殷隆置业（杭州）有限公司酒店分公司招聘香格里拉管事员-管事部包工作餐

管理酒店全方面，全面运营，

负责办理客人入住手续，点对账单。接待好客人

酒店前台收银

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，确保账目清晰、款项无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台接待入住

岗位职责： 1．负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等； 2．维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3．协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4．管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性； 5．协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳； 2．具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况； 3．熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件； 4．具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5．具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备较强的责任心、应变能力及团队协作精神 5. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

招聘柏丽酒店招前台1名，可上夜班，有服务意识，工资3400-5000，年龄18-30岁，包吃包住，电话

招弱电/安防、建筑承包 1.拥有丰富经验的弱电师傅，精通弱电各系统，能够独立布线，设备安装，调试，吃苦耐劳。身体素质好，年龄最好在30左右. 2.本项目包工，项目不可以再次转包第三方！含2年质保，工钱好结。欢迎来电咨询。

迪庆招聘1名司机和2名指挥。司机薪资6500元，加班费30元；指挥薪资5000元，加班费20元。工作涉及60型号的机子。项目部提供住宿，若选择在外租房，老板每月补贴200元。到岗后即可开始工作。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作，确保账实相符 2. 按施工进度计划统筹材料收发，及时反馈缺料、积压等异常情况 3. 规范建立并维护材料台账、出入库单据及质量证明文件档案 4. 协同项目部、采购及施工班组做好现场材料交接与损耗管控 5. 定期巡检库房，保障材料存储安全、分类有序、标识清晰 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2. 有库管、材料员或相关岗位经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 能适应工地环境，服从项目现场管理安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

客运站零食很忙 营业员工作时间:        早班7:50到下午4:30点        晚班下午2点30到晚上10点30 （中间吃饭时间30分钟） 综合工资待遇3600（底薪2000餐补200绩效200每个月全勤奖200优秀门店200） 员工统一工龄奖转正员工每满一年每个月工资基础+100（300封顶） 全能员工可以培训店长职位工资待遇另算 培训期间：三天，培训时间为20天内不干了按50一天计算，培训期结束后签订劳动合同，。 生日福利：店内100元购物卷

迪庆藏族自治州香格里拉市招弱电/安防

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

客房管家1、年龄20~30客房管家，全程接待客人并提供专业暖心的服务；2、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，阳光热情；3、工作认真细致，责任心强，能适应门店快节奏工作环境；4、形象端正，仪容仪表整洁大方，爱干净爱整理收纳；5、零基础可带，只招聘长期合作人员，短期勿扰！。全程接待客人并提供专业暖心的服务薪资福利:3000～6000元/月招工人数:2月休、五险、工龄工资、工作餐、特殊岗位提供住宿工作地址:香格里拉市

2.▼华宸智选酒店招聘3000—5000元月，包吃招聘前台，性格开朗，服务态度好年龄18至45岁，要长期

前台手脚伶俐，做事麻利，眼里有活，会基本电脑操作，手机软件使用熟练，会一点英语者优先，有服务意识，待人热情。负责客人入住登记、退房办理，餐厅点菜、上菜、收碗，餐后打扫餐厅卫生，日常账目核对与记录，偶尔协助其他岗位工作薪资福利:包吃包住，待遇从优，薪资面议（根据能力定薪，绝不亏待）招工人数:数名招满为止

虎跳峡景区内民宿招聘：1、厨师1名以云南菜，融合菜为主。工资6000+包食宿。烧烤师1名，工资5000+，包食宿。2、民宿管家1名，工资4000+，包食宿。3、另招暑期义工包食宿。地址：虎跳峡景区内。联系电话：

找长期工，打扫客房民宿18间客房

客房管家1、年龄20~30客房管家，全程接待客人并提供专业暖心的服务；2、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，阳光热情；3、工作认真细致，责任心强，能适应门店快节奏工作环境；4、形象端正，仪容仪表整洁大方，爱干净爱整理收纳；5、零基础可带，只招聘长期合作人员，短期勿扰！薪资福利:3000～6000元/月招工人数:2月休、五险、工龄工资、工作餐、特殊岗位提供住宿工作地址:香格里拉市

接待员负责人客人入住、退房办理，登记身份证、，接听预订电话，接待到店客人，整理台账、核对账务，保管房卡，维护大厅区域整洁，处理简单客诉。任职要求：形象端正，沟通流畅，会基础电脑操作；有无相关经验均可，细心有耐心，服从管理；吃苦耐劳，能接受两班倒／夜班；待人热情，服务意识强。负责人客人入住、退房办理，登记身份证、收取房费，接听预订电话，接待到店客人，整理台账、核对账务，保管房卡，维护大厅区域整洁，处理简单客诉。薪资福利:面议社保、各种补贴工作地址:香格里拉市

管家一位，要求：会开车，形象气质佳，需要接送客人，服务客人，能说会道，需要住店（包吃住），勤快，踏实，谦卑，积极乐观，善于沟通，为人真诚善良，喜欢香格里拉的生活节奏和氛围。学历大专以上，无经验也可（爱学习），有主人翁意识，底薪全勤奖金提成奖金等，待遇优厚。 义工长期招收兼职，，有包吃住。 欢迎加入我们有意向联系 联系电话：

艺选酒店（独克宗古城店）正在招聘早餐厨师和客房服务员，分别负责早餐和员工餐以及客房服务，工作地点位于云南迪庆独克宗古城达娃路94号，联系人罗英。

无喧酒店正在香格里拉市招聘酒店前台6名和客房清扫员3名，薪资范围及学历要求已明确标明，联系人海娇。

一、主要职责 接待与登记 为客人办理入住、退房手续，准确录入信息，发放房卡。 熟悉预订系统，快速处理临时预订或变更需求。 客户服务 解答客人关于酒店设施、周边景点、餐饮等咨询。 处理客人投诉，协调相关部门解决问题，确保满意度。 销售与推广 推销客房、餐饮、会议等服务，提升营收。 推广酒店会员计划，收集客人信息。 信息管理 维护前台区域整洁，整理文件和报表。 与其他部门沟通协调，传递客人需求和反馈。 二、任职要求 学历与经验 大专及以上学历，有酒店前台或服务行业经验者优先。 熟练使用酒店管理系统（如Opera、OnQ等）。 语言能力 良好的英语口语能力，能与国际客人沟通。 技能与素质 沟通能力强，善于处理突发情况，具备应变能力。 工作细致，责任心强，适应倒班或夜班工作。 三、薪资与福利 薪资：月薪3000-5000元，部分酒店有提成或奖金。 福利：提供住宿、工作餐，月休8天左右，购买五险一金。 四、职业发展 可晋升为前台领班、宾客服务经理等，积累管理经验。 转岗至销售、预订等部门，拓展职业路径。 提示：不同酒店对岗位要求可能有差异，如国际品牌酒店更看重英语和系统操作能力，小型酒店可能更注重服务意识和灵活性。