号

【筹建招聘】南昌滕王阁希尔顿花园酒店前厅经理客房经理有同岗位工作经验至少3年，性别不限，月休6天，薪资面议，有酒店筹备经验优先！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，免费提供食宿，生日福利，三节福利，团建活动；联系电话：面试地址：南昌朝阳中心希尔顿欢朋酒店（西湖区沿江南大道1979号）

前台主管工作地址:舟山普陀voco酒店5000-6000

房务总监 1.年龄38周岁及以下（具有5年及以上酒店中层管理经验者，可放宽到43周岁），大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具备10年以上星级酒店房务工作经验，其中至少5年同岗位管理经验，有新建宾馆开业筹备经验者优先。3.熟悉酒店房务整体运营及管理流程，了解行业相关法律法规与星级评定要求。4.具备较强的统筹规划、品质管控、成本控制及团队管理能力，沟通协调与应急处理能力突出，有敏锐的市场敏感度与创新意识。5.责任心强、注重细节，具备良好的服务意识与职业操守，品行端正，无不良从业记录，认同宾馆经营理念，能承受高强度工作压力。 薪资福利:月薪1.1W - 1.5W，根据个人资质、工作经验可面议；缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、带薪培训、晋升空间广阔，提供完善的薪酬福利体系及良好的工作环境。 招工人数:1名 面试流程：初试→复试→终试（由宾馆管理层、人力资源负责人及相关专业人员组成面试小组，重点考察候选人适配度）；简历投递邮箱：

如家素柏云酒店诚邀您的加入 1、前台2名:基本工资3500+社保500+提成（好评提成）+高温补贴（7月至9月）工作年龄：十八周岁以上。工作时间:做二休一(12小时制)(不要暑假工) 地址:南明山街道机场大道俞庄村17幢（水阁秀山八区） 联系电话:

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000 按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房和环境，满足客人的服务需求。月休4天，薪资面议，缴纳五险，年龄55岁以下，有相关经验者优先。

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【招聘单位】尖微酒店 【招聘岗位】夜班前台收银员 【上班时间】上四休二。八点到第二天八点 【岗位要求】有责任心，能熬夜。要有工作经验。 【工作待遇】包吃包住 ，底薪3200，全勤400/月，夜班补贴200/月，业绩提成 【工作地址】丽水市莲都区丽阳街391号 【电话】

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12号，8:00-20:00 宾馆前台，要有经验的，150快，有人吗。

酒店前台接待 薪资福利:3500元起 招工人数:6人 工作地址:缙云县五云街道双龙村岩门山1号

浙江丽水景宁漫山民宿新开，招聘熟练掌握技能的楼层服务员一名，负责服务共24间的客房，工资待遇面议，上班时间安排等待详询。

房务总监1.年龄38周岁及以下（具有5年及以上酒店中层管理经验者，可放宽到43周岁），大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具备10年以上星级酒店房务工作经验，其中至少5年同岗位管理经验，有新建宾馆开业筹备经验者优先。3.熟悉酒店房务整体运营及管理流程，了解行业相关法律法规与星级评定要求。4.具备较强的统筹规划、品质管控、成本控制及团队管理能力，沟通协调与应急处理能力突出，有敏锐的市场敏感度与创新意识。5.责任心强、注重细节，具备良好的服务意识与职业操守，品行端正，无不良从业记录，认同宾馆经营理念，能承受高强度工作压力。搭建专业高效的运营管理团队，保障开业后规范化运营，打造优质宾客服务体验薪资福利:月薪1.1W-1.5W，根据个人资质、工作经验可面议；缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、带薪培训、晋升空间广阔，提供完善的薪酬福利体系及良好的工作环境。招工人数:1名面试流程：初试→复试→终试（由宾馆管理层、人力资源负责人及相关专业人员组成面试小组，重点考察候选人适配度）；简历投递邮箱：