1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

有一定酒店管理经验，懂得酒店餐厅销售经验优秀

前台主管 沟通表达流畅，服务意识强，熟练使用办公软件及前台接待流程。责任心强，执行力强，能适应轮班，具备团队管理能力。带领前台团队，统筹日常接待、登记、咨询等工作，保障服务规范。配合上级做好排班、物资管理，处理客户咨询及突发事宜。督促员工落实服务标准，提升前台服务效率和客户满意度。 薪资福利:底薪+绩效+社保+工龄工资。 招工人数:1人 报名时间：自招聘公告发布之日起至人员招满为止；报名方式：现场报名或网上报名（将个人简历发送至邮箱） 工作地址:双江县存木香茶厂（忙孝小学旁）/临沧市临翔区维也纳酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村（山语酒店），愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。 岗位职责 1. 全面统筹酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节，确保酒店的服务质量达到高水准，提升客人满意度。 2. 负责酒店的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支高效、专业的酒店服务团队。 3. 制定并执行酒店的营销策略，利用 OTA 等线上平台进行推广，提高酒店的知名度和入住率。同时，积极拓展线下业务。 4. 严格控制酒店的成本，包括采购成本、人力成本、能源成本等，提高酒店的盈利能力。 5. 处理客人的投诉和意见，及时解决问题，维护酒店的良好形象。 6.处理公司临时安排的其他事情。 任职要求 1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验，熟悉酒店运营的各个环节。 2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营，有成功的线上营销案例者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通，主持一切酒店内大小事。 4. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对各种突发情况。 5. 热爱酒店行业，工作认真负责，有良好的职业道德和服务意识。 薪资待遇 1. 基础工资 15000 元-20000 元/月，具体根据个人能力和工作经验确定（可线上面谈）。 2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况（按任务）发放，上不封顶。 3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红，让您分享酒店的成功果实。 4.提供良好的工作环境和食宿条件，享受法定节假日、年假等福利。 5.一个月的带薪年假。

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

临沧市镇康县招工地小工/杂工

找挖机师傅永德方向坡改梯 闲着的师傅可以联系或者我电话

有意向呢可以打电话 坡改梯 工资电话谈 你们认识呢帮我介绍一下感谢

孟定找个装载机驾驶员

临沧市云县招工地小工/杂工、电焊

美豪怡致酒店（兴庆宫店）招聘 前厅经理1名，联系电话李女士

诚聘:一、 荔浦泊雅斯智能酒店现招聘: 1、前台接待/领班/主管: 2500-4000+提成(月提成300-1400元)、没有工作经验可培养，年龄45岁以下。 2、前台专职夜班1名：上班时间为12点到第二天8点。 3、客房服务员1名：工资面谈，没做过可以培训，工作时间8：30--16：30。 4、保安1名：身体健康，服从安排。 5、早餐服务员1名：工资面谈，年龄50岁内。 二、健康养生馆（连锁店） 1、服务员2名：工资2600+提成，综合工资3000-4000，年龄55岁之内，生手可培训，有服务意识。 2、主管/经理：工资3500+提成，年龄55岁之内，有服务意识及沟通能力可以培训，其它店同岗位工资可以到4000--1.5万左右。 地址:荔浦市泊雅斯智能酒店(原荔波宾馆) 联系电话：

岗位名称：餐厅经理；酒店管理岗位（银隆国际大酒店）。 岗位要求：1.有餐饮工作经验；2.具备管理能力；3.团队协作能力。 薪资待遇：面议。根据应聘者能力和经验，包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。

招聘 佳泰优选酒店（湖南店） 招聘:客房主管，客房服务员，底薪+提成，2800+待遇优厚。 招聘:大堂副理，前台接待员，底薪+提成，3000+ ！ 联系电话：

上海长兴岛招聘 服务员5000+ 大堂经理1名工资面试 没有经验也行，包吃包住 ☎ 金

招聘：临沧辰湖酒店招聘前台，有工作经验优先，月休10天供吃供住，有意者联系：鲁（）

前台接待员 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人需求。2. 有责任心，能够准确，高效地完成前台接待工作。3. 良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通，配合。4. 对酒店行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待，信息咨询，关注客人需求等。2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记，房价确认，床铺安排，换房申请等。3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 薪资福利:待遇面谈

酒店客房服务员 年龄20 - 45岁，有责任心，能吃苦，服从安排，入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗，有工作经验优先 薪资福利:工资面议（底薪+提成），供吃住，每个月月休2天 招工人数:2名 所有岗位只招长期的（寒假工除外），打酱油的勿扰 工作地址:凤庆县

储备店长 1、逻辑清晰思维敏捷。2、大专以上学历，男女不限，25 - 40岁；3、形象亲切、情绪稳定、有活力、服务意识强、热爱烘焙行业；4、认真负责、较强抗压能力、沟通表达能力，较强的学习能力和适应能力；5、短期勿扰。1、具备自省、指导、数据计算、判断、目标达成能力。2.依据店面的制度与规范，执行、跟踪、完成门店的日常工作。3.管理库存，做好出品品控。确保商品质量。4、检查及维护店内各种设备设施；5、配合店铺管理者做好定期或不定期盘点工作；6、熟练完成每班次的各类表格填写；7、独立处理紧急事件；8、2年以上门店管理相关经验（有烘焙店、餐饮店面等行业经验者优先）。 薪资福利:4500 - 7000，月休4天 也可扫描下方二维码咨询 工作地址:云县瑞信广场

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楼面主管、技术总监 薪资福利:福利优厚，晋升畅通，食宿双包，高提成，挑战高薪+职业成长 /

云县招酒店前台1名， ，20一45岁，有酒店前台工作经验者优先，做事有责任心，具有良好的沟通能力与服务意识 工资待遇2700+全勤200+绩效奖200+激励奖200，月休2天, 地址:云县滇西茶城 联系电话:（）

Seven 7卓威电竞酒店招聘前台‼ 上班时间：月休10天，12小时制（免费提供住宿、餐补） 薪资待遇：底薪➕提成➕额外补贴，月综合薪3000-5000，节假日福利！ 1.负责前台收银，接待工作； 2.负责开房，退房整个流程操作； 3.服从主管及经理的其他工作安排； 4.有酒店前台经验优先； 要求性格外向，活泼开朗 晋升空间大、福利待遇好，欢迎推荐或自荐！ 联系☎：（）

云南澜沧江物业有限公司临沧项目部招聘：食堂：主厨1个，包干工资5500，副厨1个，包干工资3800，服务员1个，包干工资2500-2600，管理人员兼服务员1个，工资2600-3000：工作地点：临翔区火车站旁，联系人郭老师

前台接待员 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人需求。2. 有责任心，能够准确，高效地完成前台接待工作。3. 良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通，配合。4. 对酒店行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待，信息咨询，关注客人需求等。2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记，房价确认，床铺安排，换房申请等。3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 薪资福利:待遇面谈