诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

负责夜班点菜服务管理

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

岗位职责： 1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业

餐厅经理/主管招聘 诚邀有能力、有经验的管理人才加入，携手打造优质就餐体验，待遇优厚，期待你的到来！ 薪资待遇 底薪6000-10000元，能力越强薪资越高，上不封顶，薪资发放准时有保障！ 工作时间 16:00 - 次日凌晨2:00 福利待遇 1. 包吃包住，食宿条件优渥，省去生活开销，省心又省钱 2. 每月固定休息4天，合理排班，劳逸结合 3. 团队氛围融洽，晋升空间广阔，能力出众者可获额外奖励 岗位职责 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、卫生管控等各项工作，保障门店高效运转 2. 制定并落实服务标准，提升顾客就餐体验，处理顾客投诉与突发问题，维护门店口碑 3. 带领服务团队完成日常运营目标，做好员工培训、带教与管理，提升团队整体业务能力 4. 把控门店成本，协助做好菜品、物资管理，配合老板落实各项运营制度 5. 协调各岗位工作，维护餐厅正常秩序，营造良好的就餐与工作环境 任职要求 工作能力突出者优先 2. 有餐厅、餐吧管理经验，熟悉餐饮前厅运营流程，具备扎实的管理能力与服务意识 3. 沟通协调能力强，善于团队管理，有责任心、执行力强，能吃苦耐劳 4. 能适应晚班工作时间，做事认真负责，具备良好的应变能力和抗压能力 5. 长期稳定任职，热爱餐饮管理行业，有上进心 有意者可直接联系预约面试，非诚勿扰！

需要安装楼梯踏步石的师傅，还有铺瓷砖，天工可以包工也可以

岗位职责： 1.负责吊装作业现场的指挥调度，准确使用手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2.承担司索作业，包括吊具选型、绑扎固定、重心判断及吊点确认，确保吊运安全平稳 3.严格执行吊装安全操作规程，全程监护作业环境，及时制止违章行为 4. 配合安全员开展日常安全巡查、隐患排查及整改落实工作 5.参与班前安全交底、应急演练及安全培训，做好作业记录与交接 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证》（起重指挥/司索工） 2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家相关标准 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸及吊装方案 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或吊装作业的疾病 5.责任心强，具备良好的现场应变与团队协作能力

招聘： 4个种树人员，150-170元/天。 用工地址：德钦县城附近南仁 附近有干的电话联系

迪庆藏族自治州香格里拉市招家具修复 有几个木门补螺丝眼

消防安装

蜀山区酒店招聘主管一名，底薪6000元包食宿菜品提成一个月休息三天，买社保、联系电话同步

四十里铺占地十八亩红军炊事班庄园招聘大堂经理两名，形象气质佳，能独当一面，有服务行业经验者优先[玫瑰][玫瑰]，招聘长期服务员十名，招聘周六周日周末服务员五名，招聘打扫卫生阿姨五名，工资待遇优厚，面谈，[玫瑰]

西宁青赣大酒店（交通学院店）招聘: 客房服务员2名 工资3000+200全勤+200转正工资+超房提成 酒店保洁一名:3000+200全勤 酒店前台主管1名 工资:面议 地址:青海省西宁市城北区小桥大街街道西宁青赣大酒店（青海职业技术学院店） 联系电话:贺经理

大庆酒店招聘 大庆让胡路远望开发区附近，中高端酒店招聘。 1.前厅经理一名： 要求有中高端酒店前台管理经验，熟悉OTA运营，懂销售会培训。形象好，体态匀称。月薪6千-7千+绩效 2.客房主管一名： 要求有酒店客房管理经验，熟悉客房管理流程，有服务意识能培训员工。形象好，体态匀称。月薪4千-5千+绩效 福利待遇：早八晚五，月休四天，提供食宿，提供五险，夜班补助，绩效奖金。 联系电话：

宾客关系经理 工作地址:腾冲市腾越镇文星社区砚湖路口（公安局旁） 3600-20000元/月

香格里拉五期诚邀客房服务员，要求应聘者年龄在48岁以内，具备工作经验、手脚麻利、普通话标准和一定文化水平，采用底薪3000加计件提成（保底六间退房10续房5）的薪酬制度，并享有工龄工资和过节福利。工作时间为上一休一。工作地点位于云南迪庆。

招聘：前厅部实习生(J14413) 薪资：2千-2.4千 工作职责：<br/>1. 协助完成宾客入住、退房、问询、行李寄存等前厅基础服务工作； <br/>2. 负责电话接听、邮件收发及前台区域日常事务协调； <br/>3. 配合部门开展客户满意度收集、信息登记及基础数据录入工作； <br/>4. 参与岗前培训及在岗带教，遵守酒店服务标准与操作规范。<br/>任职资格：<br/>1. 在校大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、商务英语等相关专业优先； <br/>2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应轮班制工作安排； <br/>3. 普通话标准，具备基础英语听说能力者优先； <br/>4. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任一线服务岗位工作要求； <br/>5. 实习期不少于6个月，可配合办理实习备案及保险相关手续。

客房服务员薪资福利:综合薪资4500--6000元，法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险。招工人数:数名工作地址:香格里拉市独克宗古城月光广场亚朵酒店（香格里拉市宏学廊亚朵酒店）

一、核心职责 1. 客户全周期服务：负责客人从预订咨询、到店接待、入住引导、在店需求响应（如餐饮推荐、）至离店送别、确保客人体验流畅。 2. 民宿日常运营：协助完成客房检查、物资补给、，保障民宿硬件设施正常使用，处理突发情况（如设备故障、客人投诉）。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以上民宿、酒店服务或文旅行业相关经验者优先；无经验者需具备较强的服务意识与学习能力。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达与共情能力，能快速理解并满足客人需求；熟悉当地交通、景点、美食等信息，可独立规划短途行程；有基础的问题解决能力，能灵活应对服务中的突发状况。 3. 素质要求：热爱民宿行业与乡村/在地文化，工作积极主动、有责任心；注重细节，具备一定的审美能力（如协助布置公共区域）；、节假日工作。4.年龄要求20-30岁

香格里拉五期招聘客房服务员，年龄五十岁以下，上一休一，联系电话王女士

酒店客房服务员年龄18-50岁，小学及以上学历，识字，有相关经验优先，不会公司可以免费培训，做完就可以下班，方便接送娃娃。服从公司安排，吃苦耐劳。薪资福利:4000+，节假日福利。招工人数:6名（长期工）工作地址:香格里拉市

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酒店客房服务员 年龄18 - 50岁，小学及以上学历，识字，有相关经验优先，不会公司可以免费培训，做完就可以下班，方便接送娃娃。服从公司安排，吃苦耐劳。 薪资福利:4000+，节假日福利。 招工人数:6名（长期工） 工作地址:香格里拉市

酒店前台接待，办理入住，做些简单的报表

客房保洁身体健康，吃苦耐劳，有责任心，做事细致。年龄30-50岁，有无经验均可，有客房保洁经验者优先。1.负责客房打扫、铺床、整理内务，清洁卫生间、浴室、台面、地面等。2.及时更换布草、补齐洗漱用品，清理垃圾，保持客房整洁达标。3.负责公共区域卫生清洁、垃圾清运及日常保洁工作。薪资福利:月薪3000-4000+，每月准时发放，提供工具。全勤奖十卫生质量奖金，不包吃住招工人数:数名面试培训合格后即可录用工作地址:香格里拉市