
服务员
3-4千/月
酒店前台月结兼职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4. 责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金及票据管理,完成日结账与报表提交
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3.工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
早8晚8 没客人晚班可就寝
底薪3300+200全勤+提成 上四休二 包吃
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结兼职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
云南临沧服务员18岁以上薪资福利:2200-2800元;包吃住;买意外险工作地址:佤山凤城
2.2-2.8千/月
服务员包住包吃月结
服务员18岁以上薪资福利:2200-2800元;包吃住;买意外险工作地址:佤山凤城
家具安装月结
招聘家具安装师傅,要求能吃苦耐劳,年龄在25-35岁左右。薪资为底薪加提成,综合收入约五六千元。提供午饭和下午饭,不提供早餐和住宿。每月休息2天。
家具安装月结
招聘家具安装师傅,要求能吃苦耐劳,年龄在25-35岁左右。薪资为底薪加提成,综合收入约五六千元。提供午餐和下午饭,不提供早餐和住宿。每月休息2天。
迎宾员3-5人
会务礼仪;年龄:30岁以内,有责任心团队我合作精神沟通能力好,学习能力强,有工作经验者优先薪资福利:面谈,社会保险招工人数:3人工作地址:临翔区旗山路490号
军训教官
驻校教官遵纪守法、作风硬朗、有较强的责任心及沟通能力、思想积极向上、重团队协作;退伍军人、有较强管理能力、军事素质过硬、能带队训练,无不良嗜好;年龄不超35岁;会互联网思维优先。主要协助学校负责学生日常生活管理军事化,督促检查学生宿舍内务统一规范等招工人数:数名
酒店前台
酒店前台管理人员干净利索45岁以下薪资福利:白班早8点—17:30,月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强,注重细节,具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理1-2人月结
酒店部长男女不限、三年以上酒店工作经,30至45岁薪资福利:5000至7000元招工人数:1人:ym工作地址:靖西艺铭客栈酒店
服务员开荒保洁保洁
新疆博乐市北京南路希尔顿惠庭酒店,惠庭水会会所!————————————惠庭水会招聘:收银员2名要求:年龄20-35岁要长期工,短期勿扰,优先,无不良嗜好。工资:4000—5000元/月+全勤奖300+提成+工龄工资+奖金,月收入6000以上2,服务员:6名要求:年龄18-30岁,无不良嗜好。工资3500元提成+工龄工资+奖金,月收入5000以上3,保洁2名,工作时间8小时,工资面议。4,接待6名3500元提成一个月在8000左右5,各岗位管理人员班长,主管,经理数名,工资面议。招聘电话
服务员配菜打荷
范县新区酒店招聘以下岗位经理一名工资面议前厅主管一名3000~4000元优秀服务员数名2600~3000元有提成厨房人员配菜1名3500~5000元打荷数名2000元已上岗位每月3天公休联系电话;张经理
酒店前台
岗位:酒店前台年龄:20-30周岁要求:形象大方得体,语言表达流畅,待人热情有耐心;本地人员优先,拥有酒店前台相关工作经验优先录取。位置:临沧佤山凤城月牙地联系方式:()
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结假期工全职
急聘酒店前台!待遇优厚,包吃住
薪资:底薪+提成+全勤奖+夜班补贴
福利:包吃包住+带薪年假+节日礼品+员工生日会
工作轻松简单,主要负责前台接待、收银、订单处理
要求:18-35岁,形象良好,沟通顺畅
工作环境干净整洁,不用外出跑业务
稳定工作,收入可观,欢迎有意向直接私信
酒店前台月结
前台身体健康,品行端正,吃苦耐劳,无不良嗜好,无违法犯罪记录;年龄18至45周岁。形象气质佳,语言表达能力强,善于沟通,具备良好的服务意识;会基本电脑操作,有前台接待、收银服务经验者优先。薪资福利:薪资待遇面议,具体根据岗位及个人能力确定,按月发放;食宿、福利及其他待遇以双龙酒店实际规定为准,可在面试时详细咨询;工作稳定,表现优秀者享有加薪及晋升机会。招工人数:1名报名时间:即日起至各岗位招满为止。工作地址:镇康县南伞镇玉石街6栋8号
酒店前台
岗位:酒店前台年龄:20-30周岁要求:形象大方得体,语言表达流畅,待人热情有耐心;本地人员优先,拥有酒店前台相关工作经验优先录取。位置:临沧佤山凤城月牙地联系方式:()
客房经理月结
客房领班,28-50岁。·督导客房清洁、布草更换、物品摆放标准,确保房间达到验收标准•分配排班、检查员工工作质量,处理查房与返工•管理客房易耗品、布草和清洁设备,控制成本、登记领用•处理客人投诉、特殊要求和遗留物品,协调前台与工程维修•培训、考核新老员工,组织日常班前会薪资福利:工资3400,可面谈招工人数:一人
客房经理月结
客房领班,28-50岁。·督导客房清洁、布草更换、物品摆放标准,确保房间达到验收标准•分配排班、检查员工工作质量,处理查房与返工•管理客房易耗品、布草和清洁设备,控制成本、登记领用•处理客人投诉、特殊要求和遗留物品,协调前台与工程维修•培训、考核新老员工,组织日常班前会薪资福利:工资3400,可面谈招工人数:一人
酒店前台
【今日招聘】凤凰城喜丽酒店招聘前台人员,三班倒,包早中两餐,工作简单零基础可教,工资面议,有意者联系。电话:
云南临沧云县泊雅观澜酒店急聘酒店前台,有意者可直接应聘岗位,酒店实施两班倒工作制。
酒店前台
临沧泊雅观澜酒店急聘酒店前台,有意者可直接应聘云南临沧岗位,酒店实施两班倒工作制。
酒店前台酒店迎宾员
前台接待1、,年龄40岁以下,会基础电脑操作,打字熟练2、性格开朗有耐心,善于沟通,做事细心负责3、有无酒店经验均可,愿意学习,新手可带教4、能接受轮班倒班(俩班倒)。1、负责客人入住、退房登记,办理订房、退房手续2、接听咨询电话,解答房型、价格问题,做好订单核对3、做好前台卫生,整理台账,简单处理客人现场问题4、接待到店客人,维护好门店服务形象薪资福利:工资待遇:待遇面谈月休,包食宿,环境干净舒适工作氛围简单,节日福利工作地址:凤庆县维纳思酒店
酒店前台月结
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
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