1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

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【公司名称】：固拓全屋定制 【岗位】：学徒，普工，有封边经验和封边师傅。 【招聘人数】:5~8人 【岗位性质】:岗位灵活，自由选择 【要求】：极积阳光，勤奋好学，有团队意识，能听从指挥服从安排人士。 【上班时间】：早8点至12点，下午13点30至18点 【待遇】：面谈，岗位不同薪资待遇不同，公司免费提供食宿。 【其它】：试用合格即可入职 【联系方式】： 【地址】：玉溪市红塔区大营街赤马幼儿园后面。————————————

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海淀区桔子酒店招聘： 前台 1 名 值班经理 1 名 厨工 1 名（能替厨师工资可谈） 厨师 1 名 （华住经验优先 级别可谈） ☎联系方式： 同步 提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假，年终奖，有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

客房服务员 负责客房清洁客用品补充 薪资福利:2500 - 3000，月休3天，提供工作餐三餐 工作时间白班一班倒

招聘酒店客房服务员2名 不限年龄，要求完成每天经理分配的各种任务，服从管理和工作安排。 保底2400元（13间），多余退房，续住4元/间，提供工作餐，上班时间早8点30分一房间做完（不早于16点30分）1天早班，第2天从早8点30分一晚12点，第3天休息，每个月还有2天公休，麻烦请仔细看清上班时间和待遇 非诚勿扰！！！！！ 联系人:————————————

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岗位名称：营销经理；前厅经理；前厅主管；服务管家；传菜员；洗摘/PA。岗位要求（营销经理）：1.负责市场调研和需求分析，制定营销策略；2.完成销售任务，提高销售业绩；3.良好的沟通协调能力和团队合作精神。薪资待遇（营销经理）：底薪8k+提成（上不封顶）。岗位要求（前厅经理）：1.负责前厅日常运营和管理；2.提高客户满意度；3.具备良好的服务意识和团队协作能力。薪资待遇（前厅经理）：底薪8k+订餐提成。岗位名称和薪资（前厅主管、服务管家、传菜员、洗摘/PA）：前厅主管的薪资待遇为底薪6k+订餐提成；服务管家薪资为底薪4.5k5.1k+提成（综合所得5K以上）；传菜员的薪资待遇为底薪4.5k4.9k；洗摘/PA的薪资待遇为底薪3.5k3.8k。

客房服务员 年龄25岁至40岁。上班时间8小时，8点至下午4点 薪资福利:工资2200，每月2天休息，员工餐免费

喜歌自助小火锅火热招聘啦！ 储备店长工资4000-4500 后厨人员：3200-3800 服务员：3200-3500 洗捡大姐：3200-3500 兼职面议 地点在万达广场5楼 工作待遇包吃，节假日福利，生日福利！我们职为你而来。 联系电话： ————————————

岗位名称：客房清洁员（云南玉溪峨山汉庭酒店）； 岗位要求：1.长期稳定；2.吃苦耐劳；3.有责任心，有团队精神； 薪资待遇：基础薪资2300元+计件提成；工作时间：月休4天，供一日三餐。

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客房服务员 身体健康，能适应体力劳动及站立工作；具备基本的房间清洁技能与服务意识，具有酒店工作经验者优先；工作细致认真，责任心强，注重效率与质量；服从管理安排，具备团队协作精神；无不良嗜好，品行端正，能接受倒班制工作。 薪资福利:3000元 - 3500元/月 招工人数:1人 报名时间：即日起至2月11日 工作地址:澄江市右所镇矣旧社区环湖北路8号