
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责】
·负责酒店前台接待、登记与咨询
·处理收银及日常办公事务
【职位要求】
·有酒店前台或客服相关经验优先
·能熟练操作办公软件
·可接受白班、夜班或倒班安排
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·月薪5500-6000元,薪资月结
·提供住宿
住宿类酒店前台员工
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.负责处理客人入住及退房手续;
2.提供客人咨询及协助解决客人在酒店期间遇到的问题;
3.维护前台区域的整洁和专业形象;
4.配合酒店内部服务团队,确保客人满意度。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作电脑系统进行基本的入住操作;
3.具备团队合作精神,能够与同事协调工作;
4.有责任心,能配合轮班工作。
酒店前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境舒适规范
4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心
3.责任心强,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限,有同岗位实习或工作经验者优先
5. 能适应标准工时制,服从工作安排,稳定性好
前台接待
6000-9000元/月
酒店前台日结兼职全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、有礼
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎
4. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
5. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作
服务员
5000-6000元/月
酒店前台日结全职
岗位职责:负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作,工作环境轻松,氛围好。
职位要求:不限学历和经验,能适应灵活排班。
工作时间:根据业务需求灵活安排。
薪资福利:月薪5000-5500元,包吃包住,缴纳五险一金。
编辑职位
青年旅社前台
5000-8000元/月
酒店前台月结全职前台月休8天月入6000挑战高薪年轻氛围
包吃包住+社保+提成,综合5000-8000,无需经验可培训
工作内容
负责客人入住/退房办理、线上线下订单对接与录入、日常房态实时管控,工作简单易上手。
工作时间
做四休二,白白夜夜休休
早班:8:00-20:00 晚班:20:00-8:00
任职要求
18-26周岁,身高160cm以上,形象气质佳、颜值在线;
有良好的服务态度和主动服务意识,沟通利落有耐心。
薪资福利
保底4500+业绩提成,月综合5000-8000
包吃包住(4人间),不穿工作服,工作氛围轻松
缴纳社保+每月15号准时发薪+
免费岗前培训,店内直招无中介费,无需经验也可投
网鱼电竞酒店前台接待员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1、前台办理入住,退房,收银等日常工作
2、会员卡,储值等促销活动的解释工作
3、做好酒店日常接待问询工作
4、完成每日营业报表及各类统计表
5、完成领导安排的各项工作
服务经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
装配工6-10人月结
招聘
电动车装配包装工10名,
计时20元/小时,年龄18--50岁,
每个月15号发上个月工资,一个星期可以预支生活费,工资。不包吃住
电话:()
地址:壶镇工业
客房服务员酒店经理
【丽泽氧吧度假酒店诚聘英才】酒店经理1名:底薪(面议)+满勤+绩效,综合薪资优厚,有管理经验优先吧员2名:底薪(面议)+满勤+绩效,综合4k-5k,形象好、会沟通优先客房服务员2名:底薪4000+满勤+车补+绩效多劳多得,以上岗位全部包吃包住,有经验者优先录用!有意者直接联系:工作地点:阿尔山市区,丽泽氧吧度假酒店
酒店经理酒店前台
北京奥体中心鸟巢桔子水晶酒店招聘:前台各两名(有华住经验优先)值班经理:1名住宿好,包吃住,薪资待遇福利好法定节假日三薪,带薪年假,团队氛围好联系电话:
酒店经理1-2人
北京大兴国际机场城际酒店招聘宾客服务经理2名[庆祝]待遇优厚,住宿、伙食很好!联系方式:环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,有华住经验级别可谈,欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]
