懂网络运营能吃苦耐劳，无犯罪记录，22岁至40岁

招聘 招聘前台一名，需要上夜班，夜班客人都到店可在前台休息。有工作经验者优先，服从管理，工资待遇：底薪+全勤+餐补 地址：七星街西门爱善酒店

前台招2名，保洁人员数名

酒店前台

曼斗—如家精选酒店招聘岗位如下: 1.前台服务员1，转正3500+提成，供食宿， 2.保安1位，转正3500+提成，包吃， 有工龄补贴和节假日福利等 要求:无纹身，勤劳好学，有眼力见 联系电话杜经理

前台招聘

负责办理客人入住手续，点对账单。接待好客人

办理客人入住，离店

需要酒店前台一名，男女不限，年龄在18岁到40岁，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理，12小时工作制，每月休息两天，工资面议

昆明璞呈酒店前台接待员招聘启事 岗位名称：前台接待员 所属部门：前厅部 招聘对象： 岗位职责 1. 高效办理宾客入住、退房、续住等手续，准确录入宾客信息，及开具票据。 2. 主动解答宾客咨询，提供酒店设施、周边游玩及交通指引等服务，满足宾客合理需求。 3. 负责房卡管理、行李寄存、叫早服务等工作，及时跟进宾客特殊需求并做好记录。 4. 维护前台区域整洁，做好交接班工作，及时上报当班期间的异常情况。 5. 协助处理宾客轻微投诉，配合完成客户满意度调研，维护酒店良好口碑。 任职要求 1. 有酒店前台或服务行业工作经验者优先，熟悉PMS系统操作更佳。 2. 普通话流利，电脑办公技能熟练。 3. 形象气质佳，服务意识强，有良好的沟通能力和应急处理能力。 4. 能适应轮班、倒班工作制，责任心强，具备团队协作精神。 福利待遇 -节日福利+带薪年假 -专业岗前培训+清晰的晋升通道 -员工餐+员工宿舍 联系方式 联系人：郑经理 联系电话： 工作地址：昆明市五华区海伦中心1座昆明璞呈酒店

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招聘：培训与发展经理(1人) 薪资：3-5K元/月 1. 负责酒店培训网络的建立和日常管理工作，为酒店经营管理活动的正常进行和产品质量的优良稳定提供保障。 2. 结合酒店经营需要和员工素质状况，分析培训需求, 制定酒店年度培训工作计划，指导部门制定培训计划，并负责监督实施。 3. 定期召集酒店培训网络成员召开培训工作讨论会，分析培训需求，交流培训经验，探讨培训技巧，解决培训工作中存在的问题，协调各部门培训工作关系。 4. 根据培训需求，负责酒店培训课题的开发。组织实施覆盖全酒店的培训活动，负责管理级人员的培训和考核，直接担负管理理论、服务知识和公共课程的讲授工作。 5. 负责酒店培训有关外联工作，参与合作院校教学计划的制定并安排培训师授课。 任职条件 1.自然条件：男女不限，，身体健康，仪表端庄。 2. 学历要求：本科及以上学历。 3. 工作经验：具有同级酒店工作三年以上经验，熟悉酒店各部门运作，有培训工作工作经历优先。 4. 素质要求：具有良好的文字组织和语言表达能力，较强的组织管理和沟通协调能力以及一定的英语听说读写能力。

招聘：前厅主管 薪资：4000-8000/月 公司：遂宁市铂悦酒店管理有限公司 经验要求：1------3年 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:节日福利 职位描述:前厅主管招聘人数：2人岗位职责1.全面负责前厅部门的日常管理工作，确保服务流程符合标准。2.对服务团队进行监督管理，确保服务质量。3.处理客人投诉，有效提升客户满意度。4.协调前厅与其他部门之间的工作，确保高效的团队合作。任职要求：1.具备良好的团队管理能力和出色的沟通技巧。2.熟悉服务行业操作流程，具备处理客户投诉的能力。3.具有高度的服务意识，能够代表公司维护品牌形象。4.能够快速应对客户需求，具备高效的问题解决能力。薪资待遇：4000-8000元/月，包吃住，买五险联系人：谢女士联系电话：号：新店地址：遂宁高新区中环线与健坤大道交叉口鹭栖湖会议中心（鹭栖湖公园内） 工作地点:船山区

招聘：值班经理 薪资：5-6K元/月 【岗位职责】 1.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 2.负责处理宾客的问题和投诉。 3.负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1. 良好的对客服务素质 2. 高效的工作能力及沟通技能 3. 较强的组织能力 4. 良好的团队合作精神 5. 英语，熟悉opera系统 6. 至少3年相关领域工作经验, 至少1年管理经验。 7.大专及以上学历者优先考虑

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  海口酒店招聘前厅部经理一枚，，有相关四星级酒店管理工作经验，欢迎推荐！联系人吴总

前台工作人员 1.年龄18周岁以上，学历不限；2.会电脑基本操作，有经验者优先；3.细心热情无误为客人办理入住，退房手续；4.身体健康，无不良嗜好。 薪资福利:2500元/月+详情面谈 招工人数:1名 工作地址:福贡县石月街2号

岗位职责: 1.负责接待客人并提供优质的服务 2.保持前台区域的整洁和专业形象 3.协助处理日常前台事务，确保服务流程顺畅 4:负责客房卫生打扫 5：上一休一 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理前台接待中的各项任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

1.负责开房结账、介绍安排、住宿登记等前台工作 2.上四休二，包吃包住 3.新人有老员工教，教会才独立上岗，五天试用期 4.提成包括办卡提成和卖品提成，只需要对到店顾客推销推荐就行。一个月平均1000左右提成，加上3000底薪，一个月到手4500左右

有工作经验者优先，责任心要强

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

底薪3500好评提成，坐班，12小时制，上四休二

酒店前台，安保

酒店前台接待，办理入住，做些简单的报表

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

接待客人，办理入住，处理客人反应问题