招聘酒店前厅经理。薪资为6-8K元/月。工作职责包括：全面负责酒店前厅部的日常运营管理，涵盖入住登记、退房结算、宾客咨询等核心服务流程的监督与优化；带领前厅团队完成服务质量目标，制定并落地标准化服务规范，提升宾客满意度与复购率；处理宾客投诉与突发问题，协调跨部门资源解决服务冲突，确保服务体验的一致性；负责前厅部人员排班、培训与绩效评估，搭建高效协作的服务团队。任职要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；拥有3年以上大型酒店前厅管理经验，熟悉PMS系统操作与前厅服务全流程；具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能快速响应宾客需求并解决复杂问题；掌握团队管理技巧，能有效激励员工，推动服务质量持续提升。

酒店前台接待入住

岗位职责： 1、办理宾客入住、退房及相关手续，提供高效、友好的前台接待服务； 2、接听客人来电，准确解答咨询并处理相关需求； 3、负责前台区域的整洁与秩序，维护酒店良好形象； 4、协助处理客人投诉及突发情况，确保客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切、耐心细致； 2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强； 3、具备较强的责任心和应变能力，能适应轮班工作节奏； 4、形象端正，普通话表达清晰，具备基本英语沟通能力者优先

帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识佳 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5.遵守职业操守，具备团队协作精神和抗压能力

一、岗位职责 1.接待服务：为客人办理入住、退房手续，提供热情周到的接待服务，引导客人完成网络订单及好评 2. 电竞支持：熟悉电竞房设备基础操作，能简单处理电脑、网络、外设的常见问题（如耳机无声、显示器无信号等），或及时联系技术维护 3.数据核对：每日核对酒店房态与线上平台数量，避免超订；完成收银结算、账务核对及交接班工作 4.环境维护：保持前台及公共区域整洁，营造年轻活力的电竞氛围二、任职要求 1.形象亲和：形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 基础技能：熟练使用电脑及办公软件，会操作酒店管理系统（如PMS、别样红等）者优先，无经验可带 教 3.适应能力：能接受轮班制（含夜班），工作细致认真，有责任心，具备处理突发事件的能力 4. 加分项：有酒店前台/网咖/电竞馆工作经验者优先。

只招长期，短期，兼职勿扰，站班！ 1、负责接待客人，提供入住登记服务； 2、解答客人关于酒店设施和服务的咨询； 3、处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4、保持前台区域的整洁和有序。

酒店用品旗舰店 前台接待 18-35岁 ，形象气质佳3500-4000一个月 月休4天

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

永昌路工地需要几个师傅，没有证可以来，技术好就行。请尽快“交换电话”确认报名，我们好联系你。

保山轮佳体育（吾悦广场店）诚聘岗位一：店员助教（1名）工作时间：10:00-14:00一班14：00-21：00一班（轮班）薪资待遇：2000无责任底薪+提成+店绩效每月3000-5000正常水平长期稳定；带薪学习，主要接触儿童。工作内容：负责守店、轮滑课期间的助教工作以及简单的试课引导。工作地点：保山吾悦广场联系电话：（同号）欢迎热爱体育、喜欢小朋友的你加入我们，一起传递运动快乐！

保山市招架子工、外架

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招聘酒店管家西江千户苗寨电话：

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

薪资待遇：包食宿，底薪6000，业绩提成另算，全勤奖，工龄奖，生日福利，享年假，入职买社保 负责水会汤泉前厅日常运营管理 具备领导能力，处理安排好人员管理 气质形象佳，具有同行业经验者优先 沟通发简历

前厅经理，年龄45岁以下，有酒店同等职位相关工作经验，薪资：试用期7000元，转正8000元，五险，月休四天（国家法定节假日另计）

负责酒店全面运营及平台的管理运营，月休六天起，包吃包住，福利多多，需有管理工作经验，

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通等协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备较强的责任心、应变能力及团队协作精神 5. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

招聘前台。薪资2020元以上。岗位职责包括办理客人入住、退房、续住，核对信息、；接听电话，解答常见问题；做好消费宾客的迎、送接待工作，接受客人各种渠道的预定并加以落实。岗位优点：环境干净舒适，无需风吹日晒，工作氛围融洽；老员工手把手带教，流程简单，新手快速上手；包吃包住，薪资准时不拖欠，旺季有绩效、加班补助；晋升清晰，凭实干可升领班、主管、客房经理；接触各地客人，积累沟通、应急经验，助力个人成长。任职资格：男女不限，年龄18至30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，人品端正；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；敬业乐业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；踏实有耐心，会基本电脑操作，有无经验均可。

酒店招客房服务员薪资面谈。

招聘酒店前台接待人员6名。要求年龄35岁以下，学历经验不限，有工作经验者优先录用。薪资为3000-4000元，提供食宿。工作地址位于保山市腾冲市腾越街道G219（玉泉路）。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3.保持公共区域整洁有序，配合完成楼层巡检与安全巡查 4.服从工作安排，积极参与部门培训与服务质量提升活动

招聘客栈管家。薪资为3000-3200元。岗位职责包括：熟悉美团OTA平台的退订政策，处理日常订单咨询与变更；主动联系预抵客人，确认入住信息并解答疑问；负责客人的接送服务，协助搬运行李；维护客栈公共区域及客房的整洁与秩序；处理客人入住期间的日常需求，提供优质服务。任职要求：踏实稳重，具备良好的服务意识和沟通能力；会骑三轮车，能适应灵活的工作时间。薪资待遇：试用期3000元，第2个月转正3200元，每个月休两天，没有其他事假，满勤加300元，满勤后薪资为3500元。

招聘客栈客房打扫服务员。薪资为3000-3500元。日常负责客房打扫和公区卫生。共有15间客房，由两人共同完成，做完可早下班。另外一人需留店值班，轮流值班。

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

1，招聘酒店前台两名上一休一有工作经验者优先工资待遇面议联系方式

招聘管家一名。薪资3000元。岗位职责包括：负责客栈日常接待、入住登记及退房办理，确保服务流程顺畅；维护客房及公共区域卫生，协调保洁人员工作，保障环境整洁；处理宾客咨询与投诉，及时反馈并跟进解决，提升客户满意度；管理客栈物资库存，定期盘点并补充日常消耗品；协助线上订单管理，更新房态信息，配合营销活动执行。任职要求：具备相关服务行业工作经验，熟悉客栈运营流程；具备良好的沟通协调能力和服务意识。