酒店经理
前厅主管
①形象气质佳,有较强的服务意识和沟通协调能力,个别岗位需熟练使用办公软件;②具备高星级酒店同岗位工作背景者优先;③入职必须缴纳社保,拒绝缴纳社保则不予录用。
转/
工作地址:莱芜区雪野街道环湖北路900号
酒店店长,运营管理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验,小体量门店经验优先;
2. 熟悉酒店运营流程,具备基础服务、成本管控及沟通应变能力;
3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应酒店行业排班,熟练使用基础办公及酒店系统;
4. 品行端正,服务意识强,能独立统筹门店工作。
负责酒店日常全面运营管理,统筹前台、客房、保洁等各项工作,保障门店正常运转;
维护客户关系,处理客诉及突发问题,提升宾客入住体验;
管控门店运营成本,做好营收、账目、库存管理,提高入住率与门店收益;
负责员工排班、基础培训及日常管理,落实卫生、消防、安全等各项工作;
维护线上线下渠道,完成门店运营目标。
酒店前台月结
【招聘单位】尖微酒店
【招聘岗位】夜班前台收银员
【上班时间】上四休二。八点到第二天八点
【岗位要求】有责任心,能熬夜。要有工作经验。
【工作待遇】包吃包住 ,底薪3200,全勤400/月,夜班补贴200/月,业绩提成
【工作地址】丽水市莲都区丽阳街391号
【电话】
楼层服务员
浙江丽水景宁漫山民宿新开,招聘熟练掌握技能的楼层服务员一名,负责服务共24间的客房,工资待遇面议,上班时间安排等待详询。
丽水缙云县酒店前台接待薪资福利:3500元起招工人数:6人工作地址:五云街道双龙村岩门山1
酒店前台
酒店前台接待
薪资福利:3500元起
招工人数:6人
工作地址:缙云县五云街道双龙村岩门山1号
酒店前台
如家素柏云酒店诚邀您的加入
1、前台2名:基本工资3500+社保500+提成(好评提成)+高温补贴(7月至9月)工作年龄:十八周岁以上。工作时间:做二休一(12小时制)(不要暑假工)
地址:南明山街道机场大道俞庄村17幢(水阁秀山八区)
联系电话:
丽水缙云县客房服务员薪资福利:3500元起招工人数:6人工作地址:五云街道双龙村岩门山1号
客房服务员月结
客房服务员
薪资福利:3500元起
招工人数:6人
工作地址:缙云县五云街道双龙村岩门山1号
酒店前台
如家素柏云酒店诚邀您的加入1、前台2名:基本工资3500+社保500+提成(好评提成)+高温补贴(7月至9月)工作年龄:十八周岁以上。工作时间:做二休一(12小时制)(不要暑假工)地址:南明山街道机场大道俞庄村17幢(水阁秀山八区)联系电话:
浙江丽水格林豪泰人人乐酒店招聘客房服务员,包吃包住上8点半下5点半,月休四天.工资3000
3000-5000元/月
客房服务员月结
格林豪泰人人乐酒店招聘客房服务员,包吃包住上8点半下5点半,月休四天.工资3000-5000,有经验者优先,联系电话蓝经理
丽水缙云县酒店前台接待薪资福利:3500元起招工人数:6人工作地址:五云街道双龙村岩门山1
酒店前台
酒店前台接待
薪资福利:3500元起
招工人数:6人
工作地址:缙云县五云街道双龙村岩门山1号
客房服务员
招聘:客房服务员
薪资: 3000 - 5000
按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房和环境,满足客人的服务需求。月休4天,薪资面议,缴纳五险,年龄55岁以下,有相关经验者优先。
客房经理月结
房务总监
1.年龄38周岁及以下(具有5年及以上酒店中层管理经验者,可放宽到43周岁),大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具备10年以上星级酒店房务工作经验,其中至少5年同岗位管理经验,有新建宾馆开业筹备经验者优先。3.熟悉酒店房务整体运营及管理流程,了解行业相关法律法规与星级评定要求。4.具备较强的统筹规划、品质管控、成本控制及团队管理能力,沟通协调与应急处理能力突出,有敏锐的市场敏感度与创新意识。5.责任心强、注重细节,具备良好的服务意识与职业操守,品行端正,无不良从业记录,认同宾馆经营理念,能承受高强度工作压力。
薪资福利:月薪1.1W - 1.5W,根据个人资质、工作经验可面议;缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、带薪培训、晋升空间广阔,提供完善的薪酬福利体系及良好的工作环境。
招工人数:1名
面试流程:初试→复试→终试(由宾馆管理层、人力资源负责人及相关专业人员组成面试小组,重点考察候选人适配度);简历投递邮箱:
栏目概述
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